浅谈高职生与社会无缝对接的正确心理

□吴国建

浅谈高职生与社会无缝对接的正确心理

□吴国建

学历上不占优势的高职院校毕业生，在踏入社会以后，有相当多的人存在着明显的心理落差。其主要原因，就是他们没有广泛接触社会，全面了解就业市场行情，缺乏充分、正确的心理准备。如何引导毕业生保持良好的心态，实现与社会的无缝对接或平稳过度，这是高校和职业院校全体教育工作者共同面临的重要任务，也是关系到毕业生身心健康、社会稳定和发展的重大社会问题。

高职学生；无缝对接；心理准备

一、要准确定位 莫好高务远

（一）认清就业形势，调适求职心态

2010年全国高校应届毕业生总人数要达到630万，再加上以前待业和再就业者，全国将有900万左右的大学生要求职。特别是金融危机的影响，很多单位不招或者很少招新员工，供需比例失衡，存在着严重的供过于求的现象。所以，每个高职毕业生都要充分做好工作难找的思想准备。也就是对求职的期望值不能过高，不能奢望一次性找个非常理想、长期稳定的大单位。可以先找一个专业对口或专业相近的中小型企业先就业，当然也可以改行找一个自己喜欢的行业边干边学，逐步积累工作经验和专业技能，等到时机成熟以后再择业、创业。

（二）须准确定位，忌心高气傲

随着精英教育向大众化教育的转变，整个中华民族的文化知识水平有了普遍的提高，大学（尤其是高职）毕业生融入社会以后的第一步，也只能给自己定位为普通的劳动者。每个人都有自己的人生理想和目标，但一定要切合实际，不能好高务远。要一步一个脚印地前行，不要幻想一参加工作马上就能有高薪，成为企业的高级管理者。特别是在校担任过主要学生干部、获得过一些荣誉的毕业生，一定要事先调整好自己的心态，参加工作以后，你和普通同学一样，处在同一个起跑线上。也必须做好在一线工作一到两年甚至更长时间的充分思想准备，要在基层扎扎实实地打好基础，要全面了解本行业各个环节、各个岗位的业务窍门和专业技能。在此期间要特别能吃苦耐劳，要踏实勤奋地努力工作。也就是要能禁得起忙，吃得了苦，受得了累，忍得了气（委屈）。要避免忙一点就说太苦太累，闲下来了又说空虚乏味，上司批评几句就喊冤叫屈地狡辩流泪等现象。既要胸怀大志，又要认真地做好每一件小事。只有这样准确定位，严谨务实地奋斗，才能不断前进，逐步攀上理想的高峰。

（三）做好适应各种艰苦环境的心理准备

工作前不能把工作和生活中的一切想象得太浪漫美好，对工作条件和生活环境的艰苦程度要有足够的思想准备，需要有很强的适应能力。既可享盛宴，也可吃泡面；既能住宾馆，也能睡地板。也就是要有随遇而安的心态和能力。要清楚这样一个事实：很多有发展前景的单位，在起步时条件都比较艰苦。因为在创业和发展阶段的企业，为了减少和节约投资成本，生产基地和工作地点一般都选择在城乡结合部。这就使得员工在吃、住和交通等方面的条件会不如人意。所以要事先把困难想象的多一些，这样就不会有严重的失落感。即使是遇到了很多麻烦的事情也要积极进取、乐观向上，千万不可意志消沉、牢骚满腹，怨天尤人是不能解决任何问题的，只会给领导和同事留下不良的印象。

二、应该勤奋钻研 避免浮躁粗心

（一）专心学习技能，尽快胜任本职工作

每个刚步入职场的毕业生都要清醒地知道：参加工作后的首要任务就是要勤奋钻研业务。在学校里，理论知识方面的学习成绩，和实际工作能力是两码事，还须在社会大学里的具体工作岗位上继续学习。有时是需要“偷偷地”（自我钻研着）学，因为有的老员工认为教会了徒弟就多了一个竞争对手，就会饿死师傅。所以要靠自己时时处处做有心人。只要专注，就一定能学会，学会了就能把工作做好，而且要能刻在心里不忘记。坚持每天都做工作笔记，是提高专业技能和业务水平最为有效的方法。只有这样，才能尽快掌握相关的业务技巧，出色地做好自己的本职工作，顺利地实现由学生到职工的角色转变。

