切实加强干部作风建设，提高干部整体形象

段　洁

摘要：文章提出加强干部作风建设，要从讲学习，抓落实，强素质，重廉洁四个方面认真对照检查，不要盲目自大，不要停止不前，要与时俱进、自觉提升干部综合素质，开展作风互评、测评，打造符合企业发展，符合职工期望的合格的干部队伍。

关键词：干部作风；干部整体形象；职工群众信任

中图分类号：D630文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0093-02

加强干部作风建设，提升干部整体形象是党对党员干部的一贯要求，也是当前推动企业科学发展、和谐发展的必要条件，好的干部作风可以打造一流的党员干部队伍，可以保持昂扬向上的精神状态，可以形成用心想事、专心做事的工作氛围，也必将成为职工群众信任党员干部的条件。胡锦涛总书记着重强调在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。要求我们一定要深刻领会，认真贯彻，身体力行，蔚然成风。结合本单位干部队伍现状，参考干部作风建设调研结果，笔者认为加强干部作风建设，要从讲学习，抓落实，强素质，重廉洁四个方面认真对照检查，不要盲目自大，不要停步不前，要与时俱进、自觉提升干部综合素质，开展作风互评、测评，打造符合企业发展，符合职工期望的合格的干部队伍。

一、从学习中提高完善，建设学习型干部队伍

学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的责任。对干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

本单位干部整体学风良好，这反应在调研结果中，大多数被调研者都认为在勤奋好学、学以致用方面，干部做的较好。这是对干部学风的肯定，也是对公司近几年来抓干部学习工作的肯定。我们先后给科级干部、全体党员、班组长、职工等发放了许多书籍，有提高思想素质方面的，有管理知识方面的，许多值得我们学习和借鉴的内容进行了重点的学习宣传，公司为干部提供了良好的学习资源，也希望全体干部能从学习中提高。但同时，在调研中职工认为干部在学习方面表现不好的主要有两个方面：（1）有的干部学习态度不好，把学习用来装点门面，搞花架子；（2）学习的针对性、系统性不够，这值得我们大家对照检查，认真反思，自己在学习中是否存在这样的情况，有则改之，无则加冕。同时回顾一下，公司发的书是否都看了，是否有收获。

加强干部学习，也要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备；要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二、求真务实，狠抓落实，塑造富有执行力的干部队伍

作风好不好、能力强不强，最终体现在抓落实上。抓落实是干部作风建设的重点。正如邓小平同志指出的那样，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

在本次调研中，参与调研的职工中有50%认为公司干部在求真务实、狠抓落实、开拓进取方面表现一般，有33%认为表现较好，可以看到职工对干部在求真务实、狠抓落实上还有更高的要求，同时指出落实不力的主要问题在于口号多，方法措施少，要求多，服务指导少，抓落实不紧。要求我们全体干部认真反思，对照自己的工作职责，看看有没有落实不力，高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件的现象存在。应该说，公司现有干部队伍在工作开展上比较到位，但确实存在部分工作落实不力，督促不力，效果不理想的现象，这里面有客观原因，有主观因素，每一项工作的开展都体现了参与这项工作的干部的工作作风，迅速反应马上行动的工作作风必定带动整体工作紧张有序开展，拖拉疲塌的工作作风必将让整体工作受到诸多因素干扰。

纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。全体干部要进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作

成绩。

三、建设奋发有为、顾全大局、团结共事的高素质干部队伍

毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”能否实现新的跨越，关键在干部。要有一支能打胜仗的员工队伍，首先要有一支高素质的干部队伍。当前，干部作风建设就是要通过每个干部强素质提能力来建设一个高素质的干部队伍。

在公司此次调研活动中，职工普遍认为干部有一定的敬业精神，在发扬奋发有为精神方面做的较好，大多数干部都能够顾全大局，团结共事，工作作风良好。由此可以看出，只要干部工作扎实，做了事，就会得到职工的肯定。今年，在干部作风建设方面，公司也开展了干部作风测评、干部联系班组等多项活动，进一步督促干部加强同基层的沟通，也让职工进一步了解干部。但同时，在调研中，职工也反映出以下几点问题：（1）部分干部仍缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；（2）仍有工作期间做一些与工作明显无关的事情的现象；（3）有看到不良倾向听之任之，不能大胆管理的现象；（4）部分干部表现出团结共事能力差；这几点是相对意见集中的反映，值得全体干部思考。有反映就表示有差距，如何缩短差距，不断改进，是我们每位干部面临的问题。

事实证明，精神状态不一样，工作的标准、劲头、效果都会不一样。只有不断克服自我满足、不思进取、无所作为的思想，树立和发扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，从严要求，积极进取，保持奋发有为的精神状态，才能有一个进取的工作作风。

顾全大局，是做好工作的需要，是干部应有的工作作风，也是干部应有的政治觉悟。要维护工作大局，办成一些大事，保持团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会带来严重后果。对每个干部来说，能不能做到顾全大局，是一个干部综合素质的体现。干部真正做到顾全大局，整体工作就一定能够少一些磕磕绊绊，就会有一个和谐的干部队伍。

要想干事成事先要学会团结共事。通过干事做好工作，通过共事成就事业。求真务实、集中精力、发挥才智谋事干事是对每一个干部的基本要求。互相协作、团结一致，发挥集体智慧，团结共事是对干部团队的基本要求。“三个和尚没水吃”是一种内耗的消极组合，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”是一种凝聚的积极组合。可见，领

导干部必须在善于谋事干事的基础上，侧重培养自己共事成事的本领，才能带好一班人，成就一番事业。

四、共建勤廉兼优的干部队伍

勤政事业兴，廉政风气清。近几年企业干部勤廉工作受到越来越多的重视，集团公司相继开展了针对性很强的建设勤廉兼优干部的活动，同时开展了宣传教育、警示教育活动，逐步完善各项管理制度，进一步提高干部勤廉从业的意识。在此次调研活动中，职工普遍反映公司的干部廉洁状况良好，能够做到勤奋工作。一个优秀的干部队伍一定有一个勤廉的工作作风。

干部勤廉是关键。党员干部必须要身体力行，勤政廉政，秉公用权，廉洁从政，要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉践行自律承诺。

针对当前干部作风建设方面现状，我们将结合工程项目建设、生产经营、党建工作等各项工作的深入推进，进一步健全责任落实、目标管理、督促检查、矛盾化解、责任查究等机制，切实讲学习，抓落实，强素质，重勤廉，在争先创优年中形成比学赶帮超的浓厚氛围，以工作的大推进，促进干部作风的大转变。