合作——让我们共赢——浅谈“长三角”地区文化宫相互合作的意义

■褚民主

随着“长三角”地区经济突飞猛进的发展，给予“长三角”地区的文化宫联手打造职工文化活动带来了新的机遇和挑战，作为长期从事职工文化的工人文化宫，在当前新的形势下，如何围绕国家文化发展的方向和工会中心工作，在进一步立足本地发挥职能同时，更加拓宽视野，扩展空间，适应新时代发展的改革需要，如何将当地文化宫资源与兄弟省市文化宫进行联合，更好的纳入“长三角”地区文化建设之中，从而保持文化宫的协调发展，成为文化宫人共同面临的紧迫任务。在这样的大背景下，2005年9月，由南京市工人文化宫，杭州市工人文化宫，上海市工人文化宫共同发起建立了两省一市“长三角”城际工人文化宫联席会。“长三角”城际文化宫联席会成立的目的，在于着力在新的经济模式下，把发展先进职工文化作为成员宫的共同责任，建立新的合作机制，管理上有新的突破，通过联手组织各类文化活动，突出各成员宫的参与性，联谊性和实效性，进一步扩大信息资源，挖掘合作亮点，打造文化品牌，积极倡导先进文化理念，营造健康向上，合作共赢的良好态势，5年来的实践和运作，本人作为该项活动的组织者和参与者，充分体会到跨地区工人文化宫之间的合作与交流的意义有以下三个方面：

一.是进一步加强职工文化建设的必然要求

胡锦涛同志在第八次全国文代会第七次全国作代会上强调指出“繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会做出贡献，是现阶段我国文化工作的主题。”这一重要论述，站在新的时代高度，将我国文化建设置于社会主义现代化建设的总体布局中，置于构建社会主义和谐社会的广阔视野，置于我国经济社会发展进入关键的历史背景下，指明了我们这个时代文化发展的方向。

在当代中国，发展先进文化，就是发展中国特色社会主义，就是建设社会主义的精神文明，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，使人民群众共享文化发展成果，是社会主义文化建设的根本目的，职工文化事业作为社会大文化格局中的重要组成部分，始终发挥着不可替代的独特作用。推动职工文化建设，更是每个从事工会工作和文化宫人的光荣职责，如何围绕国家文化发展的方向和工会的中心工作制定自身的发展战略，以积极的姿态参与和谐文化建设是当前乃至今后一段时期文化宫工作的光荣使命。随着“长三角”地区政治、经济、文化的发展和城市功能进一步拓展，“长三角”地区文化宫之间交流与合作，职工文化事业进行新的定位也是形势发展的必然要求。

长三角地区有着深厚的文化积淀和广泛的文化合作空间，长江三角洲地区文化的互动发展和协同进步，能使这个地区的文化事业和文化产业走上良性循环加速推进之路。长三角地区文化宫资源丰厚，大都在当地已形成职工文化建设的重要基地，也表现出各自的文化特色，各地文化宫在长江三角洲中都有着举足轻重的地位，建立“长三角”城际工人文化宫联席会是顺应历史发展和职工文化及事业发展的趋势，是扩展职工文化活动空间的必然需要，反映了各地文化宫对加强相互之间合作的共同认识和愿望。

二.联席会是进一步打造新型文化宫的需求

全总在《关于推进工人文化宫改革与发展的意见》中明确指出：“要树立新的文化发展观，坚持以人为本，服务职工，面向市场，把职工群众的精神文化消费需求作为工人文化宫，俱乐部的市场导向与服务定位。”随着“长三角”各地区政治文化和经济的发展，各地区文化设施布局和文化宫改造等工作也在加紧进行，这都为工人文化宫带来新的挑战和机遇。

工人文化宫作为公益性文化事业单位，如何按照事企分离，协调发展的指导原则，以发展为主题，着力推进管理体制，运行机制的创新，不断提高竞争力，探索多方面为职工提供服务的途径，满足职工对精神文化生活的需求，进一步适应时代发展和改革需要，为文化宫实施新的跨越发展增加动力，已成为工人文化宫面临的共同任务，文化宫的跨越式发展呼唤着合作与交流，加强“长三角”地区文化宫的交流与合作，促进地区间文化宫职工文化及事业的共同繁荣与发展，进一步搭建文化交流与展示平台，有助于推进工人文化宫的不断创新与合作互动，也为各地文化宫新一轮跨越式发展发挥了积极作用。这是建立“长三角”城际工人文化宫联席会的基本思路和主要依据，5年来的实践证明，“长三角”城际工人文化宫联席会的平台，加强了江、浙、沪三地的合作联系，各地文化宫在此平台上互相学习，取长补短，发挥潜能，互惠互利，以更开阔的眼界，更宽广的思路，寻求共赢。

南京市工人文化宫作为省会城市的文化宫，在江苏省乃至全国都有着举足轻重的地位，2003年底，在市委市政府的统一部署下，在市总工会直接领导下，在全国文化宫行列中，率先进行了事企分离改制，成为全国文化宫中第一个吃螃蟹的人，改制后的工人文化宫在市总工会的领导下，以广泛开展群众性文化体育活动为其主要内容，以创造良好的社会效益为其重要宗旨，以构建和谐社会为其最高目标，专心致志，凝心聚力，潜心钻研业务谋求事业发展，改制后的几年来，文化宫以全新工作模式承担着市总工会文体工作职能，每年举办200场文体活动，以南京市职工文化体育联合会这一组织形式在每年举办上百场文体活动，在“长三角”地区的文化宫中得到充分的肯定，在组织全市性大型活动中，无论从活动的规模，活动影响上来看，都走在江、浙、沪两省一市工人文化宫前列，打造来往“激情广场”系列活动，“周周乐”电影广场活动，职工兴趣协会活动等多个著名品牌，南京市工人文化宫作为新一轮发展的新型文化宫在“长三角”城际工人文化宫中产生了巨大影响及重要作用。

三.联席会是进一步促进文化宫合作的有效载体

在地域相连，经济相融，文化相通，宫际相亲的大环境和背景下，“长三角”城际工人文化宫联席会建立后得到了各地区文化宫积极响应和广泛参与，从开始的21个文化宫至今已发展到30个文化宫，5年来，我们每年确定一个省份城市作为承办单位来召开联席会议，并负责一年来所有活动运作，从首届年会起，每届都推出各城际合作交流意向和签约活动，涉及广场文化活动、集邮研讨、职工旅游、教育培训、职工摄影、书画创作展、职工盆景展、演艺策划等至今已有60多项，其中“我与奥运同行——自行车健身拉力赛”、“长三角”职工歌手邀请赛、走进濠滨夏夜广场文艺演出、和风雅韵”庆祝建国60周年地方戏巡演，“东磁杯”职工篮球邀请赛、职工体育舞蹈比赛、职工升级扑克大赛等都吸引了数以万计的职工参加，极大的鼓舞了文化宫开展群众性文化活动的信心，促进了各地职工文化不断创新和发展，打响了工会文化活动品牌。“长三角”城际工人文化宫联席会作为一个开放的合作组织，它不仅对“长三角”地区的城市开放，也逐步吸引了全国各省市工人文化宫之间的交流与合作。本人认为，工人文化宫之间的交流与合作，不仅有助于推动城市之间职工文化活动的开展，而且能取长补短，以新的理念推动文化宫改革与发展，更加体现了“长三角”城际工人文化宫联席会的独特作用。

我们相信，“长三角”城际工人文化宫联席会将以成员单位间各层次的互访和沟通，开拓视野，促进发展，为促进长江三角区域职工文化事业的协调发展做出应有的贡献。