加强反腐倡廉建设 为构建和谐企业提供保证

李明宇

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出：反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。

围绕中心，服务发展，努力在企业和谐发展中有所作为

企业要实现和谐发展，必须坚持以科学发展观统领发展全局。反腐倡廉不仅是科学发展观的重要内涵，也是树立和落实科学发展观的根本保障。

一是树立执纪为民观念。一方面，要切实为职工群众掌好用好纪检监察权，倾听职工群众对党员干部的要求和建议，促进和维护企业和谐稳定。另一方面，要通过公正、高效、廉洁、文明的执纪监察活动，维护好职工群众的各项权利和利益，努力营造权利受尊重、利益有保障、为民办实事的良好氛围。

二是树立服务大局观念。要紧紧围绕企业中心工作来安排谋划纪检监察工作，把党风廉政建设和反腐败斗争同企业和谐发展有机结合起来，妥善解决好影响企业改革和经济建设过程中的一些矛盾和问题。

三是树立以人为本观念。把职工群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点，不断满足人们的多方面需求，做到公平、公正，使职工的切身利益得到切实尊重和保障，形成企业和谐发展的环境。

构建体系，把握主线，努力在企业和谐发展中有所发挥

建立健全惩治和预防腐败体系，既是建设社会主义政治文明的重要内容，又是发展社会主义政治文明的重要保证，是当前和今后一个时期反腐倡廉工作必须要把握的主线。

一是在发扬民主上做文章。积极落实党内民主生活会制度，建立领导干部重大事项报告制度和党内外征求意见制度，推行厂务公开民主管理“六个化”制度，“三重一大”集体议事规则，推进企业决策的科学化、民主化，提高企业工作的透明度，确保职工的知情权和监督权得到充分发挥。

二是在执行制度上做文章。全面增强制度的执行力，建立因制度执行不力造成失职的责任追究制度，更好地用制度规范权力的运行。

三是在加强监督上做文章。认真落实各项监督制度，加强对各项经济活动情况的监督、监察，紧紧围绕决策和执行等重点领域和关键部位，加强对权力的监督和制约，努力形成程序严密、制约有效的权力运行机制。

创新文化，丰富内涵，努力在企业和谐发展中有所突破

廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设必须要在深化、创新、求效上下功夫。

一是深化廉洁文化内涵。通过吸取党建理论中包含的廉政思想，借鉴其他行业廉政文化的精华，与我们企业实际相结合，弘扬企业内党员、干部廉洁奉公先进事迹，把以廉洁为核心的道德建设同我们党“科学执政、民主执政、依法执政”的三大执政理念相结合，进一步拓展企业廉洁文化内涵。

二是提高廉洁文化层次。紧紧围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题，开展廉洁文化理论研讨活动，深入研究廉洁文化建设的特点、规律和发展趋势。及时总结推广先进经验和做法，积极探索廉洁文化建设的有效途径和方法，在实践中进一步推进廉洁文化建设向更高层次推进。

三是创新廉洁文化思路。坚持从反腐倡廉实际出发，切实增强工作的前瞻性和主动性。把“外树诚信形象，内育职业忠诚”作为企业和谐发展的核心道德理念，明确廉洁文化的导向作用。

以人为本，促进廉洁，努力在企业和谐发展中有所建树

《实施纲要》强调“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”。“本”在哪里？从一定意义上说，“本”就在人的心里。要不断探索新的教育形式和方法，把党的执政理念、方针政策有效地传送到党员干部和职工的心坎上，使他们自觉认同党的理念，树立共同理想，团结一心建设和谐企业。

一是找准切入点。要把反腐倡廉工作与建立和完善科学的干部绩效评价机制相一致，重点解决干部作风问题。同时还要根据工程建设、经营管理、政治工作等各个方面的重点项目和任务，教育广大党员干部树立正确的利益观和政绩观，积极开展围绕工程建设的“双创”等活动，确保工程优质、干部廉洁。

二是抓住着力点。严格执行廉洁自律的各项规定，针对重要岗位、关键部位，有计划、有重点地进行专项整治，严肃查处各种违纪违法行为，重点查处和防止党员干部中滥用权力、谋取私利、欺压群众、与民争利的问题，向广大职工群众表明我们党加强党风廉政建设和反腐败不可动摇的决心，为构建和谐企业提供坚强的纪律保证。

三是把握结合点。要正确处理反腐倡廉与经济发展的关系，严格防止出现“两张皮”或“一手硬、一手软”的问题。找准党风廉政建设与公司“十二五”规划的结合点，将预防腐败寓于各项发展决策和措施之中，寻找监督与服务的结合点，努力形成在监督中服务、在服务中发展的有利局面。

（作者单位：大庆石化公司化工一厂纪委）