德国：上职业学校不花一分钱

在德国，无论从事哪种工作，都需要“工作资格”。这种“资格”绝大多数是靠职业教育来实现的。即使是大学毕业生，很多人也要进行“职业再教育”，以获得更大的竞争力。职业教育是德国经济腾飞“公开的秘密武器”。

“德国青少年完成义务教育以后，约35%的人选择上大学，其余65%的人则选择职业教育。”在接受《环球时报》记者采访时，德国职业教育专家霍夫教授如此说。德国目前有各种职业学校约1万所，既有公立的，也有私立、企业联营等形式。其专业五花八门，传统的如木工、汽车修理工等；新潮的有生态种植等。霍夫教授说，德国职业教育最大的特色是“双元制模式”：企业为“一元”，职业学校为“一元”。位于汉堡的北德精炼股份有限公司就是示范性德国职业教育企业。该企业设有教学车间和培训办公室。学生可以在这家工厂接受手工、生产以及商业等不同方面的职业培训。“第一年学生要接受内容广泛的职业基础教育，后两年主要是专业技能训练。每周只有一两天的理论学习，另外几天进行实际操作训练。”霍夫教授说，根据职业不同，培训时间两年至三年半不等。在学徒工作中，每名学生都有“一对一”的师傅指导。

谈到德国职业学校的收费，在柏林一家职业学校学电工的洁内特对记者说：“一切都是免费的。”原来，参加“双元制”的企业需要负担学生所有的学杂费。不仅如此，职业学校的学生还有保险等福利。此外，学生还能得到400欧元到800欧元的月薪。学生在上学期间，德国企业要给每名学徒支付约1.5万欧元。德国大众公司的一位负责人认为，尽管学徒不是企业的正式员工，但企业将他们作为自己的后备力量，由企业出资进行培训和实习的学徒忠诚度也更高。这是企业发展进行的情感投入。

虽然德国职业学校的入学条件相对宽松，但要获得国家统一颁发的证书并不容易。学生不仅平时成绩要好，获得企业的首肯，毕业前还要进行口试、笔试、技能操作等考核。毕业后，根据不同的职业特点，技工收入也不同。当然，德国技工是世界上收入最高的，平均年薪可达3万多欧元。而且，接受过职业教育的人并不认为自己会一辈子当工人，他们有很多晋升机会。在企业工作几年后，可以通过考试晋升为高级技工，可以独立开店当老板，甚至可能成为大企业的中高层管理人员。

目前，德国的职业教育主要面向本国学生，国外学生也可以通过合作项目到德国的职业学校留学。在下萨克森州汽车修理学校培训的小张就是其中一员。他和其他6名中国同学是通过中德合作项目来的。所有考试合格后，他能获得由德国工商联合会和德国手工业协会共同颁发的资格证书。这样，他就有资格在德国工作。但按规定他们还是要回国。

近几年，德国职业学校开始进军中国市场。不过，霍夫教授认为，中国的职业教育要像德国那样获得成功，还得依靠企业的力量。如果仅靠职业学校单方面努力，学生很难获得实践能力。尽管德国总理默克尔认为德国要想在国际竞争中立于不败之地，“职业教育是关键”，但联合国经合组织欧洲分部今年发布的一份调查报告显示，大学毕业生太少始终是德国的一个缺陷。▲　（青　木）