组工文化
——组织工作科学化的强力引擎

2011-08-15 00:51中共朔州市委常委组织部长马彦平
支部建设 2011年7期
关键词:规范干部党员

■中共朔州市委常委、组织部长 马彦平

组工文化
——组织工作科学化的强力引擎

■中共朔州市委常委、组织部长 马彦平

新形势下加强组工文化建设,既要弘扬优良传统讲体统,又要体现时代精神讲创新,还要以人为本讲和谐,更要发挥旗帜作用树形象。朔州市委组织部以开展创先争优和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,积极探索建立从根本上规范组工干部思维理念、行为操守、作风形象的长效机制,提出并推行以讲体统、讲创新、讲和谐、树形象为主要内容的组工文化建设,充分发挥文化的引领、内化、激励和凝聚作用,积极构建和谐、高效、创新、守节的模范部门,全面提升了组织工作科学化水平。

讲体统,着力解决规矩问题。坚持把讲党性、讲大局、讲程序、讲效率作为组织工作的最大体统,要求组工干部时时牢记职能懂体统,事事着眼大局讲体统,维护党委统一意志,为中心工作提供服务,努力做到让党放心、让人民满意。一是以教育引导。围绕“进组织部为什么,在岗位上干什么,将来留下什么”开展自省教育,实现对党忠诚与为民奉献的统一;围绕“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”开展自励教育,实现以人为本与公道正派的统一;围绕“组织创先进、党员争优秀”开展自强教育,实现创造业绩与塑造形象的统一。二是靠制度规范。制定出台机关会议制度等10项制度和《干部工作规程》,实行组工干部岗位责任考核制,形成靠制度管人、靠制度管事、靠制度管权的良好机制,在贯彻落实“四项监督制度”中,着眼于抓纠偏、抓监督、抓规范,严格机构设置,认真纠正存在问题,先后免去1名市长助理和3名政府副秘书长,六县区委共撤销自设机构15个,撤并机构3个,免职、转任干部157名。三是用活动促进。开展“人人论坛”活动,引导学,开展“组工调研”活动,逼着写,开展“组织工作创新奖”活动,激励争,规范学习行为;强化职责,避免不作为,公开办事,避免乱作为,考核绩效,避免伪作为,规范工作行为;目标围绕中心,工作面向基层,真心对待党员群众,规范服务行为;慎处“交往圈”,净化“生活圈”,纯洁“娱乐圈”,严肃“工作圈”,保持清正廉洁政治本色,规范生活行为。

讲创新,着力解决活力问题。一是创新工作理念。坚持均衡发展的理念,统筹构建“大组工”,不厚此薄彼、有所偏废;坚持超前发展的理念,敢于否定、勇于争先,不落俗套;坚持重基层打基础的理念,夯实基层,服务群众;坚持严谨务实的理念,讲原则,树正气,敢担当。二是创新工作内容。致力提高透明度,率先全面推行农村“四议两公开”,创造性地将“两公开”细化为提议事项、审议程序、决议过程、实施方案和办理结果“五公开”;致力发展党内民主,在市县两级党委和市直机关党委(党组)全面推行干部任免票决制,县区常委会通过票决形式任免干部的共3次,涉及36人,市直机关通过票决形式任免干部的共4次,涉及了20名科级干部;致力搭建创业平台,建立大学生村干部创业基金,市县两级财政拨付1000多万元,创建32个投资小、见效快的大学生村干部科技创业示范园区和创业孵化基地,由市委、市政府牵头,投资1.6亿元、占地500亩的“朔州市大学生村官创业服务示范基地”正在建设中,这项工程已列入全市“十二五规划”重点工程;致力组织资源共建共享,千方百计筹资316万元完成“大组工网”建设,率先在全省开通组工信息“直通车”。三是创新工作方法。实行市县乡三级例会制,把基层资源开发在基层,把基层问题解决在基层,把基层经验推广在基层;合理开发利用社会资源做好党员培训工作,乡乡建立党员服务站、村村设立党员服务点,建立5大类10个市级党员教育培训基地;全面推行干部网上在线学习,为全市800多名副处以上干部建立教育培训电子档案;开辟“名家讲座”,先后邀请名人为全市干部进行7场专题讲座,培训干部4500多人次。四是创新工作载体。创新模式上党课,组织部机关全体干部到朔城区、山阴县等地学习,请基层领导讲党课,努力实现上党课与实际对接、机关与基层对接、城乡党建对接,促进机关作风转变。深入基层“四季行”,要求组工干部在春夏秋冬每季入村驻户,了解农村、体察民情、感悟生活,自觉做到住村一夜,劳动一天,参会一次,帮扶一户写体会一篇等“五个一”。结合组工干部下基层,部领导主动同县乡党委书记等重要岗位干部、同组工干部、同有争议干部深入交流思想、沟通感情、提醒不足、扬长避短。

讲和谐,着力解决人气问题。提供舞台,从部务会成员到一般干部人人有权、人人有责,都各司其职,各尽其能;看重事业,引导组工干部人人谋事、人人干事,凭本事吃饭,凭业绩定去留;奖励先进,极大关注埋头工作、实绩突出的组工干部,拿出10万元奖励组工宣传先进集体和个人,努力实现干事业与得实惠有机结合;疏通出口,推行组工干部上挂下派,岗位交流,落实待遇,提拔使用,激发内在活力;亲情关怀,改善办公条件,丰富文化生活,关爱困难职工,营造和谐氛围。

树形象,着力解决作风问题。先后组织全市组工干部实地学习右玉精神,到井冈山和延安进行红色教育,到上海浦东学习培训。广大组工干部联系实际、服务大局,在全市党员干部中树立了说真话、求实效、敢担当、有作为、求实创新的表率,常存宽厚之德、常慎细节之为、常思群众之想、常怀平常之心、公道正派的表率,恪尽职守、洁身自好、抵御侵蚀、拒绝庸俗、清正廉洁的表率。

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