大学生创业见习实践分析

　　摘要：随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到创业的浪潮中，并取得不少成功的经验，大学生创业也因此成为热门话题。创业见习，就是在创业之前做好一些生理上以及心理上的准备，为将来自足创业打下良好的基础。文章通过参与创业见习实践，总结出大学生创业现状，应该注意的事项等方面，并探讨解决问题、提高创业成功的几率的路径。
　　关键词：创业见习；大学生；实践分析
　　一、引言
　　（一）研究背景及意义
　　1、背景。当前中国高等教育跃居世界第一。从1999年开始，高校扩招，中国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增，2011年，毕业生人数达到640万。社会对大学生需求数量减少，以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。社会对大学生需求数量减少，面对这些大学生就业压力，自主创业成为了大学生的一个重要出路。然而，创业成功的几率仅为1%，在这样低的成功率面前，我们想到了创业见习这个途径，通过一些专题讲座，进入创业运营成功的企业学习，为将来创业打下扎实的基础。
　　2、意义。面对如此大的就业压力，以及创业可能面临如此多的风险，见习创业见习实践显得很有意义。（1）我们大学生可能面临哪些问题？创业方面的专家给我们讲解可能遇到的问题。（2）我们应该做好哪些准备？包括一些物质准备、心理承压力、来自各方面的环境压力等等都需要我们做好准备。（3）清晰地明白大学生创业的核心竞争力在哪里，如何提高创新意识、创新思维、创新能力。（4）知名企业为优质项目开通专业化扶持渠道和平台。
　　（二）国内外创业见习实践概况
　　1、国外创业见习实践发展现状。（1）创业见习实践综述。彼得·德鲁克曾说：“企业的目的就是创造并留住客户。”他强调了顾客满意的重要性，将其视为衡量任何组织成功与否的工具。弗朗西斯·赫塞尔本曾经说过成功是不断做正确事情的结果，无论在任何领域，要想掌控自己所实施战略的每一进程，应当如何具体操作。马歇尔·戈德史密斯曾经说过正是在这样竞争激烈的时刻，竞争者们正疲于应付时局的剧烈变化，而这样的剧烈变化孕育着巨大的机遇。（2）国外创业教育。相关国家推进创业，建设创业型城市的基本做法是：各具特色的创业教育体系，包括全社会参与的美国创业教育，政府财政资金支持下的英国创业教育，瑞典、荷兰和法国等国的创新型创业教育，注重实践运用的日本创业教育，置于国家战略下的印度、新加坡创业教育，从中小学开始的澳大利亚创业教育；重点突出的创业扶持政策。这些做法对于中国相关城市在确定创业扶持政策时的主要启示至少有：因地制宜，分类扶持，政策配套，从起步开始。
　　2、国内创业见习实践组织。（1）YBC计划。中国青年创业国际计划（Youth Business China，YBC）是一个旨在帮助青年创业的教育性公益项目，通过动员社会各界特别是工商界的资源，为创业青年提供“一对一”的导师辅导以及“无利息、无抵押、免担保”的资金支持，引导青年进入工商网络，帮助青年成功创业，成就具有社会责任感的未来企业家。（2）国内创业见习基地的建立。根据《关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见（试行）》（中青办发〔2009〕3号）精神，特制定了建立创业见习基地的一些准则，见习基地由团中央、省级团委、地市团委和高校团委面向国有和国有控股企业、非公有制企业、外资（合资）企业以及事业单位建立团中央联合工作办公室负责在“中国共青团”网开通共青团“青年就业创业见习基地”专题网站，建立网上信息管理和对接工作平台。
　　3、单个大学生创业见习的研究。丹·塞诺、索尔·辛格（2010）说过创业的成功它必定存在于像夏嘉曦这样独立的企业家的故事里，他是关于坚持、关于永不知足地挑战权威，关于一贯的不拘礼节的故事，同时也是关于面对失败、合作、使命、风险以及跨学科创新时不同于他人的态度的故事。现在大学生对于创业常常抱着尝试态度，觉得新鲜值得挑战，只要他们一有创新性的想法，就跃跃欲试，但是，我们也不能否认这样的创业风险是否太大？因为年轻，使得他们有一种初生的牛犊不怕虎的姿态，也正是由于这样没有承担风险的准备，往往面临失败是颓废不堪。所以，从单个大学生创业见习来看，系统的学习，势必让他们羽翼更丰。
　　二、中国创业见习的定义以及创业见习的特点
　　（一）创业见习的定义
　　创业见习实践是参与以市场机制为准则，以岗位需求为前提，依托各类企事业单位建立的见习基地实习。主要目的是要为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工四类青年群体提供岗位见习的机会，为其提升就业技能、积累创业经验创造条件。
　　（二）创业见习的注意事项
　　首先，所选企业应该是自己感兴趣的，与将来自己创业目标相似的企业去见习。其次，创业见习的时间有限。毕竟每个企业都是盈利为目的的，但也正是这种时间的限制，让我们学会珍惜，学会高效利用时间。最后，创业见习需要有吃苦耐劳的品质，创业是一项艰巨而且高风险的就业之道，需要坚忍不拔，吃苦耐劳的精神，所以在见习岗位上必须得懂得吃苦，懂得坚持。
　　三、中国创业见习的现状
　　（一）创业见习方面的法规
