深入开展“创先争优”活动，推进会计师事务所又好又快发展

黄小媛

（泰州市注册会计师协会,江苏泰州 225300）

深入开展“创先争优”活动，推进会计师事务所又好又快发展

黄小媛

（泰州市注册会计师协会,江苏泰州 225300）

2010年7月1日,中共江苏省注册会计师协会委员会下发了《关于在江苏省注册会计师行业基层党组织和党员中深入开展”创先争优”活动的实施意见》。为此，泰州市注协党委在全市会计师事务所系统深入开展“创先争优”活动，切实将省注册会计师协会有关文件的精神落到实处，力争为“推进富民强市、建设美好泰州”作出更大的贡献。文章旨在通过对活动实践的回顾与思考，介绍泰州市会计师事务所系统开展“创先争优”活动的基本做法及经验体会。

会计师事务所；“创先争优”；经验体会

深入开展“创先争优”活动，是新时期进一步加强党建工作的重要举措。认真贯彻执行《关于在江苏省注册会计师行业基层党组织和党员中深入开展”创先争优”活动的实施意见》精神，深入开展“创先争优”活动，对于加强会计师事务所系统的党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，促进会计师事务所可持续健康稳定地发展，促进社会的和谐进步，有着十分重要的作用。

1 坚持统筹谋划早部署，确保创争活动有思路

1.1 系统学习，提高认识

开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，也是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要[1]。因此，在会计师事务所系统开展“创先争优”活动，首要任务就是要组织广大党员职工系统学习党中央、财政部党组和注册会计师行业党委关于开展“创先争优”活动的有关精神，在党员中认真组织传达学习、坚决贯彻落实中央领导批示精神，帮助广大党员职工进一步统一思想，提高认识，增强参与创新争优活动的责任感。

1.2 建立机制，明确责任

会计师事务所具有数量多、规模小、人员少、党建工作开展难的特点。对此，必须建立“上下联动、部门联手、区域覆盖、孵化扩展”的齐抓共管机制[2]，有效推动“创先争优”活动的组织实施。要抓紧成立“创先争优”活动领导小组，在“创先争优”活动的组织部署、活动开展、机制运行、作用发挥等方面，进一步健全组织、明确责任、落实分工，加强督查、完善考评考核办法。

1.3 明确目标，扎实推动

制定“创先争优”活动实施方案，确立创建全行业“先进基层党组织”的争创目标，明确“执业讲诚信、党员树形象”的争创主题，按照“目标看得见、工作能落实、党员好参加”的要求，不断创新活动主题、载体和活动方式，充分调动事务所广大党员和员工的积极性、主动性和创造性，深入推进“创先争优”活动，确保取得实效。

2 坚持多着并举打基础，确保创争活动有载体

2.1 加强组织建设

泰州市注协党委于2009年12月17日成立，下属7个支部，其中5个联合支部，2个独立支部，45名党员，覆盖20家事务所。为进一步强化开展“创先争优”活动的组织保障，当前，必须着重抓好以下几项工作：一是切实做好党员组织关系结转工作，使党员组织关系全部应转尽转；二是选举组织委员、宣传委员、纪检委员，划分三个党小组并明确党小组长；三是建好党员活动室。包括活动专栏、党旗、图书资料、电教设备等。

2.2 加强制度建设

“创先争优”是党的建设的一项长期性工作，应以制度形式把经过实践检验的成功经验和做法固定下来，形成长效机制，使“创先争优”成为保持党的先进性、推动企业科学发展的不竭动力。要围绕建立完善“融入中心、典型带动、全员参与”的三大长效机制，制订中共泰州市注册会计师协会委员会第一支部委员会党建工作制度，具体包括党支部工作制度、党员发展制度、入党积极分子培养、考察制度、党员学习、教育制度、党员定期报告制度、党费收缴制度、定期听取党员职工意见制度等。同时，按照中共泰州市注协党委第一支部“创先争优”活动实施方案，制订《党支部“创先争优”活动组织办法》，要求党员每季度汇报一次活动开展情况，提交《“创先争优”活动推进报告》，活动领导小组就贯彻落实情况进行巡查，针对存在问题进行指导和整改，确保“创先争优”活动行动有方向、推进有方法、落实有措施、长效有制度。

2.3 加强载体建设

着眼于会计师事务所的发展需求、党员需要和职工期待，努力创新“创先争优”活动内容与载体。设计主题突出、形式新颖、党员职工易于参与的活动载体，开展以“一次合理化建议征集、一次岗位实践创新、一次主题征文、一次演讲比赛、一次先进典型选树”等为主要内容的创争活动，形成党员职工广泛参与、全面“创先争优”的生动局面。泰州市中信会计师事务所支部为增强党员的爱国热情和凝聚力，组织全体党员观看《唐山大地震》、游览上海“世博园”。江苏经纬会计师事务所在全所大力发扬“诚信、专业、尽责、超越”企业精神，开展以“同呼吸共命运 心连心”为主题的企业文化教育，并把党建工作、工会团员活动和开展企业文化系列培训有机结合，安排员工体检、外出旅游、子女学费补助、意外保险购置、统一服装、三大节日等各类福利十多项，对员工给予福利性融资，解决员工购房及购车的资金困难，举办家属联谊、国庆棋牌比赛等形式多样的活动。这些活动丰富了“创先争优”活动的内容与形式，取得了明显的成效。

