李彩芬
(浙江财经学院,浙江 杭州 310018)
高校图书馆流通工作中存在的问题及对策
李彩芬
(浙江财经学院,浙江 杭州 310018)
高校是我国培养高素质人才的重要基地,其每年为我国社会现代化发展输送了大量专业人才。而图书馆在高校教学过程中是极为重要的信息资源库,它为教师和学生提供了丰富的资源信息。流通管理在高校图书馆管理中也是很重要的环境,其能够把图书馆的具体工作成果完全显现出来。针对这一点,论文重点研究了高校图书馆流通出现的弊端,并制定了合理化措施。
高校;图书馆流通;问题;措施
进入21世纪后,我国步入了信息化时代的道路,计算机技术的运用更为普及。在高校图书馆管理过程中结合计算机技术有着诸多优势,其不仅处理速度快,还能减少管理人员的工作量,积极促进传统图书馆向现代图书馆发展,这对于图书流通领域管理和服务的自动化是有帮助的。但从当前的图书馆管理来看,其呈现出来的问题也是多方面,如对外形象、服务质量等,都是构建和谐图书馆中必须要面对的问题。我们应该针对具体问题制定有效的处理措施,由此提高图书馆流通服务水平。
1.流通工作不够重视
信息化时代的道路使得网络技术与信息技术得到了普遍的运用,而图书馆的工作核心也出现了相应的调整,流通部的服务水平得到改善。值得注意的是,不少图书馆人员在日常工作中没有对流通服务工作给予足够的重视,主要表现在:(1)人员配置,管理人员对于管理工作没有足够的认识。许多能力弱、专业差的人员安置到流通、阅览等部门,很多有能力的人才却被分在了技术部门,导致专业与实际工作失衡。(2)培训不足,很多图书馆工作人员都是靠关系就业,对于很多专业工作知识都没有深刻认识,从而导致了流通工作出现了多种问题。(3)意识不强。很多管理人员认为图书馆管理运用了信息技术,对流通服务失去了工作积极性,却不知道图书馆的流通服务依旧有着重要的作用。(4)方式落后。研究发现不少高校在管理方式上还沿用传统的管理模式,在图书归类处理上没有运用先进的措施,导致部分文献资料窃为己有或信息资料丢失,使得师生对于档案人员的工作失去信任。
2.资源使用效率降低
早期高校的图书馆管理工作重心主要集中于“书本位”的资源收藏,对于管理工作的服务水平没有作出及时的调整改进,整个管理工作仅仅注重于数量的增加,而没有重视经济效益。在这种观念刺激下,馆藏文献没有及时有效定点,很多重要的受损文件没有有效修补,新旧文献混为一团,从而减少了图书馆的收藏空间,大大降低了借阅率和使用率,对高校图书馆流通的质量和效益产生严重的负面影响。
3.OPAC检索数据失衡
图书馆创设OPAC系统的主要目的在于帮助图书资料的查询、搜索,既为学生的图书借阅提供了很大的帮助,也为管理员的工作减轻了压力,且很大程度上有效地改进了流通服务质量。从目前的管理情况来看,其存在的问题主要集中为图书馆建设工作不到位,如:书目数据库、数据处理等,这些都给图书管理工作带来了较大的难度,造成复本重复著录、馆藏位置等错误,给读者的借阅带来了很大的难度。
4.书籍随意摆放
在流通服务中运用了计算机技术后,图书管理员的各种管理模式得到了改进,大部分学校开始实施“藏、借、阅”一体化流通服务模式,这样就能够让读者的借、阅更加方便。但从读者角度分析,其在阅读之后常常没有把书籍按原位放还,很多书籍的放置较为混乱,这就使馆内出现了图书乱架现象。而有的学生受到借书次数的限制,在未能顺利借书后把书籍随意摆放,使得乱架现象更为严重。
5.管理系统问题
在现代自动化管理模式建立之后,有的计算机设备在使用过程中出现了不同的运行问题,这些也会给图书馆管理工作带来麻烦。部分计算机硬件在使用时出现“死机”等故障,导致了各个系统陷入瘫痪状况,一旦计算机出现问题则会中断了管理的流通性,使得书籍无法正常借出或收回,甚至原有的借还罚款等记录都会丢失。另外,高校为了节约图书馆管理成本,减少经费投入,而限制了图书馆设备的引进,所用的设备都是一些较为落后的设施,给管理系统埋下了隐患。
1.人员因素
图书馆在安排管理人员时,没有对其自身工作能力与专业知识水平进行考核,使得工作人员在上岗后未能按照工作指标完成任务。尽管流通部门的重点任务在于改善服务质量,但对管理人员还是有一定专业要求的。只有具备足够的专业知识后,才能在诸多工作中发挥自己的应用价值,如:图书馆学的分类等方面的知识。作为流通部门,在工作中除了要熟悉客户的要求外,还应该能正确回答读者的问题,并且为读者的需求提供良好的帮助。这些都对管理人员的服务态度、沟通交流技巧提出了要求,但现实情况却不尽如人意。
2.岗位因素
由于图书馆流通性工作自身没有太大的难度,其也就没有太大的挑战性,对于文化知识的要求也不高,这些都是该岗位自身存在的问题。在早期传统图书馆流通工作里主要涉及前台借阅、图书整理等两方面的内容。在运用了现代化借阅管理操作后,人员的实际工作量大大减少,主要负责图书的摆放或单一的扫描工作,长时间的工作势必会给人造成枯燥无味的感觉,对于图书管理工作失去积极性。
