党建手机报让沟通成为一种力量——浙江海正集团党建工作创新纪实

■观察记者 孙优依

党建手机报让沟通成为一种力量
——浙江海正集团党建工作创新纪实

■观察记者 孙优依

首家企业党建手机报开通

7月6日，星期二，已经是晚上8点，王若松还埋头在集团公司的党委办公桌前。身为浙江海正集团有限公司党群工作部总监的他，正和党办同志们人为明天即将召开的一年一度集团党建工作会议做最后的准备。“明天的党建手机报第一次露脸，必须保证万无一失。”王对同事们说。

开通当日，集团党委白骅书记将坐镇现场，对手机报发送进行把关。

在第二天一早的党建工作会议上，海正集团党委书记白骅首先肯定了过去一年所取得的成绩，2009年度公司获得了“全国五一劳动奖状”这一集体荣誉。会议还对质量管理部党支部等3个先进基层党组织和安永宏等10名优秀共产党员进行了表彰奖励。

会上，随着党委书记白骅轻轻松松地用鼠标点击了网络按键，海正集团600多名党员欣喜地发现，他们的手机上收到了来自集团党委的问候，以及一组有关企业党建的动态信息。

第一期《海正党建手机报》正式开通，一条条信息通过无线网络，将关爱送到了每一位党员手中。为创新基层党员的学习教育方式，这份看似寻常的手机报却是海正集团党委办公室所有工作人员经过一个多月的筹备、调研和无数次的测试才得以出炉的。

一周前，担负手机报内容、信号测试任务的小胡就与党委办公室的人员们进行多方调研，以确保“红色手机报”能准确无误地到达集团党员们的手中。

浙江海正集团是一家创办于1956年,保持了54年无亏损骄人业绩的企业。成立50年以来海正集团现已成为中国最大的抗生素肿瘤药生产基地和主要的化学原料药生产基地之一，是国内惟一一家由WHO(世界卫生组织)指定的全球抗多重耐药性结核病药物生产企业，建有国家级“企业技术中心”和“博士后科研工作站”。公司现有员工3700人，公司集团党委下属2个党委，27个党支部，有党员600多名。

“我们集团党组织分布广、党员多、党建教育难度大，开通手机报刚好可以解决这一问题，同时还为创先争优活动提供了宣传平台。”一手打造手机报、全程参与手机报工作的党群工作部总监王若松手捧手机，一边展示手机报，一边向记者介绍并发送集团的《党建手机报》。

“有了党建手机报，我们就有了宣传党建知识、改进党员学习、党务公开和搜集党员建议的新窗口。通过手机报党员与党组织之间建立了互动、沟通的新平台。”记者翻阅着海正党建手机报，内容着实丰富。《海正党建手机报》涵盖了“科学发展”、“国际新闻”、“国内新闻”、“党建动态”、“党建知识”、“党建学堂”等党建宣传内容，并根据集团工作重点，开辟了“海正新闻”、“企业文化”、“创先争优”等特色栏目。手机报每月发送一次，遇到集团工作和组织工作重要事项时随时发送，还将根据党员的生日和节日等订制发送。

“手机随身携带，党建手机报也可随时随地地阅读，一旦有想法有问题可以直接通过短信进行沟通。”工程部的一位老党员这样告诉记者。“平时车间工作忙，空闲时候如等公交车的间隙，我都会翻开手机看看党建手机报。”

通过手机报的形式进行互动，党员之间可以及时、双向的沟通，无形中加强了彼此的联系。“手机报是挺好的形式，从手机报中我可以了解其他党员一些想法、做法，有利于互相学习。”集团中央研究院第一支部的骆红英跟记者谈起手机报时笑着说道。

据海正集团党委副书记罗幸福介绍，《党建手机报》除了宣传党的各项政策和相关党建知识外，更贴近党员普通生活，切实地关心党员生活的点滴。海正这一举措不仅增强了党员学习教育的针对性和时效性，还为党组织活动筑起了新平台。

海正党建手机报发送的是一份组织对党员的关爱，海正集团范围大，人员多，特别是在外从事销售工作的党员遇到问题无法及时与党组织沟通。“有了手机报，不论跑到哪里，定期组织信息都能发到手里，有一份归属感。”海正杭州营销公司的小吴经常在外跑业务，支部会议有时不能及时参加，收到手机报他切实地感受到了组织对员工的关心，组织无处不在。集团党建手机报的开通为党员提供了精神食粮。

“虽然党建手机报的反响不错，但党员的互动却并不多。不过党建手机报这才刚刚开始，还在不断探索改善中，还需要一个过程。”王若松说，由于目前发布的大多是党务内容，员工难有参与的空间。“如果未来能更多的将企业自身内容、党员身边的事纳入其中，员工肯定会对更实质的党建工作内容产生回应和互动的兴趣。”

“目前我虽然没有回过手机报，但一旦有想法我会主动发短信、邮件和组织进行沟通的。”集团下属的椒江热电支部的小李信誓旦旦的表示。

“没有可看性，手机报的内容就不会被关注。”海正集团党委书记白骅告诉记者，下阶段党办会对支部进行调研，了解读者喜好。根据大家的要求和意见，在栏目设置上、内容编排上时时更新，以便更好地适时宜、适口味，使其真正成为大家喜闻乐见的手机报、掌上通，真正做到党员离不开手机报。

基层党建在浙江企业第一次以手机报的形式亮相，被不少党政工作者们认为是基层党建的创新之举。而手机报这个党建工作的新创举，正成为企业集团党委发挥战斗堡垒作用的新推力。

