理想很丰满，现实很骨感——告诉你“理想工作”真实的A面B面

安 静

理想很丰满，现实很骨感
——告诉你“理想工作”真实的A面B面

安 静

一美女朋友看完《无懈可击之美女如云》之后，激动地向我宣布：“公关工作太刺激了，我要改行当公关女!”我翻翻白眼，心想：你放着轻松加愉快的外企HR经理不做，要去当累死人不偿命的公关女？晚上9点开会是常事，10点、11点下班是常态，你能受得了？这种“表面风光无限，里面内伤绵绵”的工作，看看就行了，别以为电视就是生活，上当受骗瞎折腾了。

另一个朋友最近被工作折腾得人生无趣、生活无味，问她想做什么。她说想做编辑。我大惊，我的职业竟然成为别人的职业理想？问其原因，曰：编辑每天可以坐在安静舒适的办公室，敲敲电脑，喝喝红茶，午后的阳光下，编辑或创作一些文字，不用与闲杂人等打交道，单纯而美丽。我无语，这完全是理想状态下的编辑工作，殊不知，编辑其实就是一费力不讨好的“万精油”职业，繁琐劳碌，捧红的还都是作者……

好像总是这样：我们总是艳羡别人的工作，觉得自己的工作不好。其实，任何工作都有A面B面，适合自己的才是最好的。没有最理想，只有最适合。小编选取几个眼镜行业涉及到的工作，让你真切看看“理想工作”的A面B面。

导购眼中的理想工作：店长 <<<<<<<<<

“视光学大专毕业，想着至少能在眼镜店当个店长，可是真正开始工作，才发现，自己所掌握的东西还太少太少。我很佩服我们的店长，觉得他既懂验光，又懂销售，管理得也很到位。”

A面 店长不仅工作体面、收入较高，而且比一般的导购更有上升空间。店长的收入主要包括保底收入+店内销售额的提成，保底收入从1500～3000元不等，销售额提成比例从2%～5%不等。有的还能被提升为总部的部门负责人，甚至因为熟悉眼镜店各项业务流程，自己开店当老板的也大有人在。

B面 店长是一店之长，不仅要对店的销售任务负责，而且对店内工作事无巨细全部都要管。内容繁多，包括：1.向经理负责、接受公司的工作任务；2. 制定每月的工作任务，并落实到每周，不折不扣地完成各周工作任务；3. 负责店内员工的工作安排，指导店员、验光师、加工师的工作；4. 保证店内设备、设施的正常运转；5. 处理店内各类突发事件及客户投诉；6. 每天、周、月总结相关各项工作，与经理讨论工作改进方法等等。

如何才能当上店长

一般说来，能当上店长的，通常是既懂验光、又懂销售，还具有一定团队领导能力的复合型人才，要求有5年以上店铺运营经验及至少3年以上的验光经验。

外贸业务员眼中的理想工作：品牌内销经理 <<

“经过金融风暴的洗礼，虽然目前外贸行业有所好转，但现在的利润已经非常薄了。而且，大订单明显比金融风暴前有所减少，不稳定、非长期合同的小订单增多，这也使得外贸业务工作量增加，但收入下降。目前内销市场正在稳步增长，很羡慕内销品牌经理，我认识的好几个年薪都是接近20万。”

A面 据了解，做得好的销售经理，不仅出入是四五星级酒店，收入相比其他职业，也是遥遥领先，普遍在8～50万之间。某调查数据显示：70%的总经理都曾经做过销售一把手。再加上小说《杜拉拉升职记》的广泛影响，不少求职者都认为，销售部门是企业核心部门，只要在销售部门站稳了脚跟，对以后的职业发展肯定有利。

