当前民政队伍建设应突出抓好的几个问题

胡群华

做好新时期新阶段民政工作，关键在干部、关键在队伍，关健在管理。面对新的形势，新的任务，我们要继续下大气力加强领导班子和干部队伍建设，努力造就一支勤于学习思考、勇于实践探索、善于沟通协调、对人民群众具有深厚感情、求真务实、廉洁自律的民政干部队伍，为推进民政事业又好又快发展提供坚强的组织保证。具体而言，应突出抓好以下5个方面的工作。

第一，要把团结和谐作为民政工作的重要基础。团结就是力量。一个优秀的团队，不仅仅是人员的集合，还有能量的聚合、思想的磨合、情感的融合。民政工作的社会性、服务性、协调性，尤其要注重营造一种和谐共事的氛围。一要互相信任，真正做到在思想上坦诚相待，在工作上协调一致。二要相互尊重，做到在共事中共心，在共心中共勉，在共勉中共济。三要相互支持，力求做到领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办、涉及面广的事情合力办。

第二，要把提高素质作为民政工作的基本要求。提高民政干部队伍素质，是事关民政事业科学发展的根本所在。当前，民政事业发展面临的改革开放考验、市场经济考验、政府转型考验、民生期待考验、创新能力考验不仅复杂，而且严峻。要使我们的思想不落后，事业更发达，就必须具有广阔的视野、远大的目光，必须不断用新的知识、新的理念来丰富自己，必须不断提高解决问题的实际能力。首先，要提高学习力。学习是修养之道，是提高素质、升华境界的重要途径。作为民政干部一定要以马克思主义基本理论的学习为重点，认真学习民政政策、法规和业务知识，提高自身的思想觉悟和服务群众的能力和水平，增强工作的前瞻性和创新性。其次要提高思考力。思考是新旧知识交汇后的一个升华过程。我们要认真总结分析，加强研究，完善工作制度，规范工作措施，推进民政工作沿着正确的方向前进。再次要提高行动力。一是要抓好各项工作落实。国家已经出台的政策，一定要按时落实到位，不打折扣；二是不说大话、不说空话、不做表面文章，向群众承诺的事情，一定要说到做到。

第三，要把“民政为民”作为民政工作的出发点和落脚点。民政为民是民政工作的本质特征和基本要求，民政工作必须始终把实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益作为整个工作的出发点和落脚点。在工作中要努力做到丰富为民“情感”、了解为民“实情”、躬行为民“实践”，通过开展“满意在民政”、“民政是我家”、“创先争优”、“创业服务”等主题活动，提升“民政为民”形象。只有始终保持与人民群众的血肉联系，切实履行解决民生、落实民权、维护民利的基本职责，真正让群众满意，使人民放心，我们的工作才更有价值、更有动力、更有成就。

第四，要把规范程序作为民政工作的行为准则。“没有规矩不成方圆”。按照程序请示汇报，是机关工作的特点，作为机关工作人员，更应该照章办事，按规操作，不越位，不缺位。同时，要在讲原则的同时大力提倡创新，在工作中发现问题、表达观点、创新方法，提高工作效能。在制度建设上要坚持继承创新、逐步完善、规范运作、严格管理，形成用制度管人、靠制度办事的良好局面。

第五，要把勤政廉政作为民政工作的自我追求。要进一步增强做好新时期民政工作的使命感和责任感，一方面要以高度的责任心和科学的态度做好本职工作，工作目标要高，要求要严，决不能满足于“基本上”“差不多”、“大概是”这种似是而非的做法；另一方面要严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，严格约束自己，对救灾、救助资金和专项资金要加强管理，专款专用，不能挪作它用，始终做到政治上明白，经济上清白，作风上正派。