（二）要时刻牢记责任，不可马虎粗心

到单位入职以后，应该处处严格自律，模范遵守单位的各项规章制度，要时刻把责任放在心中。避免工作马虎，做事粗心、大大咧咧和不拘小节。必须专心致志地学习，严谨认真地工作，尽可能不犯或少犯错误。更为具体地说，就是在上班时间内，绝对禁止上网聊天、玩游戏或做与工作无关的其他事情，要懂得一心不能二用。否则，一旦失误就会导致极为惨重的经济损失或无法弥补的严重后果。某公司一位已工作一年的大学毕业生，由于一时疏忽，误把应运往德国的一集装箱货物发送到了巴拿马（因为两处的英语地名仅相差一个“n”），使得该单位白白损失了一百万人民币。责任心不仅只是体现在自身的工作岗位上，还表现在互助配合，团队协作精神方面。只完成本职工作并不是最优秀的员工，任何企业都是一个密切配合、相互支撑的整体，需要各个组成部分的通力协作和共同努力。因此，每个人都要有服从意识，工作中不能专横任性、意气用事，一定要团结协作，在对企业的整体利益上也要表现出高度的责任感。只有每个员工都拥有责任心、使命感，企业才会有凝聚力，创造力，生命力。

（三）学会知足安心，不可浮躁贪心

人们对待工作的心态，一般都是工作越轻松越好，钱拿的越多越好。但现实不可能如此。所有毕业生在工作刚起步时，都是人最辛苦，钱却最少。最不明智的做法，就是上班第一天就急于向老员工打听张三每个月拿多少钱，李四的收入又怎么样，自己以后能拿多少钱。因为问的这些话很快能传到领导那儿，就会给上司留下不好的印象，会认为你不安心。每个企业的领导都不是呆子，你的工作能力怎么样、你的工作态度如何，你能值得发多少工资，他是很清楚的，会按照单位的规定和你的表现，该给你发多少工资是不会亏你的，你自己去争去讲也没用。特别是老板对你信任，放手让你独挡一面地开展工作时，千万不要贪不义之财。要想人不知，除非己莫为。身外之物不可贪，意外之财不可取。在待遇上要学会知足自省，不要和某某同学或某某单位某人的一时收入攀比，要从长计议，不要只顾眼前的暂时痛快，被某些偶然的现象诱惑。不可以昨天做外贸，今天做导游，明天卖珠宝，后天炒股票…这种急于求成的贪婪心态是极为有害的，一定会浪费你很多宝贵的时间，而最终一事无成。

三、宜忠实诚信 勿背信弃义

（一）应当言行一致、表里如一，不能口是心非

首先，是在求职时要真实坦诚，不能贪多求精，追求十全十美，称心如意。不应该同时信誓旦旦地承诺几个单位，然后左查右访，前挑后选，一天一个主意，一会一个变化，瞻前顾后、犹豫不决。有人被录用、并由单位买好前往上班地点的机票后又毁约，还有人上班一天后就跳槽等等，给单位带来很多麻烦，造成极为不良的影响。现实中，有很多人都是由于自己患得患失、缺乏诚信而贻误了被录取的机会。其次，是在学习和工作上一是一，二是二，会就是会，不会就是不会，绝对忌讳不懂装懂。在工作过程中，应当尽可能地按照单位的规定和领导的要求去做。即使是遇到困难和特殊情况时，也要及时请示，不能自作聪明，另行其事。再次，是在为人处事方面要表里如一，不能当面一套背地里或内心里想的是另一套。在各方面都要实事求是，不撒谎，不在背后说人坏话，不传话，不挑拨离间，不搬弄是非。真正做到当老实人、说老实话、办老实事。

