增强党对青年知识分子的吸引力

○田娟

增强党对青年知识分子的吸引力

○田娟

正确引导青年知识分子的思想政治倾向，必须注意完善和落实青年知识分子政策，为他们健康成长、奋斗成才、获取成功提供一个良好的外部环境，使他们能够切身感受到党的温暖厚爱，从而自觉自愿的聚集在党的旗帜下。

一、完善和落实青年知识分子政策

青年知识分子的思想政治倾向，与其自身的利益有着直接的关系，在很大程度上受着利益的影响和制约。当他们的经济利益、政治利益、文化利益得到了比较好的体现，他们对党、对政府、对国家的思想政治认同就会增强，反之就会出现离心倾向。所以，完善和落实青年知识分子政策是正确引导其思想政治倾向的重要保证。

（一）进一步完善和落实青年知识分子的经济政策

经济政策是青年知识分子经济利益的重要体现，维护好青年知识分子的经济利益，需要解决好与他们相关的经济政策。

1.针对青年知识分子就业难的问题，注意完善和落实他们的就业政策

进入21世纪以来，青年知识分子的主体——大学生毕业人数逐年递增，2010年已达600多万，而且增长的趋势在短期内不会改变，就业难已经成为摆在青年知识分子面前的一个严峻现实问题。为保证大学生能够充分就业，应该建立健全大学生就业领导协调机制，形成中央、地方、学校、社会四个方面齐抓共管的整体合力，使大学生在就业的过程中有主心骨、安全感；充分发挥人才市场的主渠道作用，给大学生提供更多的就业信息平台，使大学生能够充分进行双向选择，找到能发挥自己的专业特长、待遇比较丰厚的职业；进一步规范就业的政策措施，打破地域、户籍、性别、身高、相貌、体质等方面的限制和歧视，给大学生提供平等的就业机会；给予相应的政策支持，鼓励并引导大学生到基层去、到西部去、到人才匮乏的地方去，为他们拓宽更大的就业空间。

2.针对青年知识分子工资待遇偏低的问题，注意完善和落实他们的工资政策

在尊重知识、尊重人才的政策导向下，青年知识分子的工资待遇确实有了很大改善，但同时我们也应该看到，青年知识分子的工资待遇与他们的劳动贡献之间有着较大的差距，与社会经济的发展之间有着较大的差距，总体工资水平仍然偏低。所以，完善和落实青年知识分子的工资政策，提升他们的经济待遇尤其必要。一方面可以考虑出台青年知识分子最低工资保障政策，根据专科、本科、硕士研究生、博士研究生的不同学历层次，提出带有强制性的最低工资标准，从政策层面维护青年知识分子的正当经济利益，使知识的价值能够充分显现出来；另一方面建立健全人才资本市场，把政策保证与市场配置有机的结合在一起，使青年知识分子通过人才资本市场去实现知识的价值、增值知识的价值。

3.针对青年知识分子科研经费严重不足的问题，加大对他们的资助力度

相当多的青年知识分子在从事科研工作，他们的成长、成才、成功与科研密不可分。尽管现在党和政府对科研的投入有所增加，但是与青年知识分子对科研经费的要求仍然有着较大差距，这种状况一方面容易在他们中间产生对党和政府的抱怨情绪，另一方面也给西方敌对势力对青年知识分子进行经济渗透提供了可乘之机。所以加大对青年知识分子科研经费的资助力度不仅是经济问题，而且还是一个重大的政治问题，必须尽快解决好。国家和地方应该对国家自然科学基金、社会科学基金中的青年项目适当扩大比例、增加资金额度，切实解决好青年知识分子科研当中的后顾之忧。

（二）进一步完善落实青年知识分子的政治政策

政治政策是青年知识分子政治利益的重要体现，维护好青年知识分子的政治利益，需要解决好与他们相关的政治政策。青年知识分子，尤其是有政治抱负的青年知识分子，不会远离政治、游离于政治之外，而是有一种强烈的政治参与愿望和要求，为此，党应该热诚地欢迎他们、主动地接纳他们，给他们提供政治表达的渠道和政治参与的途径。要创新青年知识分子政治意愿的表达机制，支持他们关注国家大事，鼓励他们积极建言献策，使他们的政治智慧能够融会到治国安邦的实践中去；继续做好在青年知识分子中优先发展党员的工作，对符合党员条件的优秀青年知识分子，应该及时地把他们吸收到党内来，使他们的政治愿望尽快得到满足；增加青年知识分子在人大代表、政协委员中的人数，给他们提供发挥作用的政治舞台，使他们能够直接参政、议政；做好在青年知识分子中选拔党政领导干部的工作，为德才兼备、具有工作实绩、群众公认的优秀青年知识分子提供进入政界的快车道，使他们直接参与执政的行列，进行治国安邦。

