增强员工责任意识 实现矿区安全发展——湘煤集团湘永矿业公司开展“两个大讨论”活动纪实

文/黄新东 湘煤集团湘永矿业公司党委工作部

增强员工责任意识 实现矿区安全发展
——湘煤集团湘永矿业公司开展“两个大讨论”活动纪实

文/黄新东 湘煤集团湘永矿业公司党委工作部

“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。 近年来，“三违”造成的安全事故不断发生。思想是行动的向导，“三违”主要根源之一是安全意识淡薄、责任心缺失。湘永矿业公司通过组织开展“反三违”、“尽职责”两大讨论活动，进一步增强员工的安全责任意识，树立“出事故可耻、无事故光荣”的理念，对有效预防和减少事故具有十分重要的意义。

“三违”能消灭吗？我如何做到不“三违”？

工作上我尽责了吗？我的责任有哪些？我如何更好地履行自己的职责？

今年下半年以来，湘煤集团湘永矿业公司围绕上述问题的两个大讨论，席卷矿区大小角落，每一次讨论都深深地震撼着干部职工心灵，每一个问题的提出都来自内心的反思与拷问，而每一步前进哪怕是微小的进步都是自我扬弃的结果。两个大讨论活动的深入开展再次掀起思想认识与行为习惯的革命浪潮。

7月6日，湘永矿业公司下半年工作会上，董事长、总经理许永德在工作报告中提出开展“如何实现零‘三违’”和“如何落实责任”大讨论活动。随后，公司相继下发通知，制定了实施办法，成立了以总经理许永德、党委书记刘湘才为组长，其他公司领导为副组长，有关部室负责人为组员的活动领导小组。公司每月对工作做出具体安排，列出日程表，全公司“两个大讨论”活动全面铺开。

▲荆草坪矿班组长参加“两个大讨论”活动

各单位接到文件后，立即成立了以矿长、总支书记为组长的活动领导小组，结合本单位实际，制定了活动实施细则，确保了“两项大讨论”活动的有序推进。

“‘三违’是事故的祸根，只要人人都认识了‘三违’所带来的危害性，消除了不安全行为，就能实现‘零事故’”，这是一位班组长在“零三违”大讨论时说的一句话。为保证活动有序开展，实现“零三违”的目标，湘永矿业公司成立了活动领导小组，配备了相关人员，负责开展活动资料收集、信息反馈工作；举办形式多样的教育培训班，提高职工的安全素质；开展安监员反“三违”技能比武活动；开展评选“零三违”个人、班组、矿井的活动；加强监督检查，严格“三违”行为惩处，寄发“职工违章信息卡”；强力推进现场作业安全准许确认制度与隐患治理闭环管理制度。活动要求广大干部职工要把安全责任落到实处，把安全工作落在现场，从源头上杜绝“三违”行为，确保实现第四个安全年。

为营造良好的活动氛围，公司充分利用《湘永安全周报》、《湘永网站》等宣传阵地，反映活动开展情况，推广安全生产的经验及各单位涌现出来的先进人物和先进事迹，营造活动浓厚氛围。各矿充分发挥广播站、墙报、横幅、标语的作用，深入宣传、广泛发动、营造氛围。荆草坪矿“两个大讨论”活动行动迅速。7月12号召开值班长以上管理人员会议，学习了公司“两个大讨论”活动文件精神要求，要求撰写34篇心得体会，评选出10篇优秀作品并给予奖励，刊出了“两个大讨论”心得专栏。8月份各队利用每天班前15分钟，对上班工作面存在的安全隐患进行讨论、分析，提出整改建议。安陵矿、建安公司领导学习“两个大讨论”后，带头撰写学习心得体会，分别刊发于“两个大讨论”心得专栏。铜角湾矿、荆南矿用喷绘布出刊两块“两个大讨论”专题黑板报，铜角湾矿每天还利用广播播放“两个大讨论”的实施细则。

在开展“零三违”大讨论中，各矿紧紧围绕“为什么要强调实现零‘三违’”、“实现零‘三违’究竟有没有可能”、“我如何才能做到零‘三违’”等课题展开大讨论。干部职工积极发言，结合自身实际情况谈感受、说体会。荆草坪矿刘正湘认为，“三违”主要体现在工作上图省事，怕麻烦，不按规程作业，存在侥幸心理，没考虑到“三违”的严重后果等方面。要杜绝“三违”现象，只有通过不断地进行安全教育培训，提高职工安全意识，树立正确的思想观念，认识到治理“三违”不是治理人，而是治理一部分人的不良习惯和不安全行为，才能取得实效。铜角湾矿周永忠在班组讨论时说：“事故的发生往往都是因为存在侥幸心理，凭经验办事，图一时之快，要杜绝‘三违’必须天天讲安全，时时抓安全，使每个员工人人都懂得‘三违’的危害性。”通过学习讨论后，职工认为违章就是害自己、害家庭、害他人，是千万做不得的事情。荆南矿职工王来猛，以前每个月总要搭几次矿车。这次学习后，他不仅自己不违章了，而且还教育身边的人，他说：“违章还是搞不得的，有一次我搭矿车去上斗，中途车子掉道，真要出了事故，一切都完了，安全还是第一。”

在开展“如何落实责任”大讨论活动中，各单位围绕“我负责什么？”、“我对谁负责？”、“通过什么样的工作过程来负责？”等问题开展大讨论，重点反思本单位、本部门当前工作中存在的问题与不足，分析问题，查找根源，制定责任落实措施，切实加以改进和完善。

各单位干部职工通过讨论，自身的责任感和紧迫感得到加强，工作积极性空前高涨，高工效现象层出不穷。铜角湾矿采一队队长彭菊明率领职工，克服重重困难，使5163南工作面形成负压通风，月产量从1800吨提高到2300吨，工程质量月月达到优良。安陵矿开拓队队长陈武带领工友，在-260东南底板巷一至七月完成开拓进尺383米，超过68米，并且月月达到优良，受到了公司领导的表扬。荆草坪矿采三队干部职工克服重重困难，发扬不怕苦、不怕累的优良传统，尽职尽责，月月超额完成任务。荆南矿采掘职工也是高工效不断，8月15日晚班，采一队邓东辉带领胡国秋、邝良站、刘云华等3人，在2165南通风上山过烂，创造扪边木8块，进尺4.8米的高工效。

搞好安全生产需要榜样的力量。湘永矿业公司在开展“两项大讨论”活动中，注重利用先进典型推动基层的安全生产。8月上旬，机电部组织铜角湾矿、安陵矿的6名机电技术骨干，到荆草坪矿井下-200水泵房和23工作面参观机电设备的设置、电缆悬挂及3吨电机车车棚的构造、电器的安装等。参观人员纷纷表示要以荆草坪矿为榜样，克服自己的不足，迎难而上，尽早整治好机车、水泵等设备。

目前，随着“两个大讨论”活动的不断深入，湘永矿业公司安全状况持续良好，原煤产量稳中有升，各项工作都朝着持续稳定的良好态势发展。

责任编辑 林 洁