卓越班组训练营

“小蔡，快看看，你上报纸了。”车间工友看到刚刚发来的海正党建手机报高兴地对小蔡说。原来手机报里报道了海正班组训练营活动，小蔡与队友们协作共同翻越“求生墙”的照片跃于报上。

海正班组训练营是海正企业文化建设的一个常规项目。“企业文化正是企业党建工作的主线。” 王若松表示。为推进海正基层建设，今年6月13日，海正班组训练营在路桥金泉农庄训练基地打响。卓越班组训练营活动分期分批对班组进行轮训，通过拓展活动的形式提高班组的新活力，展示班组新形象。

据悉，首批卓越班组训练营共有130多人参与。这次训练组成了飞虎、猛虎、野狼三个队，共进行破冰、穿越电网、高空抓杠、求生墙、座谈总结等活动。在别开生面、惊险刺激、妙趣横生的活动中，大家感受到了什么是拓展训练，真正体会到交流、激励、动脑、信心、感恩、战胜困难、团队合作、自我挑战在班组建设和人生之路上的重要。通过活动提高了员工的管理意识，激发员工勇于打破常规敢于突破的创新意识。

海正集团党委下属抗肿瘤支部的张红夺忙于一线工作，虽没能参与第一批卓越班组训练营活动，但他表示：在工作中身体力行，做好自己的份内工作，大家共同提高班组的凝聚力，时时刻刻都在为“卓越班组”而努力。先进分子的身上总是沉积着积极进取因子。张红夺说那是海正的平台帮助他成长，海正的精神影响着他，促使他进步。

长期以来，海正十分重视集团员工的成长成才教育，讲求工作的针对性和创新性，不断探索党建工作的新路子，关爱员工，让他们在激烈竞争中磨练出勇于争先、逆流而上的精神，让员工在实际工作中懂得什么是责任，什么是使命。

创新，让学习充满活力

7月30日上午，海正集团与海警一支队共同举办的警民读书论坛上，来自不同岗位的40多位警民共享读书的快乐，共煲“心灵的鸡汤”。

海正药政注册的李英正在与大家分享读了《我的青春我做主》这本书后的体会，从今年开始，海正定期举行各种主题活动，以学习为主题关心员工的成长成才。在党建工作中，将组织温暖传递给个人，帮助员工特别是青年员工树立正确的人生观、价值观。

“以前学习主要是念材料、听汇报，时间长了让人觉得枯燥乏味，现在主题活动的形式非常受欢迎，员工们都积极参与，收获也很大。”集团党群工作部总监王若松说。

为了不让学习落入俗套，海正举办学习论坛、交流会，让每位员工都有演讲的机会。从会议到活动，从被动到主动，形式上的创新让党员、普通员工体会到学习的快乐。

海正集团党委书记白骅用鼠标点击网络按键的一瞬间，浙江首家企业党建手机报正式开通。 海正供图

海正药业的张宝新积极参与读书活动，读书论坛上，他将书本中的内容与实际工作结合，讲的头头是道。“怎样使自己成为一个有用的人——要把工作做好。”他感受最深的是《给心灵洗个澡》这本书中那句话：“失败与挫折是人生的财富，不轻易放弃，只有保持乐观积极的人生态度才能取得成功。”

在读书论坛上说到自己的成长经历时，穿着红色T恤的柏力华侃侃而谈。

老家陕西的她，在湖北读了7年书，毕业后幸运的进入了武汉一家三甲医院药剂科。工作很轻松，待遇也不错，但她还是辞了这份悠闲安逸的医院工作来到了海正。现在她是海正药业中史研室新药研发队伍中的一员，从事的是一个全新的领域。她说：刚来这时，我也后悔过，觉得自己放着医院轻松的工作不做跑这儿来，早上还要6点30分就起来，待遇也只是医院的一半，当时也想过放弃……但，我庆幸自己遇到了两个好领导，他们不但把几十万的精密仪器放心的交给我，还让我去上海、武汉培训，去广州中山大学学习。经过不懈努力，现在基本上可以独立完成任务了。“即使我学会了，我也不会跳槽，是海正让我羽翼丰满，让我在异乡有家的感觉，也让我对自己的前途充满激情。”她自信的笑声感染了每一个人。

仅在7月举办的警民共读活动中，两个多月来，四十多名警民就共读了《共和国阅兵》、《英雄本色》、《责任胜于能力》等10本书。创新，让学习变得更有活力。

海正的党组织伴随着企业的诞生而成立，有着五十四年光荣传统的战斗堡垒。在半个多世纪的发展进程中，海正始终瞄准全球医药发展趋势，逐步实施国际化转型，使海正药业成为名副其实的“创新型企业”，真正成为中国民族制药率先走向国际化的典范。2009年，公司荣获“全国五一劳动奖状”，海正、HISUN及图形被认定为“中国驰名商标”，入选“中国万种微生物基因组计划”和“国家重大（磅）级药物品种产业化技术创新联盟”。因圆满完成“抗甲流药物中间体生产”的国家任务，受到省政府的通令嘉奖。

海正集团党委，这个在共和国的建设史上有着光荣传统、在中国医药行业填补了多项空白的“长青企业”，其党建工作正被赋予新的时代内涵。海正党建正以其不断开拓进取、勇于创新的精神焕发着勃勃生机，书写着其更加精彩的明天。我们相信，这是海正愿意期许的，且是海正能够期许的。