我国行业收入差距的现状及其测度研究

2009-09-03 02:54郭秀云王妹妹
现代商贸工业 2009年8期

郭秀云 佟 薇 陶 然 王妹妹

摘要:从横截面角度入手,分析中国四种行业划分类型下的收入数据,通过基尼系数、变异系数、泰尔指数、泰尔二次测度、对数收入的变异系数五种收入分配差异的测度指标,探讨各种情况下的收入差距的变化趋势。

关键词:行业收入差距;差距测度;差距趋势

中图分类号:F014.4

文献标识码:A

文章编号:1672-3198(2009)08-0021-02

1我国行业收入差距状况

为了更直观描述出中国行业间发展的不平衡,尤其是行业收入差异的总体变化趋势,本文利用各种关于收入分配差异的测度指标,计算出各行业1993~2005年相关的收入差异系数。

1.1所有制性质原则下行业收入差距的测度

从表1中可以看出,基尼系数、变异系数、泰尔二次测度以及对数收入的变异系数的变动证实了1993年以来,随着行业职工收入水平的提高,中国所有制划分形势下的行业间职工平均收入差距的总趋势是在不断扩大的。1993年变异系数为0.131974,到2005年已增长到0.178193,增加了0.046219,行业收入差距扩大幅度为35.02%。1995年以后,行业收入基尼系数逐年上升,而且上升幅度增大了;自1997年开始测度系数缓慢缩小,1998年有略有回升。

从各个系数的变动过程表明:1993年以来,行业收入差距的扩大比较缓慢:1998年以后,收入差距扩大速度加快了,而且1998—2004年这一阶段,行业收入差距扩大速度最快。

1.2三大行业划分方式下行业收入差距的测度

(以上数据是根据国家统计年鉴相关数据计算得出,所有制分类以统计年鉴上的分类为标准)

从表2中,我们可以看出,在20世纪90年代中期,我国各产业之间的收入差距程度曾出现过减弱趋势,在90年代末收入差距又要一些相对的缩小,但总体而言,在三大产业行业划分下我国收入差距呈扩大趋势,以泰尔

指数为例,20世纪90年代三大产业划分下泰尔指数呈缓慢上升趋势,2000—2008年,泰尔指数急剧下降,之后至今,又缓慢上升。从1990—2001年,组内差距都是引成三大产业中收入差距的最主要原因,而从2002年开始至今,组间贡献率由原来的百分之四左右上升至百分之四十左右。但纵观整体,引起三大产业划分下的行业收入差距最主要的原因是各产业内部各行业的收入不均等。

1.3垄断特征划分原则下行业收入差距的测度

表中数据:加权变异系数和对数收入的变异系数三者的变化,在8001、8002年左右达到峰值,往两侧总体呈递减趋势。2002年到2003年有一个较大的下降。总体趋势来看。垄断与非垄断的收入差距是在加大的。泰尔指数和泰尔二次测度从两个不同的权重来分析收入差距,得出的结果较为一致。除1994和1997年两个尖峰(在其后一年都有突降)外,整体成上升趋势,组内差距的贡献较大,组间的差距则较小,一定程度上说明了行业收入差距受到垄断性质的影响较小,而跟行业自身属性关联较大。

1.419个行业类型的行业收入差距的测度

从上表中我们可以清楚的看到,在1990—2005年期间,泰尔指数。泰尔二次测度以及对数收入的变异系数总体上都呈现处逐年上升的趋势,说明19个行业间的收入差距在逐年扩大。以泰尔指数为例,1990—1994年期间,上升较为平缓,在之后的三四年中略有下降,于1995年达到此期间的最低值。但从1998年到2002年,又经历了一个相对快速的增长的阶段,2002—2005期间,上升幅度较大,平均每年以20%以上的增长率上升。

2结论

在几种分类下的相关测度数据都表明了我国行业收入差距呈逐年扩大的趋势,形成这种趋势的原因是多方面的:

2.1部分行业通过垄断经营获取高额利润

金融、保险、邮电等行业近年来随着市场经济的深入发展,业务量发展很快。这些行业的垄断经营为部门获取高额利润。

2.2价格结构的不合理造成行业间的贫富不均

许多部门由于原材料和劳动力价格的上升,而产品价格上不去,只能微利甚至亏损经营,这些部门的职工收入长期处于较低水平。而许多新型企业,特别是近几年崛起的三资企业,价格是完全放开的。

2.3国家投资不足影响有关行业效益的提高

近年来国家财政体制的改革,使地方财力增长较快,但国家财政收入却增加甚微。这种“小河水满大河浅”的现状,制约了许多行业的发展。如农林牧渔业、地质勘探业、教育事业等行业,就业者收入相对较低。其中地质勘探业人均年收入为各行业中最低,农林牧渔业为倒数第四。

2.4工资外收入是行业间收入差距和行业内部平均主义的重要因素

近年来,我国城镇居民收入中工资外收入名目繁多。比重越来越大,这种收入被称为隐性收入或“灰色收入”,即半公开的收入。其收入的来源往往是在国家财政部门监督之外,而行业间收入差距往往体现在这部分收入上。工资外收入一般是按人头平均发放,由于数量远远超出工资,工资改革中拉开的差距又被工资外收入所掩盖。工资外收入的存在成为当前分配中不合理收入差距的重要因素。