中国篮球核心后卫缺失所引发的思考

王正丰,滕朝阳

(成都体育学院篮球学校,四川 成都 610041)

中国篮球核心后卫缺失所引发的思考

王正丰,滕朝阳

(成都体育学院篮球学校,四川 成都 610041)

以我国男女篮参加 2009年亚锦赛、斯坦科维奇杯和 2008-2009年NBA联赛的部分中外核心后卫为研究对象,从篮球专业的视角,对核心后卫的选材和培养进行研究,找出我国核心后卫与世界强队核心后卫的差距,以期引起我国篮球界对核心后卫问题的重视,为我国篮球高水平运动队培养核心后卫提供参考。

篮球;核心后卫;选材;训练

核心后卫队员的缺失已严重影响到中国篮球的发展与进步,过度追求以高大为目标的培养训练核心后卫队员的误区,已严重阻碍了有天赋的优秀核心后卫队员的培养与发展,这是违背篮球运动的规律的,必须重新把优秀核心后卫队员的选材、训练、培养提上重要的发展议程。当今篮球比赛中,对后卫位置技术的要求越来越全面,他们在场上需要沉着冷静、机智果断;要具有良好的观察、判断力,很强的篮球意识和组织指挥才能;要具有良好的身体素质;更需要能攻善守,技术全面。因此,核心后卫是一支球队在场上的灵魂,是具体战术打法的组织指挥者,是教练员的助手,其水平的高低对整个队伍有举足轻重的作用。但是从 2009年亚锦赛、斯坦科维奇杯比赛中,我们清楚地看到中、外核心后卫间差距明显,为此笔者对部分核心后卫的技术进行了统计分析,力求找出差距,旨在为提高我国核心后卫的水平提供参考。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

参加 2009亚洲锦标赛和斯坦科维奇杯和 2008-2009年 NBA联赛的部分中外核心后卫为研究对象,中外核心后卫 10名,其中中国 4名,外国 6名。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法。通过查阅近几年的亚锦赛和NBA的有关资料,掌握和了解目前国内、外篮球联赛的现状和动态。

1.2.2 数理统计法。对 2009亚洲锦标赛和斯坦科维奇杯和 2008-2009NBA常规赛核心后卫各项技术指标进行统计。对临场统计的国内、外后卫常规技术指标资料进行统计与整理(见表 1)。

2 分析与讨论

2.1 我国核心后卫与世界强队的主要差距

中国男女篮球队在 2009年亚洲锦标赛中所表现出来的技战术水平和战绩都不尽如人意,与中国篮球在亚洲的核心地位极不相符。尤其是国家男篮队,在相继进行的斯坦科维奇杯上的表现更是让全国篮球爱好者非常不满。从表象上看是队员技战术素养差,配合不到位甚至不团结,意志品质薄弱等等……。但是从篮球专业的角度来分析,中国男篮主要是败在缺乏具有核心组织能力的领袖性核心后卫上。国家女篮队也同样存在这样的两个问题。没有核心后卫的篮球队像一盘散沙,没有凝聚力,没有战斗力。[1]

具体表现在两方面:一是,中国国家队男女篮核心后卫平均每次进攻控球时间大约在 12-15秒,然而NBA核心后卫平均每次进攻控球时间只有 5-7秒。二是,中国国家队男女篮核心后卫平均每场进攻助攻次数仅为 4-8次,而NBA核心后卫平均每场进攻助攻次数达 8-15次之多。我国核心后卫个人攻击能力不强,平均每场得分仅在 4-8分,而世界强队的后卫平均得分达 12-20分。在 2009亚洲锦标赛和斯坦科维奇杯上,我们经常会看到场上核心后卫在有限的二十四秒进攻中,毫无作为的磨掉十七八秒后,再不负责任的将球扔给没有进攻威胁,同时又无进攻或得分机会的同伴,使场上队员没有方向感和位置感,不知所措,前锋拿不到球,中锋在后卫位置盲目远投,战术要求无法执行。[2]就算是有很好的战术跑位,由于核心后卫正忙于应付不丢球的困境,无法顾及传球,战机丧失,军心溃散,从而导致失败的必然结果。这难道不是中国男篮严重缺失核心后卫的明证吗?可以想象,如果中国男篮有一个纳什或保罗一样的核心后卫,中国的得分前锋朱芳雨会有多少投篮的机会;易建联、王治郅又会有多少内线获球的机会;占尽亚洲身高优势的中国队又怎会不尽展亚洲篮球霸主的地位![3]

