年终盘点提个醒

□本刊评论员

年终盘点提个醒

□本刊评论员

当这一期的《今日海南》杂志送到你手上时，2010年的时光即将驶入过往隧道。

年终盘点，披红报喜，对全年工作有个交代，这是常理，也是常规，无可厚非。但是，这盘点，这报喜，这交代，必须言之有物，客观求实。

然而，人们看到的年终盘点往往多是一个“腔调”：或只报喜不报忧，或多报喜少报忧，或露光鲜藏晦涩，甚至放大成绩，缩小问题。在有些单位和部门的年终工作总结里，对成绩和经验如滔滔洪水，一泻千里，形容词、排比句言过其实，水分多、泡沫大。而对问题和不足却设限上锁，或轻描淡写，或避重就轻，或点到为止。令人生厌的是谈及存在问题，要么用“不足”、“不够”这样表述让人雾里看花不得要领，要么用“有所”、“有待”这些字眼来敷衍过失，息事宁人。

这不仅是作风问题，也是文风问题，有悖于党的实事求是思想路线，有悖于尊重客观事实的科学精神，对推动和促进工作有害无益。事实上，对一年的工作应该做出恰如其分的评价，既要报喜也要报忧；既要分享取得的成果，也要估量成果的“成色”，不能把话说绝，更要反思因某种原因造成的错失，为明年作出预知和警示。

一年走到尽头，责任是否尽到？如果以这种心态冷静总结工作，科学理清思路，正确评估得失，这才是岁末最需要的盘点，也是最需要的求真务实的工作态度。譬如，一年下来，我们办成了哪些事，解决了哪些问题，规避了哪些风险，取得了哪些成绩和经验，无妨把它量化并讲个够。还有哪些任务没完成，还有哪些目标没实现，还有哪些项目没落实，还有哪些工作没做好做细，以及哪些是客观因素造成，哪些是主观努力不够，哪些是失策失误和应该汲取的教训，也尽可能细化把它说个透。

从某种意义上说，把问题说透比把成绩说够更理智，更有利于工作。一年起承转合，如果能在年终这个时候更清醒地回望前路看清云雾，更自觉地照一照自己行进中的身影和步履，本着“知耻近乎勇”的精神品格，视发展事大，面子事小，这对新一年的工作很有助益和推动。起码能规避同样的问题或错失在两个年份里重复出现。如果说今年该落实的事情不落实，该办好的事情不办好，而结转下明年仍然不落实不办好，那这个责任和落实岂不还是纸上谈兵？那这个年终盘点还有什么意义？

报载一家民营企业在召开年终座谈会时别出心裁：只谈问题，不谈成绩；只谈明年要做什么和怎么做，不谈今年做了什么，成绩有多大。媒体在评论时称此举为“岁末新表情，报忧胜报喜；报忧促警醒，报喜易陶醉”。但愿这一“新表情”能给大家提个醒：明年是“十二五”的开局之年，多想想如何起步、如何行进、如何跨越、如何在新的起跑线上发力图腾……◎