培养人才,服务于众:记山特维克新员工培训营

山特维克是一家典型的瑞典公司,2011年为止已经拥有15500名员工。培养优秀人才是山特维克矿山工程机械一贯的企业文化,从对客户专业知识的培训、开办山特维克学院到员工内部培训,山特维克一直努力,从未放弃。

山特维克矿山工程机械新员工训练营是一个连续性项目。公司之所以举办训练营,目的是为了让新同事能够更快地融入组织、更好地了解公司文化、更多地了解公司业务发展趋势,以及搭建更好的沟通平台。培训内容分为团队建设活动和内部培训两大块。新员工培训是希望新员工通过内部信息分享进一步了解公司和熟悉流程的过程,通过对企业的进一步熟悉和了解,一方面可以缓解新员工对新公司、新环境的陌生感和由此产生的心理孤独感或者压力,另一方面可以规范新员工对公司的定位和想法,比如公司的核心价值观、行为准则、行为要求等。员工们通过团队建设活动来协调团队合作,增强彼此沟通,通过山特维克的核心价值观思考事情处理问题。培养员工站在公司的立场服务客户,增进团队合作。同时,通过内部的产品知识和企业文化的培训,以达到更好的为客户服务的目的。