以创先争优为契机推动科学发展——华山医院党委加强党建工作的实践

●陈勤奋 戴润明

以创先争优为契机推动科学发展
——华山医院党委加强党建工作的实践

●陈勤奋 戴润明

华山医院党委紧紧围绕并服从于医院的中心工作，以创先争优为契机，创新实践载体，建立并丰富“七一表彰制”内涵，注重建立“临时党支部”凸显党组织战斗力，不断增强党建工作的针对性和实效性，发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，体现全心全意为人民服务的根本宗旨，推动了医院的改革和发展。

华山医院党建；创先争优；七一表彰制；临时党支部

复旦大学附属华山医院创建于1907年，是一家具有百年悠久历史和深厚文化底蕴的三级甲等医院。多年来，医院党委根据“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，推动医院在医教研、管理、学科建设和人才培养等各项工作取得长足进步，先后荣获了全国五一劳动奖状、全国抗震救灾英雄集体、全国精神文明建设先进集体、全国卫生文化建设先进单位等百余项荣誉称号。在卫生部全国大型公立医院巡查中，获得病人满意度调查第一名的佳绩，医院党委还荣获上海市教卫党委系统抗震救灾先进基层党组织和“世博先锋行动”先进基层党组织的光荣称号。华山医院党委的党建实践说明，只有主动适应新形势，研究新情况，紧紧围绕并服从于医院的中心工作，与时俱进，开拓创新，才能开创党建工作新局面，推动医院又好又快地发展。

一、以创先争优为契机，创新实践载体，找准党建工作与医院工作的结合点

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央为加强和改进新形势下党的建设作出的重要部署。按照上级党组织的统一部署，华山医院党委在2010年6月启动了创先争优这项重要的党建工作，向医院党组织和全体党员发出了创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的倡议，并围绕新一轮医药卫生体制改革，提出了坚持“以人为本”一个理念、做到“医疗安全、优质服务”两个基本点、以使“患者、政府、社会”三方都满意的“一个理念、两个基本点、三方都满意”的岗位目标。各党支部围绕深入学习实践科学发展观和“世博先锋行动”等，深入思考如何为党旗增辉、为华山添彩，充分展示“一个党员一面旗”的先进形象，鼓励党员立足岗位争创一流业绩，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

在创先争优活动中，医院党委开展了“学名医大家、师德楷模，争当人民满意的白衣天使和师德标兵”党员主题实践活动。自1995年华山医院率先在上海实施了终身教授制度后，有20位医学大家被聘为终身教授，另外，医院还拥有3名院士，他们中的大部分都已行医执教半个多世纪，德高望重，当后辈追溯他们的人生道路时，听到激励他们不懈奋斗的动力竟然就是简单的一句：“这是党交给我的光荣任务，所以，这就是我的使命。”在主题实践活动中，各党支部组织党员认真观看学习了宣传部门精心制作的《名医大家》纪录片光盘和《复旦大学附属华山医院行医执教50周年学术大师风范精粹》展板，在此基础上召开了专题组织生活会，进行交流讨论；接受群众监督，开展亮身份、亮行为、亮形象的“三亮示范”活动，党员亮牌上岗，团员佩戴团徽上岗，服务窗口评比并亮出“党员示范岗”标牌；组织党团员积极投身到“服务世博、奉献世博、立功世博”的热潮，推出“全程人文细节服务十大举措”；医院党委宣传部门注重搞好舆论宣传，充分运用院报、网络、工作简报等宣传载体，大力宣传先进典型事迹；医院党委适时对开展活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

二、建立并丰富“七一表彰制”内涵，激发党建工作新活力

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果、建立并贯彻落实党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，华山医院党委建立了“七一表彰制”，把每年党建内容和“七一”纪念活动结合起来，把评选优秀党员和先进党支部、先进事迹表彰与弘扬精神结合起来，持续进行党员的先进性教育。近几年，院党委结合新形势新任务，不断创新，丰富了制度内涵，逐渐形成了以“打一场先进评比的擂台赛、制作一组展示先进风采的展板、出版一期‘七一’院报特刊、制作一批先进党员和先进支部的荣誉旗、组织一场先进事迹报告会、接受一堂党课教育和召开一次精神文明推进会暨支部书记研讨会”等七个内容为基本框架的“七一表彰制”。

