加强队伍建设实现管理水平新跨越

加强队伍建设实现管理水平新跨越

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是我们贯彻中央决策部署，夺取应对国际金融危机全面胜利，谋划“十二五”规划的关键一年。当前，外部环境不确定、不稳定因素还很多，2010年将是社会经济形势最复杂的一年。国土资源管理工作面临的形势也异常严峻，压力很大。一是土地和矿产资源需求持续上升，供需矛盾更加突出。二是违法问责全面启动，管理秩序面临重大考验。三是改革探索全面推进，把控改革方向难度很大。四是群众诉求日益增多，维权维稳压力进一步增大。五是反腐倡廉和作风建设任务繁重，队伍建设亟待加强。这些困难和问题，躲不过，绕不开，退不得，我们唯有按照中央、省委省政府和国土资源部一系列决策部署和要求，振奋精神，进一步深化改革，改进作风，着力提高保障和保护效率，着力提升监管和服务水平，着力夯实基础和基层工作，实现国土资源管理水平的新跨越，才能做好今年各项工作，全面促进经济社会平稳较快健康发展，担当起历史赋予我们的神圣使命。

“打铁先要自身硬。”面对新形势新任务、省委省政府的高标准严要求和群众的高期待，我们干部队伍中还存在着谋全局干大事的进取意识和开拓精神不够、应对新情况新问题的办法不多、解决难点热点问题的能力不足等问题。同时，系统违法违纪案件高发、制度建设还存在薄弱环节、制度执行不到位等情况也依然存在。我们必须花更大力气，想更多办法，采取更有效措施，切实加强系统队伍建设，维护系统良好形象，提升系统执行力和战斗力。

一要进一步加强学习教育。加强干部队伍学习教育、增强干部队伍能力素质是新时期国土资源事业发展对全系统广大干部职工提出的迫切要求，也是国土资源事业健康发展的重要保证。国土资源管理任务繁重，新情况新问题很多，只有通过不断学习教育，才能避免知识老化、思想僵化和能力退化，才能增强综合能力，提高自身素质，有效应对各种复杂局面，不断提高解决实际问题的能力。

二要进一步加强作风建设。要高度重视作风建设在推动国土资源事业发展中的重要作用，坚持不懈地抓好作风建设，使作风建设常态化、制度化。着力强化广大干部职工的宗旨意识和责任意识，培育恪尽职守、勇于进取、敢抓敢管、硬朗实干的工作作风。着力提高行政执行力和办事效率，确保各项工作的落实。

三要进一步加强干部队伍建设。抓好干部队伍建设是做好国土资源管理工作的关键。要以厅机关机构改革为契机，全面加强干部队伍建设。加强系统各级领导班子建设，做好干部选拔调整、充实交流及上挂下派等工作，进一步增强机关活力。加大对干部的监督考核，促使机关干部特别是处级以上领导干部认真履行职责，正确行使权力。

四要进一步加强党风廉政建设。当前，国土资源管理已然是一个高危行业，道德风险、法律风险都比较高，各方面的诱惑很大，反腐倡廉形势仍然严峻。我们要高度重视，清醒认识，通过推进一批制度建设，推进一批专题活动，进一步提高系统反腐倡廉能力。

人是一切经济要素和管理体系中一个最重要的变量。干部队伍建设扎扎实实抓好了，我省国土资源管理水平就一定能实现新跨越，我省国土资源管理的各项工作就一定能展现新生面！