3 坚持三个结合抓落实，确保创争活动有成效

3.1 开展活动与促进业务发展相结合

企业党建工作中，活动开展的重要原则之一，就是将企业改革和生产经营作为支部工作的基本出发点和落脚点，不能离开经济工作中心，自我封闭、自我循环。要从过去体内“小循环”逐步转向体外“大循环”，把参与、支持、保证企业生产经营运转作为“大循环”的核心，以促进企业改革和发展取得的成果作为最终检验党支部工作成效和党组织战斗力的主要标准[3]。因此，会计师事务所系统“创先争优”活动的开展，必须发挥党支部作用，坚持与促进业务发展紧密联系起来，围绕中心，服务大局，结合业务抓活动，通过活动促发展，特别是在促进新业务拓展方面要求得成效。江苏经纬会计师事务所支部围绕业务拓展，制定详细规划，通过深入开展“创先争优”活动，党组织的先锋模范作用得到进一步发挥。一是在不断提高执业信誉的基础上，进一步增加破产管理人业务市场份额，不仅成功完成泰州市申工重机钢管有限公司管理人业务，而且承接了泰州市扬子江置业有限公司强制清算和泰州裕泰纺织有限公司重整业务，取得了良好的社会和经济效益。二是适应我市加快中心城市建设步伐和企业扩大再生产需要，积极拓展工程投资、造价咨询业务和工程项目基建财务审计业务。三是培训业务有所突破，2010年园满完成泰州市财政局委托的会计人员从业资格无纸化网上考试任务等。

3.2 开展活动与打造企业文化相结合

企业发展靠的是企业核心竞争力，企业核心竞争力来源于企业文化。“创先争优”活动同会计师事务所企业文化建设的目标是一致的，将会极大地提升企业文化建设水平。企业中的党组织和党员，也应是先进企业文化的推动者、代表者和领跑者[2]。江苏经纬会计师事务所主任会计师、支部书记陈武明充分发挥党员先锋模范作用，以《公司法》为准绳，对建所以来实施的综合类、人事类、财务类、业务类等40多项制度进行完善、补充、修订，整理成《员工手册》发送到每位员工，增加内部治理透明度，并从合作精神、全局视野、责任意识、包容胸怀、平等心态等方面着力培养合伙人意识，努力打造一批甘愿吃苦、乐于奉献、勇于创新的人才团队，打造企业经营的中流砥柱和各项工作中的灵魂，打造支撑事务所创新发展的核心竞争力。在全市会计师事务所系统开展“创先争优”活动，只有坚持从建设企业文化入手，把“创先争优”活动同建设企业文化结合起来，以“创先争优”活动带动企业文化建设，通过“创先争优”活动把广大职工群众，特别是职工群众中的党员和先进人物，紧紧地团结在党和工会组织的周围，才能充分发挥企业党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，切实维护职工权益，促进企业又好又快发展。

3.3 开展活动与人才强所战略相结合

人力资源是第一资源，企业中的共产党员是企业生产经营发展的骨干和中坚力量[3]。开展“创先争优”活动，要坚持与加强企业党员培养和发展相结合，与职工岗位锻炼相结合，与企业人才队伍建设相结合。通过开展“创先争优”活动，促进党员提升素质，同时使各类优秀人才凝聚在党的周围，为企业科学发展提供人才支撑。泰州中信会计师事务所，在全所深入开展“在自己的岗位上创业”系列化培训活动，动员广大党员立足本职参与活动，做好工作推动活动，倡导党员比觉悟、比干劲、比奉献，切实在全所范围内形成立足本职作奉献，立足本职促发展的浓厚氛围。江苏经纬会计师事务所按照“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的“双向培养”计划，积极培养活动中表现出色的业务骨干，优先发展成党员，创造条件提高党员的业务素质和管理水平，为事务所科学发展提供人才支撑，为“创先争优”活动深入、广泛开展提供组织保证。2010年，新发展的多名党员中有的还是注册会计师和事务所的高级管理人员。

[1]本书编写组.“创先争优”活动实用手册[M].北京:中国长安出版社,2010.

[2]中共中央组织部组织局.让党的旗帜在非公有制经济领域高高飘扬[M].北京:党建读物出版社,2003.

[3]李聚山.非公有制经济组织党建工作手册[M].太原:山西人民出版社,2003.

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HUANG Xiao-yuan
(TaizhouAssociationofCertifiedAccountants,TaizhouJiangsu225300,China)

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accounting firm;excel in their performances;experience

中国分类号：D26

B

1671-0142（2011）03-0044-02

黄小媛（1964-），女，江苏泰兴人,政工师.

（责任编辑 刘 红）