张兵博
以人为本,培养农信人服务农村的意识。
五年前,当城市发展日新月异、农村经济却举步维艰时,解决“三农”问题成为摆在企业面前的一大难题。在庞大的金融市场中,吉林农信该何去何从?是跟着形势走,还是准确定位,走自己的路?吉林农信的立场很坚定:勇敢承担支农、兴农的职责。不管时代如何发展,身处吉林这个农业大省,都要坚持“立足三农、面向社区、服务城乡”的市场定位,同时把它作为吉林农信打造企业文化的核心之一。
第一,通过培训学习,对员工进行金融市场形势分析、吉林农信发展定位等内容的专题辅导。让每个员工都能通过学习克服浮躁、盲从的思想,明确当前农村建设的形势以及吉林农信在金融市场中的优势,真正站在吉林经济发展的角度想问题,把农信服务的重点放到帮助农村致富、促进农村经济发展和农业产业结构调整中去,努力打造支农品牌。
第二,通过深入农村,开展立足基层、服务三农的实践体验。所谓实践出真知。农信人拓宽思路,将服务农村的意识一步步转化为具体的实践。通过深入农村和社区,掌握农村经济发展的实际状况,并通过业务拓展,为农民解决生活中的实际问题,如贷款难问题,使广大农民真切感受到吉林农信的服务精神,逐渐将吉林农信当成自己身边的银行。2008年,吉林农信成功发行了吉卡,填补了吉林省农村金融电子产品的空白……目前,吉林农信综合业务系统网络覆盖全省,真正实现了数据大集中和通存通兑,在农信的发展史上又写下了浓墨重彩的一笔,使吉林农信始终高举支农旗帜,牢牢占领农村金融市场的至高点。
以人为本,培养农信人信用至上的品质。
在金融市场,很少有哪家企业在名字中冠以“信用”二字。虽然信用的有无,并不能体现在一个名字上,但吉林农信尤其注重打造信用至上的品质,用信用塑造员工,用信用树立品牌。
第一,以人为本,培养员工严谨细致的工作作风。严谨细致是信用的最好表现。为了使员工都养成严谨细致的工作作风,吉林农信除了抓学习、搞培训、开展技术练兵和岗位竞赛外,还通过建立各项规章制度,完善各项工作流程等措施,规范员工的服务行为,坚持“快捷、准确、安全、方便”的标准,让客户对吉林农信更加信任和推崇。
第二,以人为本,培养员工客户至上的工作态度。信用表现在平时的工作中,就是客户至上、热情周到。为此,吉林农信着重加强了营业窗口的建设,合理、科学配置窗口临柜人员,尽量缩短客户办理业务的时间。为客户提供人性化和个性化的服务,大力推广文明服务用语和微笑服务,做到来有迎声,问有答声,走有送声,加强日常与客户的联系,充分了解客户的服务需求。同时,努力培养员工爱岗奉献的精神,通过“我爱信合”演讲比赛、“我能为企业做些什么”、“对信合的理解”读书研讨活动,强化客户至上的理念,让主动、热情、耐心、周到的服务深入人心。设立意见簿、引入电脑评价体系、实行优质服务一票否决制等办法,让员工能随时接受社会各方面的监督,时刻把客户的利益放在首位。客户到农信来,既得到方便,又感受到温馨服务。
以人为本,培养农信人合作创新的精神。
合作创新是一个团队成长进步的阶梯,没有凝聚力的团队就没有战斗力,没有创新力的团队就没有未来。为此,在吉林农信的企业文化建设中,我们着力培养员工合作创新的精神。
第一,立足员工的个性化发展,培养合作精神。农信的许多业务都需要大家共同努力,所以团队意识的培养不能马虎。为此,吉林农信一方面注重每个员工的个性化发展,倡导学习之风,并通过树典型,用榜样的力量感召员工、激励后进,促使大家齐头并进,提升整体素质。另外,在个人成长的同时,培养员工团结合作的精神。近几年,农信培养员工的长效机制已经形成,体系逐步完善。2008年以来,吉林农信举办了企业文化训练营等系列活动,这些活动内容丰富、形式新颖,是农信企业文化建设的一个有效载体。每一位营员都乐在其中,同时得到自我提升,积累了团队作战的经验。至于我们州联社每年举办的女子方队表演,更是一道亮丽的风景线。让我们整齐划一的阵势和昂然向上的精神风貌,来昭示吉林农信的精神,成为所有农信人的骄傲。
第二,立足员工和农信的长远发展,倡导创新精神。创新是企业发展的助推器,唯有创新,才有未来。为此,农信倡导学习之风,要求员工多学多想,掌握新知识、新方法、新技术,并善于活学活用,以提升自己的思想境界和业务层次,如“关于论语的读书活动”,让大家创造性地去读书,体会论语知识对工作实践的指导意义;再如“承诺限时”服务、“一站式”服务等等,都是员工发散创新思维的结果。可以说,正是不断更新知识,拓展思路,吉林农信才能及时改善服务环境和设施,逐渐延伸服务文化的半径,从而达到了人无我有、人有我优、人优我特的效果,强化了自己的竞争优势。
“把农村信用社办成党政放心、人民满意、充满生机和活力的地方金融机构”。这是所有农信人都牢记的一句话。相信在新农村建设如火如荼的今天,吉林农信一定会凭借企业文化这一无形而强大的生产力,在吉林这片广阔的土地上,播种希望,收获果实。(作者供职于敦化市农村信用合作联社)