自主创新铸品牌 产学研结合促发展——记崇义章源钨业股份有限公

■ 本刊记者 谢兰凤

自主创新铸品牌 产学研结合促发展
——记崇义章源钨业股份有限公

■ 本刊记者 谢兰凤

崇义章源钨业股份有限公司（以下简称章源钨业）是国家级高新技术企业，也是国内拥有完整钨行业产业链的少数厂商之一。公司有5个探矿权矿区、4座采矿权矿山、5个钨冶炼及精深加工工厂，具备经营钨精矿、APT、氧化钨、钨粉、碳化钨粉、钨材、硬质合金及其工具等全系列钨产品的能力，其主导产品钨粉、碳化钨粉的销售量在国内排名第一，硬质合金的销售量在国内排名前四。截至2010年12月31日，公司总资产为219639万元，同比增长54.09%；全年实现销售收入137910万元，同比增长28.67 %；实现利润总额17639万元，同比增长30.24%；上缴税金9924万元，同比增长20.26%；出口创汇5155万美元，同比增长128.50%。

董事长黄泽兰在深交所主持上市敲锣仪式

全面创新 科学发展

章源钨业作为一家私营企业，采用国内外先进的工艺技术和装备，连续实施了一系列钨深加工技术改造，建立了从钨上游采矿、选矿，中游冶炼至下游精深加工的完整一体化生产体系及与之配套的研发和销售平台，走出了一条快速稳健的纵向一体化发展之路，实现了由资源型企业向高技术深加工型企业的快速跨越，并于2010年3月31日在深交所成功挂牌上市（股票简称：章源钨业，股票代码：002378）。

1.加快企业管理创新，稳步推进现代企业制度建设

为进一步提升企业管理水平，加快企业发展的步伐，近年来，章源钨业全面落实科学发展观，坚持以制度建设为抓手，持续推进了企业管理创新。一是进一步完善了企业行政后勤及人才培养和激励制度、科技成果奖励办法等内部管理规章制度，使企业管理有章可循。二是建立了能耗、物耗指标，按照“多节多奖、少节少奖、不节不奖、超支罚款”的原则，对节能降耗工作进行审定考核。三是通过了ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，逐步完善了公司的技术标准体系，先后承担了《硬质合金 X射线荧光光谱仪分析测定金属元素含量 熔融法》以及《纳米钨粉》等两个国家标准的起草工作，并顺利通过全国有色标准委的审定。

2.坚持产学研相结合，做强做优科技创新平台

近年来，章源钨业坚持走自主创新和产学研相结合的技术创新之路。一是投巨资建立了技术中心，下设研发中心、检测中心、信息中心等机构。2007年经江西省科技厅批准，“江西省钨制品工程技术研究中心”依托章源钨业技术中心建立，2008年技术中心通过了“省级企业技术中心”认定。二是与中南大学、国防科技大学、江西理工大学、中国地质科学院、北京有色金属研究总院、赣南科学院等高校和科研院所广泛开展校（院）企合作，在公司产业链的上中下游分别设立了中国地质科学院博士后工作站、中南大学章源博士后科研基地、赣南科学院钨业研究所等科研机构。三是公司试验检测中心被认定为“国家科技兴贸创新基地公共服务平台”，下设的检测中心顺利通过了国家实验室（CNAS）认可。

3.力推自主知识产权战略，加强知识产权管理工作力度

一直以来，章源钨业都十分重视企业知识产权制度的建设，在上级知识产权部门的指导下，积极开展了知识产权试点工作，并在全公司范围内推广普及知识产权知识，从广度和深度两方面推进公司的知识产权工作：

一是设立了知识产权管理机构，成立了公司知识产权试点工作领导小组，将知识产权工作纳入企业领导考核的重要指标，并安排了专项经费进行知识产权的申请、维护、培训、信息建设及奖励。二是制定了《知识产权管理办法》、《专利工作管理制度》、《章源牌商标管理制度》，使专利、商标等知识产权的保护工作实现了制度化、规范化。三是指定专职部门负责公司商标管理工作，并引入ISO9000质量管理体系，不断建立健全公司的产品质量管理体系，保证“章源”牌产品的质量，走品牌强企之路，不断提高“章源”产品的影响力与竞争力。四是做好了专利知识产权的保护工作，一方面公司在国内外授让专利技术时，均签订了“独占许可协议”并报国家知识产权局备案；另一方面，对公司通过自主创新和产学研相结合方式形成的诸多研发成果及时申报专利，近几年共申请发明专利6项、实用新型专利2项、外观专利6项，目前已授权发明专利1项、实用新型专利2项、外观专利4项。五是积极申请科技成果鉴定，先后有纳米钨粉、纳米碳化钨粉等科技成果通过江西省科技厅组织的鉴定，超细仲钨酸铵、高纯钨粉、纳米钨粉、超细碳化钨粉、超细晶粒硬质合金五个产品被认定为“江西省高新技术产品”；矿用非均匀组织结构硬质合金、纳米钨粉、纳米碳化钨粉以及超细晶粒硬质合金被评为江西省2007年百项重点自主创新产品。

