做好政工工作 巩固企业发展

　　摘要：随着市场经济的发展和改革的不断深化，企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂，思维方式和价值取向发生了很大的变化。如何面对不断出现的新情况、新问题，使企业思想政治工作与时俱进，为实现企业又好又快发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前亟待研究和解决的课题。
　　关键词：政工工作；企业发展；保障和动力
　　企业政工干部是做人的工作的，是一项复杂的工作。尤其是当前在社会的转型期、企业的转制期，人们的思想比较活跃，企业政工干部面临的任务更加艰巨。企业思想政治工作要在新的形势下获得生命力，就必须运用科学发展观来进行指导和创新，从而使思想政治工作成为帮助企业战胜困难、为巩固企业发展提供稳定的保障和动力。
　　一、认清形势，解放思想，转变作风，改进方法
　　社会在发展，历史在进步，做好新形势下的政工工作，必须认清形势、把握大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性、主动性。为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规蹈矩，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况要勇于思考探索，要做到急事急办、特事特办，提高办事效率，运用灵活多变的手段使政工工作富有成效。
　　政工工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要理清思路、分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排、忙而不乱、紧张有序。对工作要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。同时，要注意工作要以事业为重，不能掺杂个人感情、凭个人意志办事；要为同志多办事，办好事，要堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。
　　二、加强学习，不断提高自身素质，做好本职工作
　　政工工作涉及面广，如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作。平时要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。学习是终身的事，只有起点，没有终点。尤其是当前新的理论、新的知识、新的科技、新的方法不断出现，需要学习的东西很多。因此，在学习中要突出一个“恒”字，要制定政治、理论、业务学习计划，要坚持向书本、向实践、向职工群众学习，向有经验的同志学习，从而不断提高政治理论、思想道德和业务技术素质。要注重自身的形象，树立政治意识、大局意识、服务意识，团结协作、尽心尽责努力工作。
　　三、转变观念，探索发展运行新机制
　　企业发展依靠的是体制机制上的创新、产品结构和科技的创新，而这些创新的实现，都将取决于企业管理者能否将科学发展观的科学内涵真正学懂弄通，能否切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力去解决影响和制约现在企业发展的思路不清、发展后劲不足问题。这就要求企业政工干部以新的视野和思路，积极探索建立符合科学发展观要求、符合企业实际的科学发展运行新机制。只有这样，才能使企业的发展真正与产业结构调整及发展方向、与运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产品竞争力相一致，才能运用科学发展观促进和谐企业的建设、经济效益的提高。只有不断学习才能了解大的形势、环境，从而使我们能够从思想上深刻领会政工工作是对我们企业发展的指导。
　　四、企业管理和生产经营是企业思想政治工作的出发点和落脚点
　　评价企业思想政治工作水平的标准，只能看是否有利于生产经营，是否有利于市场经济体制建设，是否有利于员工德能勤绩素质的全面发展。因此，企业要把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，形成有力的激励、约束机制，不断强化员工的爱岗意识、竞争意识、忧患意识，鼓励员工在岗位上成才，在技术上创新，使员工个人职业生涯的发展、个人人生价值的实现与企业的成长发展密切相关。这样才能真正解决传统观念上对于企业思想政治工作的片面理解和认识，才能有效地解决企业在市场经济中遇到的各种困难和问题，为增强企业外部竞争能力、开辟广阔的市场提供发展空间。
　　五、发挥员工主人翁地位
　　科学发展观的核心是以人为本，企业在全面走向市场的进程中，新政策、新的管理理念和办法不断出现，员工的思想和利益不断受到冲击。如何发挥员工主人翁地位，让员工共享改革发展成果，这是关系到企业发展的大问题。因为在企业中每一项工作的顺利开展，都离不开广大员工的理解、支持与参与。因此，企业要在每做一个决策或每做一件事情时，都要站在群众的立场上，想其所想，急其所急，释其所疑，排其所难。要扩大群众对办企业的知情权、参与权、选择权和监督权，特别是要着力解决事关员工切身利益的突出问题。这样，员工才能从工作中受到激励，从生活中感到温暖，就会彻底解放思想，转变观念，全力支持企业的各项改革、发展措施，从而使企业在发展中遇到的许多难点和疑点问题迎刃而解。特别是目前，正确运用科学发展观做好员工思想政治工作，更能为企业领导者带领员工战胜困难，使企业获得巩固和发展奠定坚实的基础，提供更强大的精神动力和思想保证。在政工工作的过程中，肯定会遇到这样那样的问题，做好职工的思想工作，我们一定要晓之以理、动之以情、持之以恒，关心他们的工作生活，从根本上解决职工的后顾之忧，切忌简单、粗糙的工作方法。这样，才能收到满意的效果，从而使思想政治工作为巩固企业发展提供稳定保障和动力，让企业的发展更具有生命活力。
　　每个员工都是企业的一分子，企业的兴旺要靠每个员工各施其职、共同努力；同时，企业又是员工生存和发展的依赖，企业和员工都是互相依存、互相促进的关系。因此，只有把思想政治工作做好，才能不断提升企业的素质，更大程度地把技能提高，把企业的科学生产力提升，巩固发展企业，与企业共同发展进步。
　　（作者单位：广东省徐闻县外罗水产公司）