B面 都说销售这行最辛苦，所谓“起得比鸡早、睡得比驴晚、干得比牛累、跑得比马勤”就是对销售生活最好的概括。一般销售人员如此，销售经理自然不会太轻松。所以虽然收入不菲，可并不是每个人都能吃下来这碗饭的。外贸业务员和内销品牌经理虽然都是销售，然而差别却不小：前者面对的是国外买家（主要是制造商、贸易商），后者面对的是国内零售商、批发商；前者只需要拿单、跟单就行，后者要负责销售团队的建设和管理，并带领团队进行区域销售计划的制定与执行；外贸业务一般是先付款后出货，国内销售却有一个短则2个月长达半年的销售回款期，货款催收是一个老大难的问题……所以说，做得好外贸业务员的不一定做得好品牌内销经理。如今销售指标连年增长，内销战场硝烟四起，寻求新的销售额和利润增长点、完成既定指标也越来越困难。

品牌内销经理的任职要求

品牌内销经理要求具备市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的等方面的知识，要能进行销售团队的建设及日常管理；制定和执行销售计划；指导下属进行销售回款；进行销售费用控制；指导下属进行市场开发；负责维护区域内的重要客户；进行销售信息管理等等。一般说来，有销售相关工作经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够担负起区域、大区销售工作的资深销售或做过全国市场的人员；或者有5年以上一线销售工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力的人员，有望出任内销品牌经理。

市场企划眼中的理想工作：自由撰稿人 <<<<

“中文系毕业，为了自己的文字理想，我选择了比较接近的市场企划。可是，两年做下来，我觉得自己变成了一个码字机器，陷入琐碎的没有创造力的事务之中。若说有什么收获，那就是学会了‘看图说话’：一个活动，我没有参加，却能根据活动照片洋洋洒洒写一大篇；一个产品，我没有亲眼见亲自戴，就能噼里啪啦写一堆产品说明……”

A面 作为时尚的SOHO一族，自由撰稿人如今获得不少年轻人的青睐。一些原来的编辑本身写着一手好文章，厌烦了老是为他人做嫁裳的编辑工作，凭借过硬的文字功底和以往的人脉资源，享受起不用坐班、不用看上司脸色的自由写作生涯。笔者认识的某时尚大刊专题编辑，就自起炉灶，手握几家大刊物和几个大品牌的固定稿约，休闲地看看电影、听听音乐、写写稿子，自己还开了家小咖啡馆，从此不用再早起，可谓生活得相当滋润。

B面 虽然时间上多了很多从容和自由分配的部分，但写作上少了很多自由。换句话说，想写的时候可以写，没感觉、不想写的时候，为了柴米油盐的基本生存，还是要把自己铆在电脑前硬着头皮写。很多事情均如此，作为爱好的时候很享受，作为谋生手段就没那么好玩了。

当自由撰稿人必备的基本能力

不是每个人都能当自由撰稿人，也并非只有少数的文字功底深厚的人才能做好。

1．要有最基本的文学功底或最起码的文字表达能力。

2．要有充分的写作时间，要有全身心投入到自己的本职工作中的准备，尽管职业中有“自由”一词，但必须为自己的目标奋斗，这就是说只有相对的“自由”。

3．要善于观察善于思考。一个优秀的自由撰稿人总会从生活的点滴中发现可以形成文字并很有卖点的东西。

4．要善于收集整理资料。针对要撰写稿件的类型特点，要留心并充分收集这方面的资料。必要的时候要做好笔记或在电脑里面备份，这样在写作的时候就不会为找不到合适的材料而烦恼不已。

5．要有钻研的精神。除了不断地钻研写作基本功外，还要钻研报刊钻研读者，正如从事其他商业活动一样，只有把顾客研究透了，才能更快更多地推销产品。

6．要具备一定的法律意识。一方面可以依法保护自己的知识产权不受侵害，另一方面也要熟悉关于写稿投稿的有关规定，不要因为写稿挣钱给自己找来了官司。当然，还可以依法理直气壮地向一些不规矩的报刊索要应得的报酬。

品牌销售经理眼中的理想工作：眼镜店主 <<<

“很多人都认为，与其给别人打工，不如自己当老板，我身边就有不少这样的例子，当验光师的，做品牌销售的，纷纷开起了自己的眼镜店。我也有这样的想法，但还没有迈出第一步。”