4.大力开发人才资源，积极实施“人才强企”战略

多年来，章源钨业牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，紧密结合企业实际，做了大量富有成效的工作：一是坚持开放的引才理念，创新人才引进机制，积极聘邀专家、教授，采取科研、技术合作、讲学、兼职、短期服务等形式，引进钨业研发、管理等各方面的高层次人才，帮助企业改进生产工艺、提高生产技术和管理方法。近年来，先后从省内外引进了200多名各类专业技术人才，其中高级工程师16人，有7人担任公司副总经理，5人担任分厂厂长。二是坚持开阔的育才理念，创新人才培训机制，坚持“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养，青年人才全面培养”的方针，采取外聘专家“教”、送入高校“学”、 师徒结对“带”以及实践基地“炼”等多种形式，打造学习型企业，努力把企业的人力资源转化为人才资源，进而为公司创造效益。三是坚持开明的用才理念，创新人才激励机制，量才适用。在注重人才引进、培养的同时，公司根据各层次人才的专业技术特长，通过薪酬激励、成长激励、人文激励等方式，用其所长，最大限度挖掘人才潜力、激发活力、彰显魅力。

5.以市场为导向，提升“章源”品牌战略地位

自成立以来，章源钨业以品牌建设为龙头，以市场为导向，通过综合运用经济、法律、行政、市场等手段，积极营造有利于品牌发展的市场环境，集中力量培育、发展、宣传和保护“章源”品牌：一是依托完整的产业链优势及完备的钨产品组合，持续完善特殊产品的工艺体系，稳定客户群，巩固国内钨粉、碳化钨粉市场销量第一的地位，在成功打造“章源”粉末产品品牌的基础上，建立和完善产品售后服务机制，逐步打造“章源”合金品牌形象。二是进一步加强对“章源”品牌的包装、宣传和推广力度，在夯实国内品牌影响力的基础上，扩大国际知名度，从而使章源钨业在国内外同行中享有较高的影响力和美誉度。三是通过打造“章源”品牌，进一步提升了企业形象，促进企业生产经营和管理的科学化、规范化建设，并最终实现企业技术上水平、经营上规模、管理上档次。目前，公司各类产品畅销国内、远销欧美日韩等发达国家，市场占有率正稳步提升；同时，“章源”商标已成为“江西省著名商标”，“章源”牌钨粉、碳化钨粉、硬质合金被列为“江西省名牌产品”，“章源”品牌还被评为“2008-2010年度江西省重点培育和发展的出口名牌”。

6.以人为本，切实加强企业文化建设

一直以来，章源钨业都十分注重企业文化建设，公司党组织自2003年开始倡导的“美好章源在我心，我与章源共荣辱”主题教育活动已经形成了具有章源特色、符合公司实际的企业文化基础，创造了一种和衷共济、共谋发展，人人要求进步，个个积极向上的良好局面。

持续创新 硕果累累

几年来，章源钨业的创新活动对企业各方面的发展都起到了积极的推动作用，收到了良好的效果。一是企业自主创新能力不断加强，通过技术创新，公司在生产工艺技术、新装备研发上取得了可喜的成绩，并先后荣获“江西省优秀高新技术企业”、“中国自主创新型企业”、“全国优秀民营科技企业”等多项荣誉称号。二是科技成果不断涌现，有多个项目获得国家政策资金的扶持，先后有纳米钨粉、纳米碳化钨粉等科研成果通过科技部门的鉴定，“球形、单晶、超细仲钨酸铵粉体的制取技术”获2007年度江西省科技进步一等 奖，“ 白（黑）钨矿洁净高效制取超高性能钨粉体成套技术及产业化项目”获2008年度国家科技进步二等奖。三是公司主要产品市场份额不断增加，进一步确保了企业快速健康发展的良好态势。四是企业在不断发展壮大的过程中，既为国家和社会创造了财富，带动了当地相关产业的发展，又为社会提供了更多的就业机会，促进了社会稳定和经济社会的可持续发展。

硬质合金数控刀片

统筹规划 和谐发展

在今后发展中，章源钨业将继续深入贯彻落实科学发展观，按照资源节约、环境友好、持续发展的要求，坚持公司董事长黄泽兰提出的“利用资源、依靠科技、以人为本、诚信至上”以及“安全、和谐、高效、创新”的经营理念和企业方针，积极推动产业结构调整，提高资源保障能力和资源综合利用水平，变资源优势为经济优势，高度重视员工与企业的和谐，安全与生产的和谐，环境与发展的和谐。继续加大投入，完善基础设施，改善劳动环境；大力推进科技创新，持续提升企业核心竞争力；积极培育企业文化，着力开发人力资源；合理设置薪酬体系，切实促进企业增效、员工增收；努力创建世界一流钨企业。