加强思想政治工作 建设和谐职工队伍

2011-04-13 02:05姚恒福
中国煤炭工业 2011年4期
关键词:职工队伍诚信职工

文/姚恒福

构建和谐企业,必须要有一支团结和谐、奋发向上的职工队伍。煤矿是一个特殊的行业,职工队伍是一个特殊的群体,历史包袱重,职工素质参差不齐,思想观念差异较大。因此,建设和谐的职工队伍应成为当前煤炭企业思想政治工作的着力点。

以人为本树和谐

要在思想政治工作实践中坚持以人为本的原则,围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标,引导职工牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念,时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化,关注职工的思想动态。因为职工的需求是多方面的,既有物质方面的需要,更有精神生活的渴求,在物质需要得到充分保证的前提下,精神需要更为强烈。

这就要求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求,通过开展感染力强、丰富多彩的活动,最大限度地满足职工的精神世界需要。要把“以人为本”的理念融会到提高职工素质上来,加大培训教育的力度,营造浓厚的安全先进文化氛围,激励职工学技术、讲安全,想方设法为职工成才和展示才华搭建平台,造就一支高素质的煤矿职工队伍。

公正民主促和谐

职工群众是企业的主体,只有密切保持同职工群众的联系,充分相信职工、依靠职工,才能够调动其主观能动性和创造性。企业决策者,既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润,确保企业不断发展壮大,同时更要监督企业的决策者不要侵害职工的合法利益,维护公平与正义。如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险,公正对待职工的福利待遇等。

同时,企业思想政治工作要切实保障企业职工的民主权利,使职工各方面的积极因素得到调动。在企业的民主决策、选举、评议、评优以及组织发展等各项工作中,要经常听取职工的意见和建议,凝聚广大职工的智慧,进一步营造公正民主的工作氛围。要扎实推进企务公开工作,将企业的重大经营决策,改革方案、牵涉职工切身利益的政策、制度及时向职工公开,接受职工的监督,增强职工参与企业管理的自觉性,发挥民主监督的作用,不断推进企业的民主政治建设。

诚信友爱创和谐

在企业思想政治工作中,要把诚信友爱作为开启人们心灵的金钥匙,搭建人与人友谊和信任的桥梁。诚信友爱,就是要求企业思想政治工作要教育和引领企业广大职工互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处,努力构建和谐诚信的人际关系。要做到诚信友爱,就要进一步加强道德教育的力度,抓《公民道德建设实施纲要》的落实,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,促进矿区风气的根本好转。要充分利用各种节假日及企业喜庆日,开展各种文体活动和送温暖活动,增强企业的亲和力,创造和谐温馨的人际关系。

安定有序保和谐

安定有序,既是构建和谐企业的重要保证,也是企业内部强化职工思想教育工作的基本准则。安定有序,要求企业思想政治工作要有健全的组织机制,严密的规章制度,完善的管理程序,安定的工作环境。

在机制建设上,党组织要起到核心作用,工会、共青团等群团组织要积极配合,形成全员参与、齐抓共管的工作格局;在工作内容上,企业思想政治工作要认真贯彻执行上级党组织的工作部署,要以企业发展为中心,开展形式多样、内容丰富、健康向上的企业文化建设活动;在制度建设上,要积极适应建立现代企业制度的要求,根据新时期企业思想政治工作的新要求、新特点,建立科学规范的工作激励机制,充分调动职工的工作积极性和创造性。

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