A面 从此不用再看老板的脸色过日子，没有销售压力、销售指标追着跑，可以自己呼风唤雨了。再则，以前赚的钱都是帮老板赚的，以后就是给自己赚了，动力也更足。

B面 据发达国家创业数据统计：发达国家每年都有上百万家新企业诞生，35%的新企业在当年就失败了，活过5年的只有30%，生存10年的仅为10%。而我国创业企业的失败率高达70%以上。据调查，我国企业创业取得比较大的成功者大致有3类人，一是初中都没有毕业的打工都没有人要的人；二是走出大学校门不久就开始投身创业的，三是在职业道路中陡然发生了意外变故，失去了生存资源者。

当眼镜店主需要具备的基本条件

当眼镜店主就是当老板，首要有充足的资金。由于市场环境的变化，现在眼镜店的档次日益提高，外资眼镜的进入和国内眼镜巨头的扩张步伐也变相抬高了开眼镜店的门槛。现在的情况是，如果在繁华商圈开一家100平米左右的中档眼镜店，投资需要30～50万元，即使是开一家50平米左右的社区眼镜店，投资也在10～15万元左右。此外，还需充足的备用金做周转。

此外，眼镜店主必须要了解相关审批手续的办理，以免造成经营过程中不必要的损失。眼镜店的申请和一般个体户的申请相同，通常包括：工商执照，税务登记，生产许可证，医疗器械经营许可证（卖隐形眼镜需到药监局办理此证），验光、定配人员的上岗证等。

最后，眼镜店主还必须具备一定的管理能力和成本控制能力，以及对眼镜产品本身的生产、销售、质量、物流、库存、进货渠道等知识的把握。在此基础上，还应制定好符合实际的相关规章制度，否则，即使有很好的定位和规划，最终也将受制于执行力这块短板。

验光员眼中的理想工作：品牌培训师

“参加过好几个镜片品牌组织的培训会，觉得培训师普遍知识渊博、仪表大方、风度翩翩，而且他们可以经常全国各地飞，不像我们，工作的区域就是那几平米的验光室。”

A面 培训师分为几种，有单纯举办培训会的，也有驻店培训师，后者负责的内容更多，不仅包括客户门店的日常管理和销售工作、市场活动策划、销售技巧培训、专业技术培训，还包括品牌售后服务管理、维护、门店管理投诉及带动员工销售和验光技术提升。工作范围也常常是某一片区的好几个省。做得好的培训师不少在行业内也有一定的知名度和美誉度，在外在内都受人尊敬，获得老板的肯定。

B面 很多人对培训师褒贬不一，认为培训师“只会说不会做”的人不在少数。而且培训师的上升空间有限，因此，有不少培训师又转回眼镜零售企业从事其他工作。

品牌培训师的任职要求

“培训师的要求要高于验光师和导购。一般而言，基本要求如下：要有视光学专业大专以上学历；2年以上门店工作经验；能够独立进行眼镜的验配；有团队精神和组织能力，能独立进行小型培训；性格外向，善于沟通。”

问：最近遇到一些困惑，不知该如何选择。困惑1：我目前在上海一家知名眼镜连锁店当助理店长，我喜欢现在的工作，但我不喜欢现在的公司，感觉人浮于事，上升空间不大，不过待遇还算稳定，目前有一个店长的工作机会，但需要去广州，我爸妈又不同意。困惑2：不知道该不该与男友结婚，因为他现在经常出差，事业还没有稳定下来……

答：在我看来，您的主要问题在于对自己“该做点大事”的自我分析有误。因为在您的价值观排序表上，“父母的意见”、“工作稳定”、“待遇不错”以及“不要经常出差”排在了事业与兴趣的前面。当然也许您不会承认，但事实上您的行为是这样选择的。您潜意识里拒绝正确认识自己，而是拿一堆借口来迷惑自己的做法，不仅让自己一事无成，而且毫无安居乐业的幸福感，唯一的收获是在梦里——自己依然“该做点大事”。换个思路，如果您能认清目前的“安居乐业”比潜意识中的“做大事”更适合自己的话，困惑就迎刃而解了，也不再需要编织任何借口麻痹自己，就好好享受现在的工作和生活吧。