　　由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册发到全国每所普通高校。国务院办公厅于2008年11月批准了人力资源和社会保障部等11部门联合发出的《关于促进创业带动就业工作的指导意见》（简称《指导意见》），其中针对包括高校毕业生在内的五类人员提出了很多优惠的政策，以鼓励和帮助他们自主创业。为扩大就业，鼓励以创业带动就业，经国务院同意，中央有关部门下发了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税〔2010〕84号）和《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（国家税务总局2010年第25号）。
　　（二）中国创业基地建设的现状
　　截至2011年6月5日，全团新增见习基地3943个，新增上岗见习124287人（完成全年目标任务40.4%），新增见习结束后被正式聘用46842人，聘用比例37.7%。开展了240余场以“见习助就业·牵手毕业生”为主题的多种形式的见习岗位对接活动，参与见习基地近6000家，总计提供见习及就业岗位75000余个，近10万名青年参加了对接活动，近4万人成功上岗见习。
　　四、创业见习中大学生面临的现状
　　（一）企业现状
　　目前，各大企业创业成功的几率是3%-4%，根据团队成员15个成员参与创业见习不同的11个企业的提供的资料统计，计算得出以下信息：一是注册资本。注册资本又称为额面资本或核定资本，是指公司成立时注册登记的资本总额。通过对个样本企业的调查发现其中以31万元-50万元的区间最为集中，有4家企业，比重占到了所有样本企业的33.36%，这说明创业企业基本是以中小型企业为主。许多创业企业正是在公司法规定的注册资本最低限额上，这也反映出创业企业融资困难的现状。二是公司性质。对创业企业的公司性质的结构分析在我们预料之内，私营企业占绝对优势，不论是样本总体，还是具体到每一个行业，都超过了90%。三是市场及市场前景。总体上创业企业产品或者服务在国内销售的占到了92.15%，除了制造业的国内销售比重为81.4%，其他三个行业都超过了90%，这说明创业企业主要是以国内市场为主。
　　
　　（二）大学生的现状
　　参加此次活动的是700多名来自全国22个省、自治区、直辖市的300所高校在校大学生，并在11个企业中见习，我们统计过：
　　1、成员男女比例是600︰172。这样一个比例从一定程度上告诉我们一个事实：参与大学生创业见习的大部分是男生，女性在这方面似乎不是太活跃。个人分析原因在于男生在创业方面有较强的事业心，敢于拼搏，不怕吃苦。另外，有个重要的信息就是参加创业见习的人中有105对情侣，这也告诉我们，在创业的过程中，情侣的相互扶持很大程度上有利于创业的坚持。参与者的年龄大多在19-21岁，是典型的“90后”，是一群年轻的力量，正是这样一群充满朝气的我们让创业有了意义。
　　2、这772人中，女生更多地倾向选择服务业的企业，如酒店管理、导游、保险行业；男生在网游、广告设计、建筑设计的等偏工科的行业比较活跃。
　　五、创业见习实践中的企业行为具体案例分析
　　马云刚开始创业的时候就想证明一点——假如马云能成功，那么中国80%的年轻人都能成功。阿里巴巴刚创业的前3年，一分钱都没挣，没有收入，员工们也很沮丧，那时候互联网不被人接受；电子商务更是很遥远；阿里巴巴这个名字听起来很古怪；也许我们也在怀疑，我们是否适合创业，现在，似乎已经有答案，马云可以，我们为何不可以。
　　六、创业见习实践中的大学生行为具体分析
　　（一）样本数据来源
　　参与此次创业见习的同学，是来自全国22个省、自治区、直辖市的700多名大学生，活动最后采用编号后分层抽样的方式选取了100名，对他们的创业见习实践中的表现进行分析，具有极大的代表性。
　　（二）对创业见习理解度调查
　　
　　100名参与创业见习的同学对将来是否还愿意创业，以及对创业见习认知度进行调查，通过数据表明，大家通过创业见习实认践，明显地提高了对创业见习的认知度，但是有一点，我们不得不担忧有34%的同学表示将来不会在从事创业，我们了解到主要原因如下：12个人认为创业很辛苦，宁愿进入企业有个安稳的工作；13个人认为自己没有创业的方向；10人认为创业没有资本；还有9人认为创业不是现阶段最好的选择。面对刚开始没有了解前，大学生那种跃跃欲试和现在这么大的比例不愿意再创业，是不是能看出来不是所有的大学生都适合毕业就创业？也许，工作几年再创业也不失为一种很好的选择。
　　七、存在的问题及解决的措施
　　（一）政策方面
　　虽然国家出台了一系列鼓励大学生创业的政策，也设置了很多创业见习基地，但相关政策还有待完善。
　　（二）创业见习管理方面
　　大学生进入企业进行见习，还需要各企业与相关部门落实好，组织之间能够很好衔接，才使得我们见习期间能够系统地学习到相关知识。
　　（三）大学生一时的创业见习激情
　　来到企业进行见习的这700多名大学生，实际进行岗位实训时有些同学才发现自己根本就不能在岗位上坚持很久，怕累，怕苦，一时的激情让他们参与这次创业见习，几天就不能忍受痛苦而选择了放弃，提前离开。
　　（四）经验不足，存在过多的担忧
　　参会的大学生大部分是90后，在创业见习实践中总表现出了不够自信，总是觉得自己不够有经验，技不如人，导致他们对未来的创业忧心忡忡。
　　在为期半个月的创业见习实践中，经过进入企业内部进行见习，加上参与各种创业方面的讲座，以及和同龄人的经验交流，很快的度过。虽然我们发现很多问题和不足，也感觉企业在创业见习这块存在诸多需要改进的地方，但是，既然选择了创业，这些问题只是提前摆在了眼前，这点问题都有顾虑，哪还有什么创业的必要？
　　参考文献：
　　1、池仁勇.美日创业环境比较研究[J].外国经济