坚持科学发展观 突出“五性”抓党建

王鸿展

中国共产党历来高度重视和加强党的自身建设。新形势下如何加强企业党建工作，更好地促进企业科学发展，已成为企业改革发展过程中面临的重要问题。面对新形势、新任务、新要求，必须以与时俱进的创新精神，坚持以科学发展观为统领，突出“五性”（即突出前瞻性、把握规律性、坚持融入性、体现创新性、提高实效性）抓好党建工作，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业持续健康发展、科学发展、和谐发展，提供坚强的政治保障和组织保证。

一、突出前瞻性

党建工作具有前瞻性，既是党组织发挥政治核心作用的本质特点所在，也是党组织引领方向、把握大局的重要体现。企业党组织要把突出“把方向、谋全局、抓大事、出思路”的工作定位，切实履行加强政治领导、监督保证的责任，突出发挥好党委的政治核心作用。要结合形势发展的要求和企业自身实际，研究和探索新条件下发挥政治核心作用的新思路，把党建的优势体现在企业改革发展、生产经营、稳定等各个方面的引领和保障上。特别是在企业发展上，要以超强的敏感性，吃透上级政策和指示精神，制定出符合企业实际的发展战略，突显领航作用；要以科学的预见性，找准发展定 位和思路，把握好企业发展方向，突显保障作用。

二、坚持融入性

党建工作必须坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，找准党建工作的历史方位，找准党建工作与企业生产建设、经营管理和改革发展有机的切入点和结合点，切实把党组织的优势转化为推动企业科学和谐发展的强大动力。这也是把企业党组织的政治优势转化为竞争优势的前提和基础。党建工作要融入企业发展这个中心，围绕中心找合力，结合中心解难题，为企业发展保驾护航；要融入安全生产、经营管理、和谐稳定的全过程,把搞好安全生产，提高经济效益、构建和谐作为党建工作的出发点和落脚点，渗透并根植于经济建设之中，更好地为生产经营大局服务，发挥出党建工作的优势和作用，推动企业又好又快地发展。目前，个别企业的基层党建工作与安全生产、经营管理的融入性不强，特别与企业行政工作“两张皮”现象仍大量存在，对于这一点，很值得企业党组织警惕和反思，要坚决克服“两张皮”现象。

三、把握规律性

万物发展皆有规律，党建工作也不例外。把握规律，就是要全面把握党建工作的特点，针对不同时期的工作情况，认真总结研究，找出共性和普遍性的做法及特点，努力探索工作的规律性，以更好地指导今后的工作实践。什么情况下开展哪项工作，什么时段开展重大活动，都要符合其规律，这样可以抓住要害，提高效率，避免盲目工作，重点不突出，工作效果差。比如，加强思想政治工作，要结合不同时期的工作重点，适时搞好形势任务教育；搞好廉政建设，要针对不同时段进行廉政教育或提前警示；加强干部作风建设，要根据不同阶段对作风中存在的问题进行重点敲打。

四、体现创新性

党建工作的实践没有止境，党建工作的创新也没有止境。党建工作的创新，是党的与时俱进的品质所在，不创新就容易形成“总念一本经、工作老一套”，也只有创新，才能使工作焕发出活力。企业党委要结合党建工作面临的新形势、新任务，勤于探索，奋发有为，推进党建工作创新，努力把解决实践中的突出问题作为党建工作的创新点，用新视角审视新变化，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新制度形成新规范，用新机制构建新格局，促进党建工作取得新成效。各基层支部要加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，积极探索建立和完善企业党建工作新机制，不断创新工作方法方式，着力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别在党建的活动方式方法上，要有更多的创新思路和具体办法，努力使党建工作在创新中实践，在实践中创新，取得更大成效。

五、提高实效性

党建工作必须注重实效，否则就失去了意义。如何提高实效性，对企业党委来说，关键靠企业发展的实绩、职工群众生活质量的提高来检验，对基层支部来说，关键靠基层单位的工作实践、职工群众的满意度来检验。总之，党建要围绕“企业发展上水平，职工群众得实惠”的要求，把企业科学发展、健康发展工作做好，把事关职工群众生活质量改善的大事实践好、发展好、维护好，才能体现出党建工作的成效。为此，提高党建工作的实效性，一方面，要解决好企业发展问题，如何在企业发展战略规划上体现科学发展观要求，在引领企业发展上多出思路，让职工群众对企业发展有信心，增强向心力和凝聚力，激发创造性和积极性，努力为企业发展作贡献，促进企业科学发展；另一方面，要高度关注民生，真心关爱职工，心里装着职工，想职工之所想，常怀利民之心，常做利民之举，在职工生活改善方面多做职工看得见、摸得着的工作，让职工时刻感受到党组织的关怀和温暖，让职工得到更

多的实惠，努力提高职工的生活幸福指数。

（作者单位：中平能化集团平煤股份一矿）