（二）既要学做事，更要学做人

要学会“嘴巴甜、眼睛亮、腿子勤、身手巧”。嘴巴甜就是见人要学会微笑、打招呼，谦虚、文明有礼貌，与人为善，同领导、同事和朋友和睦相处。同时还要善于发现别人的长处，学会在适当的时机恰如其分地赞美别人（这有别于溜须拍马），让别人觉得对你有亲切感。这会助你不断扩大人缘，逐步地被人认可、受人欢迎。眼睛亮是指会看事，会主动找事情做。不能在大家都很繁忙的情况下你悠闲自在地坐在那里，等别人给你分配事情做。要看在眼里想在心里，要干好自己手上的和眼前的事，心里还要盘算着下一步该做什么，或身边周围还有其他哪些该做的事。这样就会充满工作热情，就会快节奏、高效率，就容易得到领导的赏识。腿子勤就是指对跑腿、辛苦的事情主动承担，不拖拉、不推诿，不在工作上投机取巧。做到份内份外不计较，干多干少不在乎，领导在场和不在场我都表现一个样。身手巧是指有很强的动手能力。不仅工作态度好，样样都肯干，而且还要会干、能干，把工作中的每一件事情都能认真干好。就是做什么象什么，做起事来能让别人信服、领导满意。

（三）视公司为家，禁心猿意马

要诚实守信，把公司当成是自己的家一样，重视公司的信誉，维护公司的利益，爱惜公司的一草一木。包括为公司节约每一杯水每一度电，每一张纸每一支笔，时刻把自己作为公司的主人翁，把个人的利益和公司的兴衰荣辱紧密地联系在一起，和公司一起成长、进步和发展。对使你拥有第一份工作的企业领导，要用感恩的心态来对待。毕竟是他培养了你，帮你迈出了踏入社会的第一步。就算是你觉得老板在加薪、提职等方面对你不公，也要心胸开阔，宽宏大量。而不能忘恩负义，吃里扒外、过河拆桥，特别不能在私下里贩卖公司的商业秘密和技术资料，做出违法犯罪的事情来。大凡心怀叵测，耍小聪明的人一定是自己搬起石头砸自己的脚，终究是得不偿失，引火自焚。即使你不准备在单位长期干下去，也一定要在你的聘任合同到期之前提早告诉老板，让其有充分的思想准备，预先做好新人的培养，顺利地进行工作上的交接，完成和平过度。特别不可取的是搞突然袭击，辞职前没有任何征兆，今天说辞职，明天就走人，让公司的领导措手不及。甚至有的人还早有预谋地暗中盘算，一同带走原单位的部分骨干员工、大量客户和商业秘密，狠挖一把墙脚。这种严重违反职业道德，背信弃义之人，很快就会在行业内外、朋友们的交际圈中臭名远扬，迅速失去人脉而成为孤家寡人，结果是一败涂地。无论是从商还是搞生产经营，不管是当领导还是做普通人，最重要的就是要讲诚信。诚信是个人进步，企业发展，事业成功的基础和前提。因此，我们每个融入社会的毕业生千万不能背信弃义，一定要以诚实守信为本，对企业忠诚敬业、光明磊落。只有这样，我们的道路才会越走越广。

当然，高职院校的毕业生，在步入社会以后产生失落感的原因是复杂的，我们的用人单位、学校乃至社会都有值得反思之处，我们不能一味地指责学生的心态不正。但作为毕业生，能够主动地了解企业，做好适应社会的心理准备，这对顺利实现与社会的无缝对接是十分有益的，也是非常必要的。

[1]唐华山.责任比能力更重要[M].北京:人民邮电出版社，2008.

[2]王兴权.毕业时，你值多少钱[J].中国大学生就业,2008(04).

[3]赵彩瑞.大学生的薪水是高了，还是低了[J].中国大学生就业,2009(01).

责任编辑 何颖萍

吴国建（1953－），男，安徽广德人，江苏海事职业技术学院副教授，研究方向为高职教育、高校学生思想政治教育。

本文系江苏省高校哲学、社会科学基金资助课题（编号：08SJB7100020）成果之一。

G715

B

1001-7518（2010）11-0095－02