为官难得能担当

■成锡锋

（作者为山西省吕梁市副市长）

历史发展需要更多的具有担当意识的干部，而我们要勤于发现、有效保护并切实重用那些真正具有担当意识的干部，他们是国家真正的稀缺资源。

从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人。这些历史人物尽管事迹不同而个性有异，但精神血脉里一以贯之的均是浓厚的担当意识，正是“担当”二字使得他们在中华历史上傲然挺立，成为中国的脊梁。

当今中国，特别是当改革逐步进入攻坚阶段，发展真正进入关键时刻，更需要具有担当意识的人以“当仁不让”的精神和“舍我其谁”的态度来攻坚克难。

然而，毋庸讳言的是，由于社会处于体制转型的特殊阶段，尽管经济发展呈日上之势，人心却呈不古之态。环顾左右，热衷于“健身”者众，热心于“修身”者寡；热心于“小家”者多，关心于“大家”者少；为个人为家庭而去营私谋福利者多，为国家为人民而思“治国平天下”者少。就是在应以维护公共利益为己任的公务员队伍里，具有担当意识的人也不是多了，而是少了。

诚然，我们很难奢望每一位公民都魂系苍生、心忧天下，但每一位公职人员，特别是领导干部，应该成为也必须成为有强烈担当意识的,敢担当社会责任、能担当历史重任的人。

一个有担当意识的人，首先应是一个面对困难勇于承担重任的人。有担当意识和责任感的人，既能承担大事难事，也能干好小事琐事。领导干部的社会责任常常要体现在貌似琐碎的日常事务中，这些小事关乎群众利益，而群众利益无小事，所以不论大事小事，只要是国之所需和民之所呼，他都敢于承担，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退缩。

一个有担当意识的人，同时也是一个遇到问题勇于承担责任的人。当工作出现了出人意料的事故和问题，有人为了一己私利将责任归咎于他人之时，他却会认真反思寻找事故的真正原因。如有失误，他不会讳言失误；如有责任，他不会推卸责任。

特别是当改革遇到新问题，事业遭遇大挑战，发展需要做大决策，他不会怕引起麻烦而缄默不语、畏葸不前。他能担当别人所不愿担当的，敢承担别人所不敢承担的。

一个有担当意识的人，同时也必然是一个面对名利能廉洁自处的人。在体制转型的特定阶段，不少人面对权力、金钱、美色的诱惑不能自已。私生贪，公生廉。一个有担当意识的官员，不是只把廉政建设挂在嘴上，而是言出行随体现在具体的行动上。他不会通过关系为个人发展开道，也不会利用金钱为自己进步铺路，他只会将上进心建立在事业心的基础之上，用优秀的品德赢得组织的青睐，用出众的成绩求得个人的发展。

与事业发展和时代进步的需要相比，现阶段具有担当意识和高度社会责任感的干部的确不是太多。一个血液里流淌“修身齐家治国平天下”精魂的民族，何以会缺少有担当意识的公民，这恐怕与具有担当意识的民族精英们的独特而尴尬的生境有关。

勇于担当历史重任的人无疑是历史中真正的强者，然而在现实中，他们有时实在是需要保护的弱势群体。当以权谋私几成常态，当贪官污吏因为利益链而形成既得利益群体，以民族利益为担当的真正的共产党人，有时竟然会因被包括亲朋好友在内的人们认为不合时宜而显得分外孤独；而当官场潜规则大行其道，当既得利益集团要不择手段地维护自己集团的利益，当党的肌体也受到严重的腐蚀，以社会责任为己任并遵守党章、坚守道德底线的真正的民族精英，不论是个人进步还是事业发展，都会受到显而易见的局限。

历史发展需要更多的具有担当意识的干部，而我们的党和人民，则要勤于发现、有效保护并切实重用那些真正具有担当意识的干部，他们是国家真正的稀缺资源。