段招敏
我从开始踏上班主任工作之旅,到现在已有十二个年头了。虽然这一路充满酸、甜、苦、辣,可是现在我还是要说感谢班主任工作让我走向成熟,让我更加坚强。我觉得作为一个班主任必须具有“四心”,即爱心、信心、耐心、宽容心,而且要做到民主与科学。在工作中我尽可能摆正自己的位置,做学生机敏而又富有幽默感的平等对话者,而不做苛刻、盛气凌人的管家;做学生决策的参谋者而不做决策的权威者;做学生苦恼的倾听者而不做学生苦恼的制造者,努力成为学生心中永不磨灭的人格丰碑。班主任工作中的经验何其多,今天我只想针对“抓住细节,培养学生的良好习惯”这一特色管理汇报交流。
一、“破窗效应”
心理学的“破窗理论”认为:如果有人打破了一扇窗户的玻璃,而这扇窗户又得不到及时的修理,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打碎更多窗户的玻璃。在我过去的工作中,能够让我联想到“破窗效应”的事有很多。
如开学第一天我们提前把教室打扫干净,在黑板上写上欢迎词,或出一期欢迎新同学的板报,使学生一进教室就能感受到温馨,学生自然会安静地坐到座位上。相反,如果教师不提前准备,学生一进教室就发现乱七八糟、满地废纸,学生的心理立刻会像教室一样静不下来。面对不同的环境,学生会有不同的反应,同样在很长一段时间内,学生的这种反应会一直持续下去,可见良好的开始对于一个班级来说是多么重要。
提到“破窗效应”,我就会想起班级的卫生。有的教师可能天天忙着讲课、批作业,对卫生无暇顾及,可是我觉得走进教室的第一感觉很重要,因为它会影响教师的心情,同样会影响学生学习的心情。我记得教九年级英语时,每次走进朱老师班,都会感觉特别舒服,因为教室里任何一个角落都井然有序。给我印象最深的就是她们班的电脑讲桌不用时永远都套上桌套,而且罩得整整齐齐,从一块小小的桌套就可以看出她对班级管理工作的严谨。自此,我就特别留意卫生问题,对每天捡起第一张废纸的学生给予表扬,时间长了,乱扔废纸的学生就少了很多,因为大家都不忍心破坏教室的干净。
二、目标具体化
常言道:“十年树木,百年树人。”这说明教育需要一个漫长的过程,而且现在的孩子自制力比较差,如果我们对他们提出过高、过多的要求,学生反而会无所适从。那么,如何让孩子在这漫长的教育过程中茁壮成长呢?我在开家长会时都会推荐给家长一个表格,并提出要让孩子“养成好习惯,天天有进步”,让孩子和家长都注重每天的进步,这就要求孩子每天要有生活和学习上具体的目标,家长和教师才能共同监督帮助。
三、抓住教育契機
我们学校每学期都会组织很多活动,其实每次活动前后都是很好的教育时机。比如学校要组织室内外环境评比,我就先在班里组织组内评比;学校要举行队列广播操比赛,我就先在上操的时候进行组内评比。通过各种活动,不但增强了班级凝聚力,而且对学生的能力、习惯也是一种很好的培养。
四、及时鼓励和评价
其实不管是对某一个活动还是某一个孩子,也不管是正面还是负面的评价,都一定要及时以恰当的方式做出。上学年我们班有个小男孩学习成绩很差,英语学科开始还能考五六十分,后来就三四十分,期中测试以后,我真的挺着急的。平时他从来没写完过作业,因为他写字特别慢。后来我把他调到第一桌,过了一段时间,他第一次写完了作业,我当时特别高兴,于是晚上给他妈妈发了个短信,也算是“表扬信”吧。我说:以前老师总觉得你做什么事都慢,但是老师越来越发现你很有潜力,你看今天你已经能像其他同学一样写完作业了。相信只要你始终坚持,不放弃,再慢的蜗牛也能够爬上参天大树!孩子可能读不懂我的语言,但是他妈妈懂呀,我想她肯定会跟孩子解释的,从那以后,那个孩子基本上都能写完作业,而且考试也考得不错。说实话,天天说赏识教育,孩子多了,有时候看着就烦,哪还有心思赏识啊,可是这一次,我真的体会到了“赏识”的力量。
总之,在班主任这个工作岗位上,我们都付出了自己的辛劳,曾经烦过、累过,但同时也收获过,收获过学生的成绩、家长的表扬、同事的赞许、领导的肯定,当然,更多的是收获了和学生共同成长的那份快乐!经历本身就是一种财富,我们在创造的同时也在享受着,我想这也正是班主任工作的魅力所在吧!
(责任编辑庞丹丹)