发挥思想政治工作优势 推动企业文化建设与发展

夏娜

思想政治工作在企业文化建设中作用的实现并不是靠短期能实现的，必须要在不断实践的过程中总结经验。只有经过长时期的思想政治工作，帮助职工不断的领会企业的文化内涵和精神，才能推动和谐企业的建设和发展。要想建设良好的企业文化，必须要不断注重发挥思想政治工作的优势，努力吸取思想政治工作有效可行的方法。只有这样，才能很好的推动企业文化的建设和发展。同时，在充分调动企业员工积极性和创造性的同时，必须要注重提高企业员工的整体素质和综合水平，这样才能为企业文化的建设提供强有力的思想保证。

思想政治工作与企业文化建设相互促进

企业思想政治工作包括思想和政治两方面的内容。做好思想政治工作不仅能够引导企业员工树立正确的价值观、人生观、世界观，还能够了解党的路线、方针、政策，确保在企业的文明建设中，能够保证正确的思想方向。企业文化包括的内容非常广泛，包括企业的经营之道、企业精神以及企业形象的塑造等，只有建设良好的企业文化，才能够树立良好的企业形象，使企业得到更好的发展。思想政治工作是企业文化建设的一项非常重要的内容，企业文化可以说是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业是不可能长远发展下去的，而企业文化的建设离不开思想政治工作。企业文化是每个企业的党、政部门必须要落实好的群体文化工作，它包括企业全体员工的思想政治、精神面貌、思想道德、价值观念等，同时还是企业员工综合素质和思想意识的综合反映。

企业文化是企业软实力的重要组成部分，是新时期思想政治工作的有效载体。我们大力推进“文化强企”战略，着力培育符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和独具特色的企业文化，以文化力提升企業软实力和核心竞争力。企业文化的建设离不开企业精神，企业精神不仅可以为企业的管理提供强有力的动力，还能促进企业发展目标的有效实现。企业要想生存和发展，必须要有良好的企业文化，而企业文化的建设必须通过对全体员工进行思想政治教育而实现。企业坚持以人为本的管理思想，能够使企业员工形成统一的价值观念、道德标准和行为准则，这样能够很好的建设和发展良好的企业文化。思想政治工作是建设企业文化的关键所在，而企业文化是企业的灵魂和核心。

思想政治工作在企业文化建设中作用的实现

首先，促进企业加强骨干队伍的建设。企业思想政治工作的进行离不开企业骨干队伍的组建，加强企业骨干队伍的建设是保障思想政治工作有效进行的重要条件。思想政治工作团队的组建一般以行政干部和管理阶层的人员为主体，要想最大化的发挥思想政治工作的优势，必须要建立人才库，有计划的选择一些德才兼备、有远大志向的中青年参与到思想政治工作中来。要想加强企业骨干队伍的建设，必须要重视经费的投入，干部的培训学习、对表现突出者进行表彰等，都对企业文化的建设大有裨益。员工既是思想政治工作的对象，也是思想政治工作的主体，更是企业发展的根本。我们坚持全心全意依靠职工办企业的方针，秉承“企业以人为本、人以企业为家”的理念，实现企业与员工、企业与社会的和谐发展。

其次，促进企业与时俱进，创新优良企业文化。不同的企业有着不同的企业文化，思想政治工作能够促进企业与时俱进，能够根据企业自身的特点和企业独有的经济环境，进行具体的企业文化建设，这样不仅能让企业不断创新企业文化，还能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。不难发现，成功的企业均有着属于本企业独一无二的企业文化。当企业原有的文化不适应社会经济的发展时，必须要进行创新，经企业文化进行调整、更新、发展、丰富，探索出适合自己企业的企业文化。思想政治工作能够让企业员工随时了解最新的文化信息，使企业文化与社会的发展紧密联系起来，有利于企业文化的创新发展。

再次，引导新员工对企业文化进行认识，从而提高新员工对企业文化的认同度。新员工能否在工作中充分发挥工作积极性，很大程度上离不开对企业文化的认识。企业思想政治工作能够让新员工认识和适应企业文化，了解企业的发展历程、企业的经营理念、企业的对外形象等，这些能够让新员工更好的认同企业，从而在工作中充分提

高积极性和创造性，有利于企业的长远发展。

最后，促进企业现代媒介环境的营造。现如今，媒介环境已经成为了人们生存和发展不可缺少的信息环境，媒介使人们获取信息的一种快速的渠道。在企业文化的建设与思想政治教育结合的整个过程中，企业能够利用媒介获取信息。随着网络的普及，企业可以通过网络对员工进行企业文化的宣传和教育。这样企业员工之间的交流和沟通更有利于对企业文化的了解，在很大程度上推动了企业文化的建设和发展。