2.2 我国核心后卫缺失的主要原因

我国专业篮球队缺失核心后卫是从国家队到各省市专业队、各俱乐部篮球队普遍存在的问题。如全运会“八一”女篮的核心后卫竟是已经 36岁的白桦,是“八一”队选不到人还是培养训练后卫核心队员的机制出了问题,答案无疑是后者。因此,我国篮球界核心后卫队员的培养训练已到了必须引起高度重视的时候了。各级专业队、俱乐部队必须要有一套专门的选材——训练——培养机制,来鼓励对核心队员的培养和输送。中国篮球管理中心在制定政策时,也发生了指导性错误,不断的对核心后卫的身高要求提出要求。导致了中国国家队核心后卫的平均身高都超过大多数欧美亚洲国家队核心后卫的身高。从中国篮管中心对青少年篮球比赛,全国青年联赛规程中可以看出,每队必须具备身高达标的队员数名以上才能参加比赛。如有特定身高还可以额外加分,这无形的引导各级篮球教练只求身高而忽略其它,更是不得不放弃一些具有天赋而身高稍差的优秀后卫的培养。这样的错误指导和引导是造成目前中国各级俱乐部队、专业队缺乏核心后卫的主要原因之一。也是造成我国核心后卫篮球技、战术水平下降的必然趋势。

由于中国篮管中心错误的指导思想,各级俱乐部、专业队、青年队无不为能找到一个“姚明”竭尽全力,殊不知全世界也只有一个“姚明”。在全国的各级优秀运动队选拔青年队队员时,都有一个身高的硬性规定:在南方:女队员必须 1.80米以上,男队员必须1.90米以上;在北方:女队员必须 1.85米以上,男队员必须1.95米以上。这样的标准必然造成两个严重后果:一是一大批有天赋、有发展前途的优秀后备人才被挡在了进一步发展的大门之外;二是促使大量的造假产生,比如明明是 18岁的年龄,但户口上只有 14岁年龄,为的就是身高达标。所谓的青少年比赛成了青年比赛,而青年比赛则成了成年比赛,当这些队员进入成年队时则已开始走下坡路了。这样的恶性循环是造成中国篮球技、战术水平下降,尤其是优秀的矮个子核心后卫不能得到发展。在这种情况下,中国的丛学娣,NBA的纳什又怎么可能在中国篮球的土壤中涌现呢?

2.3 我国如何才能培养出优秀后卫队员

中国篮管中心必须在指导思想上纠正过去的错误做法,全面选拔和培养具有天赋的优秀篮球后备人才。培养一名优秀的核心后卫队员的核心环节是选材。

选材是培养一名优秀核心后卫队员的重要成功环节。核心后卫在选材时,应当注重从以下几方面进行:一是要注重那些具有潜在领袖气质的队员,青少年中尤其要注重“娃娃头”,这样的人才具有号召力和组织力和团结队员的能力,是篮球这类集体项目的核心队员必须具备的基本素质;二是要注重选拔具有拼搏精神、头脑清醒、敢于向教练提问和挑战的优秀队员,这是有身体直接对抗的球类项目场上组织者所必须具备的潜在素质;三是要注重选拔对篮球运动具有良好天赋,对篮球有很好的控制和传接球意识的队员,这样的队员才具有发展潜力;四是要注重选拔具有良好的身体灵活性,良好的速度和爆发力的队员,这是选才时必须考查的重要专项素质。

2.4 我国核心后卫队员需要培养的素质

(1)具有较强的领袖气质、篮球意识与坚强的心理素质。必须将核心后卫培养成全队进攻、防守的中坚,能充分体现其核心价值作用。领袖气质的训练除队员具备基本条件外,教练的充分信任和严格的训练要求是必须的。在训练比赛中,教练要有意识地树立核心队员的威信,并鼓励其在场上指挥呼应,给其充分的发挥空间。篮球核心后卫队员应具有良好的心理稳定性,在激烈的争抢和对抗中能保持良好的心态,在任何困境面前,临危不乱。可以从该队员在训练比赛中对待对手的过激行为、对裁判的错判、对待教练的态度、对待场上不利形势及对待本队队员出现明显失误时所产生的应激反应来观察考证。在篮球技术、战术的训练中,要贯穿意识的培养训练,尤其是传球技术与控球技术训练时,要求其对全场队员位置进行观察,不能只顾技术战术训练,而放松对意识和心理的培养。

