实施“五项坚持”做好新时期基层小队思想政治工作

陈洋

新的形势下，企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，有效的解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力，就成了一个现实而紧迫的问题。

坚持拓宽思路，丰富思想政治工作的方式和方法

新时期的思想政治工作只靠简单空洞的政治说教已不能适应员工群众思想变化的需要，应主动适应社会情况多样化的变化，在继承的基础上创新，知员工群众之所想，察员工群众之所为，及时把握员工群众的思想脉搏，有的放矢的开展思想政治工作。

一要加强融合渗透。活动形式上、教育手段上，都要根据实际情况，灵活安排。员工的喜怒哀乐、情绪起伏，不少是发生在生产经营过程中，思想政治工作只有渗透到生产经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握员工的思想脉搏，找到解开“扣子”、化解矛盾的办法。

二要讲求换位思考。在工作中，经常会出现干部不理解员工、员工不理解干部的情况，由此而造成一些矛盾和误会，影响了工作的开展和队伍的稳定问题。通过换位思考，干部会发现员工的难处，员工也会理解干部的出发点，当相互理解、相互体谅、达成共识的时候，矛盾自然就化解开了，开展工作也就顺理成章了。

三要适时寓教于乐。支部应适时的开展一些文体活动，把思想教育寓教于各种活动之中，同时，可以深入挖掘员工群众身边的典型事例，用员工群众喜闻乐见的形式，通过员工群众认可、富有亲切感的典型，用身边事教育身边人，激发广大员工群众的积极性，充分提高思想政治工作的实效性。

坚持自身建设，提高思想政治工作者素养

思想政治工作的对象是人，而人的思想又是千变万化的。因此，思想政治工作既要形式多样，又要讲究艺术性和技巧，这就要求做思想政治工作者要有较高的理论素养。作为基层小队支部书记，必须要认真学习各种理论知识，不断提高自身政治理论水平。在此基础上，调整好自身的心态，把自己摆在与教育对象平等的位置，把思想政治工作与单位的改革发展，与员工的心理需求紧密结合起来。在实际工作中，要讲求实效而不拘泥于形式，应当利用工作、生活、会议、学习等多种机会坚持不懈地开展思想政治工作，使员工在不知不觉中提高认识。这样的思想政治工作才会具有较强的亲和力，才会收到事半功倍的效果。

坚持解决问题，增强思想政治工作的实效性

要把握员工的利益无小事，民心易疏不易堵的原则，切实解决实际问题。为群众排忧解难，尽可能地多办实事、办好事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。思想政治工作如果不关心员工的冷暖，不反映和解决他们的实际困难，必然不会被群众接受，更谈不上影响力和感染力。要正确处理思想政治工作和办实事之间的关系，坚持既讲道理、又办实事，增强员工对企业的凝聚力，形成企业给员工一片情，员工给企业一颗心的良性循环。其次，随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化，企业员工的思想往往和企业外的社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联。因此，仅仅把思想政治工作定位于企业内部是不夠的。要坚持深入员工群众，才能为

企业改革和员工队伍的稳定提供坚实的基础。

坚持齐抓共管，充分调动各方面工作的积极性

党、政、工、团齐抓共管，围绕单位的总体目标，配合各个时期的中心任务去开展有效的工作，抓好党的路线、方针、政策的贯彻和干部作风建设，生产经营中的民主管理，行业岗位中的职业道德教育，员工的理想、信念及学先进、赶先进、树新风的教育活动。做到思想政治工作和生产工作两项任务同布置、同落实、同检查、同评比、同奖罚。“一名党员就是一面旗帜”。要充分发挥党员的先锋模范作用，用正确言论和模范的行为影响周围的员工群众。要发挥班组长的“兵头将尾”作用。他们和广大员工工作在一起、生活在一起，对本班组员工的思想情况知道得最及时，了解得最具体，他们做思想政治工作易为员工所接受。只要我们重视和发挥班组长的积极性，就能形成一支宏大的员工群众性思想政治工作队伍，思想政治工作也才能更好地落到实处。

坚持宣教结合，提升思想政治工作的影响力

应当坚持不懈地对干部员工进行以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容的思想政治教育。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒介，唱响主旋律，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，弘扬中华民族的传统美德，宣传党的路线、方针、政策，鞭挞社会丑恶现象。把理想信念教育作为党的思想政治工作的主题，全面贯穿到思想政治工作的各个方面和各个环节，使员工充分认识自身的价值，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定热爱油田、心系油田、一心一意为油拼搏的信念，增强行业的凝聚力，为新时期油田企业的可持续性发展提供坚实的思想基础。

（作者单位：辽河油田高升采油厂电力工程大队）