思想政治工作与企业文化建设的有机融合

第一，必须将思想政治工作贯穿于企业文化建设的整个过程中。思想政治工作是企业了解党的优良思想和优良传统的窗口，而企业文化是企业发展的动力和方向，同时也是企业的管理精神和管理方式。要想推动企业文化的建设和发展，必须要将思想政治工作有效的融入到企业文化的建设中来，最重要的是要将思想政治工作贯穿于企业文化建设的整个过程中。在建设企业文化的过程中可以将外国企业文化建设的先进经验作为思想政治工作的指导，这样能够更好的推动企业文化的发展。另外，在企业文化建设的过程中，如果有企业员工出现思想问题，这时候思想政治工作便发挥着举足轻重的作用。将思想政治工作贯穿于企业文化建设的整个过程中，充分发挥思想政治工作的优势，为企业文化的建设与发展提供强有力的保证。

第二，在企业文化建设的过程中，实现思想政治工作的创新。首先，思想政治工作的形式可以在企业文化的建设中得到创新。传统的思想政治教育的形式是单一的，导致很多人对思想政治教育的认识不够全面，从而在很大程度上便不重视思想政治工作。但是，越来越多的企业开始认识到，企业文化的建设离不开思想政治教育。企业可以在建设企业文化的过程中，不断创新思想政治工作的形式，通过文化传播、网络传播等方式进行宣传，使企业文化得到更好的建设和发展。整合对内对外宣传资源，加强宣传部门和业务部门的协调，加强网络信息员队伍建设，有效引导网上舆论，逐步提高运用和驾驭新兴媒体的能力。

第三，可以通过企业文化的建设不断丰富思想政治工作的内容。思想政治工作要不断适应变化着的时代，就必须要不断的丰富思想政治工作的内容。每个企业的文化内涵不同，而企业文化能够在很大程度上丰富思想政治工作的内容，包括企业的管理精神、营销理念等，我们要大力推进“文化强企”战略，着力培育符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和独有特色的企业文化，以文化力提升企业软实力和核心竞争力。这样便使思想政治工作和企业文化建设有机的结合起来。

第四，在企业文化的建设中拓宽思想政治工作的领域。传统的思想政治工作在很大程度上对企业文化的建设具有局限性，例如企业员工对思想政治的认识比较单一，不能够灵活运用在工作中等。企业文化的建设所包含的内容十分广泛，包括职工的思想、职工的行为等，这些内容在思想政治工作传统的基础上具有很大的延伸和拓展。加强企业文化的建设能够拓展思想政治工作的范围，使企业文化得到进一步的发展。领导干部要关心员工个人发展，帮助员工做好职业生涯设计，实现员工与企业的共同发展。要充分发挥员工文体协会的作用，不断丰富基层员工的业余文化生活，进一步激发员工的工作热情，提高员工队伍的凝聚力。切实把员工的积极性和创造性发挥好、保护好，从而维持稳定和谐的发展局面。

第五，提高思想政治工作的实效，从而推动企业文化的建设和发展。企业内部思想沟通是完成任务、维护企业稳定环境的重要环节，要重视思想政治工作在稳定工作中的作用，突出教育引导。大多数人会认为思想政治教育比较空泛，无实际内容可谈，所以企业里的员工一般不会重视思想教育工作。但是，思想政治工作实际上与企业的各方面均有着密切的联系。企业文化与企业职工道德的建设与思想政治工作密不可分，思想政治工作成效如何直接影响企业文化的建设与发展。各级党组织要起到核心保证作用，思想政治工作要起到潜移默化的作用，工团工作要起到组织群众、发动群众的作用，企业文化工作要起到引领和价值观导向的作用。要通过深入细致的思想工作教育，让员工听得明、想得通，从而赢得理解、支持和信任，增强思想政治工作的时效性和普及性，从而推动企业文化的建设和发展。

思想政治工作不仅能够很好的建设和发展社会主义的先进文化，而且能够推动企业文化的建设和发展，逐渐满足企业职工日益增长的精神文化和物质需求。充分发挥思想政治工作的优势，推动企业文化的建设和发展，必须要将两者进行有机融合。企业文化是思想政治工作的延伸和具体化，同时也是企业走向成功的关键。要想推动企业文化建设与发展，必须要将思想政治工作的功效发挥到最大化。

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司）