(2)具有全面优秀的专项身体素质。篮球核心后卫必须具备良好的身体能力,专项身体能力应体现出优秀全面的特点,力量、速度、灵活性素质缺一不可,否则在高强度的身体对抗和拼抢中,会因为身体能力而影响到自身技术和组织能力的正常发挥。在激烈对抗中,核心后卫队员具备优秀全面的身体素质,才能保证技战术运用能随机应变,主动成为场上队员的指挥官,适时调动和引导队员服从战术需要。特别是控球技术和传球技术的能力应具有亚洲队员快速、准确、飘逸的特点。控球技术的训练与传接球技术的训练必须精益求精。

(3)具有个人强攻能力和强有力的防守能力的素质。这是核心后卫队员的必备条件。不仅要求核心后卫队员具有远投三分球的准确性和快速突破分球的能力,还必须具备个人内、外线强攻能力。在防守技术上要有良好的一防一能力和协防能力。培养良好的身体素质、对抗能力和敢于拼搏的顽强作风。进攻能力与防守能力的训练要从严要求。一个优秀的核心队员也应该是一名优秀的得分手,应具有多种有效的得分手段,在关键位置和时刻能够具备强有力的进攻能力。同时,优秀的核心队员又应是优秀的防守者,具有良好的体能素质,能在单兵对抗中完成一对一的防守任务。核心后卫能攻善守,表现出单兵作战能力强、头脑清楚、视野开阔。他们控制能力强,得分手段多,不仅外围能投,更多的是能利用突破得分或分球,创造机会。还应具备出众的个人特长技术。

(4)具有在训练和比赛中能贯彻团队意识、整体意识、全局意识的素质。比赛是考查优秀核心后卫队员的最好方式。对员的这些优秀的意识、心理、意志、技术都必须在激烈的对抗中运用自如,才是可造之才;团队合作的大局意识强。一名优秀的核心后卫,不是孤胆英雄,必须是领导全队默契配合、共同进攻或防御的场上领袖。优秀的核心后卫队员的训练培养应从小抓起,基本功与基本技术要从小抓起,但最佳的培养训练时间应在 14周岁—15周岁开始。

3 结论

(1)我国男女篮球核心后卫的缺失首先是指导思想出现错误,一味追求身材的高、大;同时优秀运动队拔苗助长的训练方式存在问题,而忽略我国运动员自身特点的发掘、培养、创新。

(2)优秀核心后卫的训练、培养要素不能在各级教练员的训练选材中得到贯彻执行,大量优秀的后备人才被假年龄和一味追求比赛成绩所扼杀而不能涌现。

(3)优秀核心后卫队员的培养要从选材抓起,训练中按照我国运动员身体条件的实际出发,抓好技术规范,加强篮球意识、全局意识及心理素质的培养,加强个人攻击能力和防守的训练,既能助攻妙传,又有良好的得分手段,女队员更应有远投绝技。

只有从指导思想和制度上形成培养优秀后卫的良好环境,通过选材培养和严格的科学训练,以及精心的呵护,才能在中国篮球的良好环境中涌现出中国的“纳什”、“保罗”。

[1]孙民治主编.现代篮球高级教程[M].北京:人民体育出版社,2004.

[2]国家体育总局主编.中国体育教练员岗位培训教材 (篮球) [M].北京:人民体育出版社,2000.

[3]NBA中文官方网站[EB/OL].

Reflection on the Absence of Core Guards in Chinese Basketball

W ang Zheng-feng,Teng Chao-yang
(Basketball School,Chengdu SportUniversity,Chengdu 610041)

This paper takes as research subjects male and female basketball players participating in 2009 Asian Championship and Stankovic Cup and some domestic and foreign core guards in 2008-2009 NBA league matches.The selection and cultivation of core guards are researched from the angle of a basketball expert.The gap be tween Chinese core guards and those ofworld powers is found,hoping to call the attention of Chinese basketballworld to the problem of core guards and provide reference for the selection and training of core guards for Chinese high-level basketball teams.

basketball,core guards,selection,training

G841

A

1001—9154(2010)04—0054—04

book=54,ebook=123

G841

A

1001—9154(2010)04—0054—04

王正丰 (1958—),男,副教授,研究方向为篮球教学与训练。

2010—01—09