好工作长啥样？

BY 雨 非

好工作长啥样？

BY 雨 非

有个闺蜜自我解嘲地说：“我对好工作的定义是：事儿少、钱多、离家近。后来找的工作却是三条都不符合！”好工作的定义，每个人也许都不同。

某位眼视光学应届毕业生正在为职业方向犹豫。他在一家眼镜连锁店实习了3个月，主要工作内容之一是打顾客回访电话。实习结束，经理希望他能留下做全职，因为眼镜店需要这种有眼视光基础的人才，并准备把他放进“管理预备班”。而另外一家镜片销售公司底薪虽然较低，但若签单多，提成将会很丰厚，虽然他本人更倾向于这份工作，但因为“一没有经验，二没有经济来源，三没有行业人脉”，他显然有些发怵，而前者则相对稳定得多。

两个工作似乎都不是好工作：一边是能做而不太想做的，一边是想做而怕做的。愿不愿意用有可能饿肚子的风险来换取一份自己想做的工作，这是个问题，而这个决定只能自己做。

我想起N年前自己面对文理分科时的艰难时刻。当时我的各科成绩比较平均，虽然不讨厌历史地理，但生平极度厌恶死记硬背，再加上学校长久以来重视理科的传统，自然而然地选择了理科。上大学又选择了当时颇为热门的信息管理专业，毕业后进IT公司干了3个月程序员，才发现这种呆板苦闷的编程工作简直不是我的人生理想，于是转而扑向文科生扎堆的市场营销和媒体公关的怀抱。而当年和我相似情况的另一个女生，毕业后又读了个信息系统硕士，如今在全球排名前三的物流公司从事SAP系统管理，虽然觉得现在的工作无趣，但20万的年薪，足够她过上正宗的中产生活。

记得热血沸腾的年代，在新东方学习《新概念英语》时，老师江博在书的扉页为我题了一句话：“It is no use what you like, you should like what you do.（你喜欢什么不重要，重要的是你要喜欢你正在做的。）”每当面临工作的不同选择时，我都会用这句话提醒自己。

话说回来，针对这位眼视光学生的实际情况，我发现存在职场人找工作时常见的3个问题。

1．对公司期望过高。最好这是个知名公司，这样在寻找下一份工作时，不需要过多解释就能让人信服自己的工作能力。这个知名公司最好管理得井井有条，工作责权利清晰明了，不至于让自己做许多不知道最终能否归为自己业绩的工作。薪金略高于市场水平，而且工作内容还得是自己尚未掌握的，在资深同事的帮助下，自己的经验值稳定提高……好工作是慈善机构吗？

2．对自己应有的付出期望过低。这位眼视光学生打回访电话很初级吗？就算很初级，对一个刚工作3个月的职场新人来说，难道不是很合适的工作吗？事实上，如果我是公司主管，我不会让刚工作的职场新人给顾客打电话，而只会让他们进行数据整理，并核对信息——是的，比那位学生抱怨的还要初级。好工作是怎样的呢？是你站在那里，就等着顾客进来买眼镜，然后你就有单子了吗？

3．对每份工作能带来的收获估计不足。这位学生的第一份工作能带来专业的眼镜零售企业工作经验；第二份工作则提供了开拓工作的各种可能，更能锻炼工作能力。可惜他都只看到了两者的缺点：前者平台不够好，后者不够稳定。这就好比找约会对象，如果对方长得好，家境好，工作好，人品又好，人家还会看得上你吗？