贯彻四中全会精神 加强改进党建工作

文/王星

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设做出一系列重大部署，会议审议通过 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，这是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。《决定》提出，“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任”。面对新形势、新要求，企业党组织要牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好就是不称职”的理念，结合实际，积极探索加强和改进党建工作的新思路、新途径，不断推动党建工作迈出新步伐。

深抓理论学习，用先进思想武装头脑

理论引领思想，思想决定行动。加强思想理论建设是党建工作的首要任务。《决定》明确指出，“建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平”。新形势下，党员干部要不断学习，善于学习，充分利用党委中心组、班前班后会、党员“三会一课”、政治学习日等机会学习马克思主义理论、党的路线方针、企业发展形势，广泛学习建设现代化矿井所需要的各种科学知识，努力掌握和运用一切先进的思想经验。深入开展创建“学习型党组织”活动，充分调动党员干部的学习热情，变“要我学习”为“我要学习”，在企业党组织内营造一个浓厚的学习氛围。

参与重大问题决策，用新思路谋全局议大事

参与重大问题决策是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径和重要职责，关系到企业生存发展和职工切身利益。企业党组织要不断提高参与重大问题决策能力，努力做到“四个提升”，即坚持党政联席会议制度、“三重一大”决策制度，完善党委议事程序，规范组织行为，提升决策制度化；广为疏通参与渠道，充分发扬民主，多层次多角度全面参与重大问题决策，提升决策民主化；坚持理论学习、调查研究、群众路线相结合，提高参与意见水平，提升决策科学化；抓好决策实施，发挥班子整体优势，确保决策出台实施零失误，提升决策成效化。

重视“四支队伍”建设，用高素质队伍保证矿井可持续发展

四中全会提出，把建设高素质经营管理者、人才、党员、职工“四支队伍”作为党建工作主要职责。这表明，新形势下企业党组织抓班子、带队伍、育人才的要求更高，任务更重。以提高“六个能力”为重点，深化“五事”领导班子创建，全力打造一支政治好、作风硬、有技术、会管理的管理者队伍。树立科学的人才观，坚持德才兼备，建立“民主、公平、竞争、择优”选人用人机制。创新党员教育管理，深入开展“我为党旗添光彩”“五好党员”活动，发挥党员先锋模范作用。坚持依靠方针，积极组织岗位练兵、技术比武活动，推进“学、练、树”“金蓝领”工程，进一步提升职工队伍整体素质。

巩固基层组织，用基础工作夯实党建根基

基层党支部是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局，进一步巩固和加强支部建设，增强党员凝聚力和战斗力。积极组织党支部书记参加培训班，不断提升支部书记的思想素质和业务水平，让支部书记成为高素质、高水平的“带头人”，有思想、有能力的“全能人”，察民情、体民恤的“知心人”，带动基层党员全面进步。基层党支部要找准开展活动的突破点，充分发挥渗透作用，深化“党支部争先创优”“一名党员一面旗”“党员示范岗”等活动，开拓支部生活新局面。

深化党风建设和反腐倡廉工作，用优良作风和廉洁自律坚定党性

治国必先治党，治党务必从严。执政党的党风，关系党的形象，关系企业的兴衰成败。要在企业全体党员干部中大兴密切联系群众之风、求真务实之风、批评和自我批评之风，以优良作风使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。思想腐败是行为腐败的源头，企业党组织要结合工作实际，坚持预防在先、从严管理，加强对党员干部思想教育，构筑拒腐防变思想长城。继续抓好中央“三项法规”学习宣传，深入开展“艰苦奋斗、廉洁从业、科学发展”主题活动，推进“和净”廉洁文化建设。充分发挥纪检部门作用，对反映问题较多的党员干部迅速采取措施，坚决予以查处，始终保持党的纯洁性。

加强企业文化培养，用优秀企业文化推进党建工作

优秀的企业文化是企业成功的巨大动力，是党建工作的重要课题。企业党组织要从建设现代化矿井的实际出发，树立科学发展观，优化企业内外环境，塑造良好企业形象。坚持以文化人，以广大职工为主体，培养主题鲜明、积极向上的核心价值观，帮助职工实现由“社会人”到“东滩人”的角色转变。深入贯彻《兖矿集团文化整合方案》和《关于深入推进集团文化建设的实施意见》，全力推进以安全文化、管理文化、廉洁文化、美德文化为主体的“四位一体”企业文化建设，努力构建具有东滩特质的企业文化。通过加强企业文化建设，增强企业凝聚力、向心力和竞争力。