“先签协议再拿证”的可憎与可恨之处

刘鹏

据6月8日新华网消息，多家网络论坛近期频现高校毕业生“被就业”问题的曝光帖。发帖网民多称自己所在的高校为“刷高”就业率，无论是否实际就业都要求学生尽快寻找公司签订三方就业协议，并要求“先签就业协议，再拿毕业证书”，否则就不予毕业。

笔者认为，“先签就业协议，再拿毕业证书”至少有三大可憎与可恨之处。

一是公然违法且违背大学精神和教育本义。今年3月份，教育部和各级教育主管部门纷纷出台相关规定，明令要求：“严禁弄虚作假，严禁将就业协议或证明与毕业证、学位证发放挂钩”。在这样的政策背景下，一些高校依然抑制不住提高就业率、人为制造就业“水分”的冲动，可恨之极。

二是要挟毕业生，为其真正就业制造障碍。毕业证是大学生学历的唯一证明，是大学所学所知和求职的“通行证”，是谋得一份好工作的“敲门砖”。没有毕业证的大学生，哪一个单位敢与他签订就业协议？大学公然以强盗行径扣压大学生毕业证，不仅是对大学生权利的公然侵害，更是为一些毕业生毕业后求职人为设置障碍，阻碍他们就业。

三是制造虚假数据，误导未来的教育专业设置、国家教育发展总体目标和方向的规划。就业率不单纯是评价学校优劣的“救命稻草”，更是教育专业设置与社会需求是否脱节的证明，是国家制定教育方向和目标的依据。制造就业率“水分”，人为提高就业率，虽然可以从表面上为高校制造一份虚伪的“成绩单”，但对国家教育总体发展与规划来说，无疑是巨大的误导。

教育是高校的责任，提供真实的教育与就业信息，无疑更是高校作为国家教育机构最起码的公民良心。“先签就业协议，再拿毕业证”的高校要求，责任远遁、良知泯灭、诚信缺失、玷污大学与教育精神，可憎可恨。希望相关教育管理部门，能尽快出手管管。