庄子的职场经

沈青黎

我一直觉得,古典文学中所包含的智慧如果不拿来使用,那它就很难拥有生命力。即便是在今天,我们仍然惊叹于庄子的文章里俯拾即是的智慧,而其中的许多理论,对于职场新人更是有着极大的指导作用:

入则鸣,不入则止———如何向老板提意见

庄子在书里说,颜回要去向残暴的卫君进谏,向孔子讨教方法,孔子传授给了他几点秘诀。其中有一条就是:入则鸣,不入则止。该条法则对于职场一族同样适用:在给老板提意见时,千万要三思而后行,即使你的意见再正确再具有创造性,也不可以信口开河无所顾忌,相反,要充分考虑到此意见的可行性,设身处地为老板想想,看看自己的意见是否侵犯了他的利益,提出时能否被接受。等到这些条件都满足了再开口提意见也不迟。否则很可能会给自己带来大麻烦。

嗜欲深者天机浅———不要太看重实利

初入职场时,上班族们常常会为了报酬斤斤计较,昨天出色完成了任务却没得到应有的奖励,今天加了班可是没有得到加班费,于是心中就塞满了愤懑之情,再也无法平静下来,于是错失了许多提高自己的机会。

初入职场,最忌讳在报酬上斤斤计较。多做些事情也没有什么,只要能学到东西。不要抱怨报酬微薄,那是因为你还不够强大,只有当你在职场中强大起来的时候,物质报酬才会接踵而至。一定要无欲速,无见小利,因为欲速则不达,见小利则大事不成。所以切记庄子的话:其嗜欲深者,其天机浅。

为善无近名,为恶无近刑———把握好处世的尺度

在职场之中,往往有一类“好好人”,他们对同事们有求必应,往往是公司里最热心的那一个。这样做,也许是处于与人为善的想法,也许是为了博取一个好名声。可是天长日久,大家就不再珍惜他们的劳动力,分外之事变成了他们的分内之事,若是稍有推脱,就会招致不满,于是整个人都会变得忙碌不堪。

还有一类人,极为自私,对别人的事情不管不问,甚至会去做些损人不利己的事情,他们最喜欢背后使小坏,时常置公司的利益于不顾,而把个人利益放在首位。这类人往往会变成众矢之的,在职场中变得臭名昭著。

庄子告诉我们,不要做上述两种人,你可以帮助他人,与人为善,可是要懂得适可而止,量力而行,更不要为了好名声而盲目奉献自己的热情,不然你很可能变成免费劳动力。是谓“为善无近名”。

另外,混迹职场,谁也不能保证自己从一而终地行为规范,偶尔也会想要偷个懒,或者是搞点小破坏,这也许是不可避免的。可是不能太过分,记得时刻检束自己的行为,不能任由坏苗头愈演愈烈。是谓“为恶无近刑”。

不以好恶内伤其身———怎样处理职场之中的人际关系

每个人都有自己的特点和喜好,面对着形形色色的同事和客户,也许不同的人会有不同的反应,也许你喜欢A,讨厌B,可是千万记住不要把自己的好恶带到工作之中,更不要让它干扰自己的生活。

庄子主张要“不以好恶内伤其身”,就是说不要让自己的情绪干扰自己的内心,进而伤害到自己的身体。应用到职场之中,我们就要努力修炼空明的心境,用平静的内心待人接物,用一颗虚空的心疏散喜怒之情。

像木鸡一样去战斗———不要把斗志写在脸上

初入职场的新人往往怀揣着一腔的踌躇满志,处处要和同事们一较高下。殊不知,太好斗的人往往招人厌恶,而且容易让人产生敌意。而且,高手们往往是沉静的。先让我们来听听庄子讲的故事:

纪渻子为大王养斗鸡。十天之后大王询问鸡可以斗了吗,他说没有,鸡还虚骄而恃气呢;又过了十天大王再问,他说不可,因为鸡听见别的鸡叫,看见别的鸡的影子,仍然会产生斗志;再过了十天,鸡虽然不似从前好斗,但是仍有些盛气凌人。直到最后,那只鸡对别的鸡的挑衅毫无反应,看上去像只木鸡一样,可是别的鸡都开始害怕它,看见它转头就跑。

这个故事告诉我们,真正的高手,是不会对他人的挑衅动心的,他只专注于自己的内心。做好手底的事情,讓自己强大起来,才能得到他人的尊重。此道理对于职场一族同样适用。

(图/小黑孩)