抓基础,重特色 兖矿集团积极开展职工体育工作

高广强 钱力扬 王凯

山东兖矿集团是国有大型企业集团，企业资产总额593.35亿元，在册职工10万人。名列全国大型工业企业500强，纳税居全国200佳，“2007中国上市公司百强榜”。主营业务利润居全国煤炭开采和洗选行业效益十佳企业第一名。

在兖矿集团经济建设等各项工作取得优异成绩的同时，集团公司的职工体育工作在各级党政工团的重视支持下，也得到了长足的进步和发展，取得了显著成绩。集团公司于2008年荣获“全国职工体育示范单位”，连续多年获得“全国职工体育先进单位”、“全国煤矿体育先进单位”、“山东省群众体育先进单位”等荣誉称号。特别是近几年来，兖矿集团各级组织积极响应上级号召，认真贯彻落实《体育法》、《全民健身计划纲要》，把职工体育工作纳入到精神文明建设的重要范畴中，服务于集团公司党政工中心工作，以“四个强化”为总，大力开展全民健身运动，职工体育工作扎实推进、成效显著，形成了良好的发展态势。

强化组织建设，形成多层次职工体育工作管理体系。重视组织建设，形成多层次(三级管理体系)职工体育工作管理体系，是兖矿集团保证职工体育工作健康有序开展的前提。首先，职工体育工作得到了集团公司党政工领导的高度重视。为此，经公司党政领导研究决定，成立了集团公司文化体育工作委员会(即“文体委”)，由公司党委副书记宋国任“文体委”主任，公司纪委书记、工会主席周寿成任“文体委”副主任；同时，成立集团公司文体活动管理中心，作为集团公司职能部门，赋予其“管理、组织、指导、协调”职能，具体负责集团公司职工体育工作的开展和活动计划的落实。其次，职工体育工作得到了集团公司所属各单位党政领导的高度重视。按照集团公司的总体要求和统一部署，各基层单位也分别成立了“文体委”或职工体育工作领导小组，由党、政、工主要领导亲自挂帅，配备了专门的工作人员具体负责日常工作的开展，把职工体育工作放到和安全生产、经营管理同一高度来抓。再次，职工体育工作得到了集团公司所属各单位部门(科室)、车间(区队)的高度重视，并把职工体育工作纳入到“六好”区队建设的考核之中，强调职工体育工作不达标，不得申报“六好”区队，确保职工体育工作在基层得到扎实开展。

强化阵地建设，构筑高品位体育设施网络。多年来，兖矿集团及所属各基层单位，坚持高标准、严要求，先后投资2亿多元建设了一批高质量、高品位的职工体育基础设施，为集团公司开展体育工作和广大职工群众进行体育健身、体育活动提供了有利条件。一是充分合理利用现有体育基础设施，开展与设施功能相—致的体育健身活动，确保设施正常使用和对职工群众正常开放，最大限度地发挥体育基础设施的功用。二是加大投入，进一步完善体育健身基础设施。在进行矿区基本建设时，同步考虑职工体育场馆等基础设施的配套建设和施工，使职工体育场馆等基础设施科学合理地分布在矿区的各个地点。三是不断增设、扩大社区晨(晚)练网点和体育活动指导站。据不完全统计，自开展“全国职工体育示范单位创建活动”以来，兖矿集团的社区晨(晚)练点、体育活动指导站从原来的270余处，逐渐增加到560余处，为广大职工群众进行体育健身活动创造了有利条件。四是兖矿集团及各基层单位坚持“根往基层扎，劲往基层使，钱往基层花”的工作思路，加强了对区队、车间、科室体育活动设施的建设，大力扶持区队、车间、科室体育工作，公司基层各单位的区队、车间、科室大都建有文体活动室，最大限度地满足了职工开展体育健身的需求。

强化队伍建设，培养矿区优秀体育人才。强化队伍建设，是集团公司开展职工体育工作的—项重要内容，也是确保体育工作和体育活动规范、有效的重要措施。一是多渠道、多形式培养体育骨干，形成了专业水平较高的体育工作群体，采取“请进来、送出去”的办法培训各类体育骨干500多人次，每年都有计划地对专、兼职职工体育工作者和积极分子进行业务知识和专项技能培训。二是充分利用矿区职工群众体育工作扎实、基础设施好、活动开展好和参与面广、人口多等优势及资源，建立了数量较多、各具特色的体育运动队伍，带动了矿区广大职工群众体育活动的普遍开展。三是重视发挥协会组织的作用。协会组织是矿区自发的民间组织，开展活动形式多样，机动灵活，更有利于团结和凝聚广大职工群众参与体育健身活动，是集团公司体育工作和体育队伍的重要组成部分。

强化特色建设，开展丰富多彩的职工体育活动。集团公司常年坚持群众性体育健身活动的职工占职工总数的76％以上，崇尚文明生活，崇尚健康生活已成为矿区广大职工群众的自觉追求。一是利用重大节日和庆典事件开展大型体育活动，大造声势舆论，由此带动和推进全民健身运动的广泛普及。集团公司每年都在春节、五一、十一等重大节日开展大型单项体育活动、系列活动和以广播操、健身操为主要内容的群众性健身活动。二是社区体育健身活动小型多样。扇子舞、太极拳(剑)、健身秧歌、拔河、棋类、球类、钓鱼、武术、长跑、登山等十多种形式的健身活动在各自协会和活动骨干的组织下蔚然成风，已形成兖矿职工体育健身活动的显著特点。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念在职工群众中根深蒂固。三是部门间、系统间的体育赛事接连不断。常年坚持举办的有“煤业杯”青年排球联赛、“廉洁杯”篮球联赛、“物业杯”羽毛球联赛、“实业杯”乒乓球联赛、“煤化杯”乒乓球联赛、财会系统的“财会杯”乒乓球比赛、机电系统的“机电杯”乒乓球比赛、卫生医疗系统的“健康杯”男子篮球比赛、物资系统的“物资杯”乒乓球比赛等。四是坚持“立足实际，发挥优势”的原则，积极参加上级举办的各项体育赛事，成绩显著。据不完全统计，自2003年以来，集团公司组队参加省、市以上和行业各类体育赛事60多项(届、次)，获奖牌700多枚。

综观兖矿集团的职工体育工作，可以看出其积极影响是广泛而深远的，职工体育工作活跃了矿区广大职工群众的业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了职工体质，密切了干群关系，职工群众的精神面貌和健康状况得到了明显改善，企业的凝聚力和向心力得到进一步加强，为构建“和谐兖矿”、“平安兖矿”、“文明兖矿”做出了积极贡献。

责任编辑：陈勇毅