不同层次医学生就业意向调查与分析

马 英，胡冬梅，王 馨，谢莉娜，赵海艳，霍小舟

（大连医科大学，辽宁 大连 116044）

2011年，中国大学毕业生将创新高，将达到758万[1]。大学毕业生就业形势严峻，医学毕业生就业形势也不容乐观。为真实了解医学毕业生的就业意向，正确分析医学生的就业观，以便能采取有针对性的应对策略培养医学生的正确就业观，有效地帮助他们尽早尽快实现上岗就业，本次研究对大连市某医学院校即将毕业的五年制、七年制及硕士研究生进行了一次关于就业意向方面的问卷调查。

1 对象与方法

1.1 调查对象

采用随机抽样的方法，在2006级五年制学生、2004级七年制学生及 2008级硕士研究生中抽取学生各 100人，共发放调查问卷300份，回收有效问卷293份，有效回收率达97.7%。在回收的有效问卷中，本科生98人，七年制98人，研究生97人，男生209人，占71.3%，女生84人，占28.7%。

1.2 研究方法

数据用SPSS 11.5软件进行录入整理和分析。计数资料采用χ2检验进行统计分析。

2 结果与分析

2.1 择业前首要考虑的因素

超过半数（61.6%）的医学生在择业前首要考虑的因素是个人发展机会。不同层次的研究生在首要考虑的因素上有差异，七年制学生主要除了首选个人发展机会外，经济收入也很重要，而研究生更看重的是个人发展机会（见表1）。

2.2 首选的工作地点

多数被调查者（65.2%）都选择二线城市作为首选工作地点（详见表2）。

2.3 就业单位选择

多数的被调查者（86.3%）都选择在市级以上医院工作。不同层次医学生在就业单位选择上有差异(χ2=15.940，P=0.003),七年制学生更多选择在市级以上医院工作，但也有部分学生（6.1%）选择去私人医院，而本科生和研究生都没人选择去私人医院（见表3）。

表1 不同层次医学生择业首要考虑的因素比较[n（%）]

表2 不同层次医学生择业首选的工作地点比较[n（%）]

表3 不同层次医学生就业单位选择比较[n（%）]

2.4 期望工资水平

不同层次医学生的期望工资水平有差异（χ2=78.211，P=0.000）。七年制的学生期望的工资水平最高，集中在4000以上，而研究生期望的工资水平主要集中在 2000元～4000元，本科生的期望工资水平较低。但所有被调查者的期望工资水平都在1000元以上（见表4）。

表4 不同层次医学生期望工资水平比较[n（%）]

2.5 是否愿意选择专业不对口的工作

不同层次医学生对不对口专业选择上有差异（χ2=16.455，P=0.000）。七年制学生和研究生更多愿意选择不对口专业，而本科生更多不愿意选择不对口的专业（见表5）。

2.6 是否愿意参加三支一扶或西部开发等项目

多数医学生（52.9%）觉得参加三支一扶或西部开发等项目是有必要的但不会选择去。不同层次医学生在选择上有差异（χ2=43.703，P=0.000），研究生和本科生更多选择参加三支一扶或西部开发等项目是有必要的但不会选择去，分别占70.1%和48.0%，而七年制学生较多选择“有必要我去”，占41.8%（见表6）。

表5 不同层次医学生对专业不对口工作选择比较[n（%）]

表6 不同层次医学生对三支一扶或西部开发等项目的不同选择比较[n（%）]

2.7 是否愿意参加征兵入伍

在征兵入伍问题上，很多医学生选择“不愿意”，占39.2%。不同层次医学生对征兵入伍的态度也是存在差异的（χ2=35.121，P=0.000），七年制学生过半数（57.1%）选择不愿意去，而本科生更多选择“可以考虑”和“愿意”，研究生的征兵入伍的积极性最低（见表7）。

表7 不同层次医学生对征兵入伍的意愿比较[n（%）]

3 讨论

3.1 工作地点及医院类型选择

多数医学生的工作地点选择二线城市，这与陶倩等[2]的研究不同，可能跟目前国内的形势有关，如北京、上海等一线城市，房价高、物价高、生活压力大，造成很多学生愿意选择在二线城市工作。但选择在西部地区和乡镇等基层的很少，医学生对基层和西部就业的热情不高，这大概跟大学生陈旧的择业观念有关，另外，基层单位设施简陋，用人机制不灵活，发展空间有限等客观问题，也在一定程度上打击了医学毕业生到基层就业的热情。因此在加强医学生的就业观教育的同时，国家也应该积极为医学毕业生创造到基层就业的条件，如提高去基层工作大学生的福利待遇，加强基层卫生机构的建设和服务条件，使优秀的卫生人才能够自愿去基层卫生机构工作，提高基层卫生机构服务能力的同时也扩宽了医学生的就业空间。

3.2 部分学生就业取向过高

大部分学生期望的工资水平都较高，尤其是七年制的学生，更多选择在4000元以上。过高的期望值无疑会在自己的就业道路上设下障碍。所以大学生应当根据自己的实际情况恰当定位，学会在就业中不断调整自己的期望值，确定合理的就业目标。

3.3 扩宽就业思路

调查中发现七年制学生和研究生更多愿意选择不对口专业，而本科生更多愿意选择对口的专业。面对严峻的就业形势，医学生应该拓展就业专业领域，不必拘泥于专业对口， 要敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健、美容、家庭护理、临终关怀、保险公司的医药核赔师、 医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师等一些交叉学科的专业人才；另外，还要敢于到那些外资或私营的医院去。而去征兵入伍，充实国家的军队实力也是不错的选择，既可以提高我军的战斗力，又可以实现大学生就业。大学生是国家的未来，因此在求学还是求职的过程中，首先要把自己的需要和国家、社会的需要结合起来，把社会的发展、祖国的前途与个人的命运有机结合起来。目前国家大力倡导三支一扶和西部开发，大学生也应该积极响应国家的号召，中西部地区、基层单位虽然条件相对差些，但机会更多，空间更大，为有志青年建功立业提供了广阔舞台，只要脚踏实地，就能大有作为。

总之，当前及今后的一段时期， 医学生的就业形势会相当严峻，医学生应该转变就业观念，降低就业期望值，扩宽就业思路，以期实现顺利就业。

[1]胡昌宝.新形势下大学生就业难问题探析[J].湖北广播电视大学学报,2010,30(11):66.

[2]陶 倩,张必涛.医学毕业生就业意向与行为的调查分析[J].高等教育发展研究,2009,26(2):37-40.