在“七一”表彰前，医院党委组织擂台赛，各党支部初评的优秀党员、先进党支部和优秀党务工作者候选人要通过擂台赛和当场的无记名投票，才能差额当选，评委会由党委班子成员和支部书记组成；名单确认后，由宣传部门采写、整理先进材料，制作图文并茂的展板、院报特刊和荣誉刀旗。展板摆放在人流量大的门诊大厅，供本院员工和病人参观学习，展示华山党员的风采。特刊除了刊登党委的表彰决定外，更重要的是新老党员交流心声，重温入党誓言，坚定理想信念；荣誉刀旗飘扬在医院主干道的两旁，形成良好的医院文化氛围。在“七一”纪念大会上，进行先进事迹宣讲，树立身边优秀党员的形象，引起员工的强烈共鸣，增强党组织的威信。结合“七一”纪念活动，由党委书记、副书记、党委委员等班子成员以及特邀市委党校专职老师为主讲人，为全体党员上一堂党课，激发党员的使命感和责任感；医院建立精神文明建设三级网络，党委班子和支部书记在网络中各司其职，每年召开精神文明推进会暨支部书记研讨会，既是交流研讨，也是培训提高。“七一表彰制”施行以来，激发了党建工作新活力，使党支部工作有目标、有针对性，使党员不断受到理想信念教育，党性意识增强了，责任感增强了，凝聚力增强了，党组织的威信提高了，群众也更满意了。

三、建立“临时党支部”，凸显党组织战斗力、凝聚力

华山医院作为中国红十字会直属的三甲医院，有着强烈的社会责任感，以党员为先锋的各种志愿者服务队，足迹遍及云南、甘肃、四川、新疆、江西、浙江、江苏、老挝、摩洛哥等地，在地震、洪水等重大灾难面前，党员总是冲锋在最前线。2008年5月12日，汶川发生了8级强烈地震。当天，华山医院就成立了第一支由各个科室骨干组成的赴川抗震救灾紧急医疗队。

哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，医院党委在关心这支深入灾区最前沿队伍温饱和安危的同时，也在思考如何使临时组建的医疗队更有战斗力。关键时刻，正需要救援队中的党员起先锋模范作用，起稳定军心的作用，也正是党组织发挥重要作用的时刻。医院党委指示医疗队在前线成立“临时党支部”，指定领队（正式党员）为临时党支部书记。亲身经历生死考验，亲眼目睹身边党员的忘我工作，非党队员被深深震撼了。其中2名队员，难以抑制心中的渴望，在超负荷工作的间隙，在当地县医院的空白处方笺上，郑重写下了入党申请书，向党组织吐露了肺腑之言。

除了第一支在灾难发生后不到24小时内紧急组建的医疗队外，医院在随后的100天时间里，又组建派遣了另外6支医疗队，每一支医疗队都由10到35名队员组成，党员的比例为30%到50%，在出发前的誓师大会上，同时宣告成立“临时党支部”，指定领队或副领队为临时党支部书记，并由党委书记为临时党支部书记授党旗，党旗随身带到“前线”。

尽管每支医疗队在前线的时间仅有2到3周，但“临时党支部”发挥了巨大的作用，来自不同科室、相互间还不怎么熟悉的党员和非党员，很快就组成了一支能吃苦、富有创造力、凝聚力和战斗力的队伍。每周一次党旗下的组织生活，内容都非常有针对性，极大地增强了党员的党性意识，也极大地感染了其他队员。那样艰苦甚至危险的环境，队员们又都是个性比较强的业务高手，有各种各样的想法是很正常的，有一些分歧意见也是可以理解的。党旗下的组织生活就有这样一种力量，通过讨论、辩论，最后意见都能得到统一。在党员的模范行动感召下，每批医疗队都有多位同志在前线递交了入党申请书，表达了加入党组织的强烈愿望。医疗队完成任务后返回医院，“临时党支部”也宣告撤销。按照组织原则，“临时党支部”不能接收新党员，但对申请入党的积极分子应加以培养，在临时任务完成后，将其表现情况向本人所在单位党组织介绍。因此，医疗队员递交给“临时党支部”的入党申请书由临时党支部书记带回，分别交给队员所在部门的党支部，支部书记用书面形式详细如实地介绍队员在医疗队的表现。这些经受过考验和锻炼的队员，对我们党全心全意为人民服务的根本宗旨有着更深刻的理解和体验，回到医院后工作更加努力，业绩更加突出，经过党校培养和组织考察程序，光荣地加入了党组织。“临时党支部”的实践成为“把骨干发展成党员”的很好切入点。

作者单位：复旦大学附属华山医院

■责任编辑：袁志平

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