关于考选领导干部面试试题

田　梦

问题191：据报道日本日立公司内设了一个专门为职员架设“鹊桥”的“婚姻介绍所”。工程师田中刚进公司，便在同事的鼓动下，把自己的详细情况输入“鹊桥”电脑网络。后来，同在日立公司当接线员的高泽惠子从电脑上走下来，走进了田中的生活。他们第一次约会不到一年，便在公司“月老”的操办下结为夫妇，而来宾中70%都是他们的同事。你若作为某一公司的老总，对此事有何看法？请谈谈。

参考答案：①在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取。②如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛，他便会安心，士气在无形中自然也就增高了。③这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比及的。④反之，“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”！

问题192：《宋 类钞》中载有这样一件事：宋朝有个名叫苏掖的常州人，官至州县监察官。他家中十分有钱，但却非常吝啬。有一次，他准备买下一户破产人家的别墅。竭力压低房价，为此与对方争执不休。他儿子在旁看不下去了，忍不住发话道：“父亲，您还是多给人家一点钱吧！说不定将来哪一天，我们儿孙会出于无奈而卖掉这座别墅，希望那时也会有人给个好价钱。”苏掖听儿子这么一说，又吃惊，又羞愧，从此开始有所醒悟了。你若是个领导者，读罢此故事有何感想？请谈谈。

参考答案：①一个优秀的领导人总是会为自己的集体每分必争，这本无可厚非，但留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。②利弊的权衡是一门高深的学问，也是一门艺术。考虑得失不仅仅只是眼前，要考虑到以后的生存和发展才是最明智的选择。③尺有所短，寸有所长，竞争对手之所以成为你的竞争对手，肯定有你无可替代的优势，如果把这种优势转化为对自己有利的一股力量，何乐而不为？