（三）进一步完善落实青年知识分子的文化政策

文化政策是青年知识分子文化利益的重要体现，维护好青年知识分子的文化利益，需要解决好与他们相关的文化政策。青年知识分子大多从事着科教文化工作，由于自身的工作性质、工作特点，决定了他们对文化利益的执着追求。解决青年知识分子的文化利益，必须致力于完善和落实与他们相关的文化政策。改革文化体制，打破文化歧视，消除学术霸权，破除论资排辈，给青年知识分子获取正当的文化利益提供一个公平的机会。鼓励和支持青年知识分子进行知识创新，加大对他们知识产权的保护力度，对于窃取、占有、盗用青年知识分子知识产权的行为坚决予以打击，使他们的合法文化利益不受侵害。鼓励和支持青年知识分子在学术研究方面百花齐放、百家争鸣，推陈出新，对于他们的学术观点，要尊重而不要轻易否定，要引导而不要简单压制，要爱护而不要盲目摧残，使他们的文化利益得到充分体现。

总之，通过完善和落实青年知识分子经济政策、政治政策、文化政策，使青年知识分子切实感受到，党所从事的事业，就是他们自己利益的最好体现，从而自觉地在思想上认同党，与党在政治上保持高度一致。

二、营造青年知识分子成长、成才、成功的良好环境

青年知识分子的成长、成才、成功与他们面临的环境分不开，环境好，他们成长、成才、成功的机会就多，其对党的思想政治认同就高。环境不好，他们成长、成才、成功的机会就少，其对党的思想政治认同就低。所以，为青年知识分子的成长、成才、成功营造一个良好的环境是党获得他们思想政治认同的基础工程。

（一）为青年知识分子的成长、成才、成功营造一个好的学习环境

青年知识分子的很大一部分时间是在学习中度过的，学习环境对他们的成长、成才、成功来说至关重要。一是要转变教育方式。大学的教育方式要以应试教育为主导向以素质教育为主导的方向转变，要从单纯注重知识灌输向注重能力培养的方向转变，要从纯粹的书本知识学习向注重与社会实践紧密结合转变，要从强调学习年限向强调学分转变，使青年知识分子的个性能够得到尊重，素质能够得到增强，专长能够得到发展，能力能够得到锻炼，学习能够自主支配。二是要降低收费标准。对于大多数青年知识分子来说，家庭的经济状况还是有限的，过高的收费，会把一部分家境贫困的青年知识分子拒之门外，使他们得不到更高层次的文化知识教育，享受不到平等接受教育的权利。大学教育，包括本科、硕士研究生、博士研究生教育应更多地体现它的公益性，产业性不是它所追求的主要目标，大学教育的产业化应该慎重从事。从目前大学收费的情况看是过于偏高，超过了青年知识分子的经济承受能力，应该尽快降下来。同时要向青年知识分子提供低息、或者无息的助学贷款，增加奖学金金额，扩大奖学金资助比例，解决他们面临的学习困境。三是要扩大招收研究生规模。大学应该在注重教学质量的基础上，适当扩大硕士研究生、博士研究生的规模，让更多的青年知识分子有学习深造的机会。同时对于有志于出国学习培训的青年知识分子，要提供留学机会，给予更多的关心和支持。

（二）为青年知识分子的成长、成才、成功营造一个好的工作环境

青年知识分子的主要奋斗场所是工作岗位，聪明才智的最好体现是工作实践，工作环境对他们的成长、成才、成功来说尤其重要。一要鼓励青年知识分子大胆工作。对青年知识分子的工作要求要满足，工作热情要爱护，工作干劲要提倡，工作成绩要肯定，使他们能够在各自的工作岗位上尽显“知识的风流”。二要支持青年知识分子岗位成才。对于青年知识分子岗位成才的愿望要鼓励，并根据他们的专业特长、能力优势，安排与之相适应的工作岗位，不搞论资排辈，坚持不拘一格，提倡分工与合作、竞争与友谊相统一，使他们能够在各自的工作岗位上尽快成长、尽早成才、尽量成功。三要帮助青年知识分子解决工作困难。对于青年知识分子在工作中遇到的问题、碰到的困难，不能袖手旁观、漠然视之，而要及时地对他们进行帮助，主动地给他们以关心、关爱，增强他们战胜工作困难的勇气，培植他们搞好工作的信心。四要给青年知识分子以工作保护。对于青年知识分子因在工作当中开拓创新而导致的某些失误，不要简单否定，而应该帮助他们总结经验教训，给予更多的鼓励和支持；对于青年知识分子的个性，只要不影响工作，不丧失原则，不损害形象，不妨碍他人，就应当允许存在，要提倡青年知识分子展示自己的个性。

总之，使青年知识分子在良好的学习环境、工作环境中感受到党对他们的真爱，体会到党对他们的真情，他们就会在感情上亲近党，在思想上认同党，自觉自愿地拥护党的事业、支持党的事业、参与党的事业。

（作者单位 湖北省委党校）

（责任编辑 楚朴）