3.馆藏书目数据库混乱
图书馆实施自动化系统以来,很多图书馆实施了回溯建库,却造成数据库混乱。主要原因包括:(1)编目人员缺乏专业的知识能力,尽管我国出台了规范的编目规则,但因为出现了很大的变化,这就需要编目人员对自己的工作进行调整,保证取得良好的效率。在分类工作时需要坚持有效的分配方式,根据积累的工作经验来完成自己的任务。(2)高校合并、造成系统混乱、数据排斥,从而使编目质量达不到标准。(3)业务外包,承包商委派的工作人员不具备必需的专业工作理念,对于图书馆的数据不能进行正确的处理。更为严重的是承包商几经变换,发送的数据质量难以保证。(4)面对高校教学评估的压力,图书馆突击购书,全馆行动,突击完成编目工作。
1.完善设施建设,增加服务项目
搞好图书馆相关设施的建设工作,需要从多个方面进行优化调整。而一旦整个管理体系科学建立之后,必将会在今后的工作中发挥积极作用。在建设过程中主要工作包括:(1)资金投入。学校应在制度上对图书管理工作给予足够的重视,在资金上给予更大的投入。而图书馆领导需要合理规划经费运用,根据教学和科研的实际需求来引进管理设施,以满足不同读者的实际需要。(2)创建“藏、借、阅、咨”统一的运行模式。当前流通部的工作不能仅仅局限在借借还还、看门守摊、管理书架这些简单的工作上,还需要结合读者的心理来制定管理计划,为读者提供规范化和个性化的服务。(3)学会换位思考。图书管理工作者应该站在读者的角度思考,从而对自己的工作进行反思。在实际工作中能够以读者的角度看待问题,从维护读者的自身利益出发,对于图书馆的借阅规则、管理规则、调整藏书布局、调整开放时间进行合理规划与分配,坚持“重利用轻收藏”的方式来帮助读者获得更多的阅读时间,这不仅提升了图书文献的利用率,而且对图书馆的整体形象也能起到很好的改善作用。
2.加强读者沟通,创设人性服务
对于流通性工作而言,其重点服务内容多数是在理解、信任读者的基础上,以读者的实际需要为前提来规划服务内容、改善服务质量,以达到读者的实际阅读需要。这些都需要工作人员和读者做好沟通交流,在言语交谈中弄清读者当前的需要,并收集相关的信息来制定个性化服务模式。主要措施包括:(1)语言方面。与读者交谈时保持良好的语气态度,以正确的心态与其交流。语言在流通工作中能够为人与人之间的交流创造条件,保证工作人员的服务项目与读者具体情况相符合。(2)形象方面。这样可以给读者留下好的印象,便于图书管理工作顺利进行。(3)信任方面。在图书馆内工作时,不能单纯地依靠强制性的管理条约,而是要从内心深处与读者展开交流,用情感感化读者,这样的管理效果要好于强制性的管理,对构建和谐图书馆也是很有帮助的。
3.注重能力训练,加快服务更新
能力训练工作是针对图书馆人员自身而言,主要从专业角度、理论知识来综合培训管理者的能力。而管理能力主要包括计算机操作、网络检索、信息处理等多个方面,掌握的技能越多就越能提高管理效率。在人才建设方面,高校应该组织一批具有“超前思维、广博知识、创新能力”的管理队伍,为广大读者创造更多的服务项目。能力的培养不是一朝一日能完成的,高校应该结合图书馆的具体工作情况进行调整,定期搞好培训计划,或者邀请先进的工作者到校参观,为工作人员指点科学的管理策略,让他们开阔眼界、增长才干,积极改进当前的流通服务。在服务项目的设置上,同样需要结合现代教育事业发展的需要,积极改进服务业务,这对于现代化图书馆管理模式的建立很有帮助。
4.规划制度体系,展开素质教育
管理制度是图书馆流通工作的总指示,只有从实际情况出发建立制度体系,才能保证图书馆流通工作的顺利开展。这就需要做到:(1)信息教育。对读者展开信息教育,让其尽快熟悉图书馆的工作纪律。结合创建的图书馆网站,让学生掌握相关的图书馆知识,以挑选出符合自己需要的书籍,防止盲目借读等问题。(2)素质教育。根据大学生自身的心理情况制定素质教育计划,可以为图书馆的流通工作减轻压力,让学生自觉遵守馆内的规章制度,改善当前的管理工作环境,为学生实施更加优越的服务内容。(3)书库管理。针对书库工作进行细化调整,完善书库管理的有效性,做到“分工明确、责任到位”,以确保读者顺利查找需要的书籍。
5.实施器件维护,拓展软件服务
对于计算机网络系统应该安排专门的人员进行维持,最好制定严密的定期维护计划,提高计算机风险的防范意识,在发生故障后能够尽快做出处理方案,以维护网络畅通和系统的科学运行,防止系统出错和死机而造成信息流失。对于系统维护人员工作中存在的不足,应加强指导,以便更好地为读者提供服务。
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1673-0046(2010)12-0097-02