成都制鞋业新生代农民工培训需求调查

　　 摘 要：成都制鞋业产品结构的优化、市场结构的调整、自主研发能力的提高、质量水平的提升、商业模式的探索、品牌的建设等方面，都需要人力资源水平的提高，加强新生代农民工培训力度是解决制鞋业产业困境的重要措施。文章根据成都市235名农民工的调研数据，从农民工个人角度出发，了解农民工自身的就业培训需求状况，从新生代农民工个人层面和所受教育等方面，分析现阶段新生代农民工培训存在问题，并提出促进农民工就业培训的政策建议。
　　 关键词：制鞋业 新生代农民工 培训需求
　　 中图分类号：F406.15 文献标识码：A
　　 文章编号：1004-4914（2012）05-019-03
　　
　　 成都制鞋业自2006年起迎来鞋业订单、企业和技术转移的高峰，已逐步构建了完整产业。从2000年到2009年，成都制鞋企业数量增加4倍左右，产值由24亿元增至200亿元左右，其中规模以上企业主营业务收入年均增速达25%以上。如今，成都女鞋产量占到全国的10%，占全球的7%。随着成都制鞋业的不断发展，暴露出人力资源不足、技术含量不高、劳动力资源结构性失衡等问题。国家统计局2006年10月公布的《城市农民工生活质量状况调查报告》显示：近三成的农民工拥有专业技术证书；尽管有一半的被调查农民工参加过职业技能的培训，但大多也只是临时的、短期的岗前培训；农民工提高职业技能的主要方式是参加短期职业培训，快速上岗。由此可见，成都制鞋业迫切需要加大对农民工培训的力度，同时也需要对其培训需求进行调查。本文根据对成都市235名制鞋业新生代农民工培训需求状况的实地调研，从新生代农民工实际情况出发，了解农民工自身对培训的需求，分析农民工培训障碍的原因，提出相关对策。
　　 一、成都制鞋业新生代农民工培训需求调查
　　 本次成都制鞋业新生代农民工调查共发放问卷300份，调查对象主要是工作在成都市武侯区的制鞋和鞋材企业新生代农民工，期间收回问卷260份，回收率86.7%；其中有效问卷235份，有效率为90.3%。男性被调查者102人，占总调查人数的43.4%，女性被调查者133人，占总调查人数的56.6%。调查对象的年龄介于22~31岁之间，其中22~29岁年龄段的调查对象为主要群体，比例为86.5%。
　　 1.文化水平。调查对象的文化水平为小学的有8人，占3.4%；初中学历者有132人，占56.2%；高中学历的有90人，占38.3%，大专及以上学历的5人，占调查对象的2.1%。数据对比说明，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。
　　 2.婚姻状况。调查对象中有162人已婚，占总调查人数的68