新形势下煤矿企业干部作风建设研究

刘娜

摘要：随着我国社会经济的不断发展进步，煤矿行业发展得到了质的飞跃。基于新形势下，煤矿企业必须不断提高自身的工作执行力，高度重视和关注到内部领导干部优良工作作风的建设，企业必须根据自身的发展情况和需求，有针对性的制定完善管理制度，采取有效措施解决工作作风上的相关问题，为努力树立先进工作形象打下良好的基础，推动煤矿企业稳定持续的发展，本文将进一步对新形势下煤矿企业干部作风建设展开分析与探讨。

关键词：新形势；煤矿企业；干部作风；建设措施

当前是一个经济全球化的时代，煤矿企业发展要与时俱进，跟上时代前进的脚步。煤矿企业要想在竞争激烈的市场中始终占据一席之地，就必须通过树立良好作风形象，有效提升自身的社会影响力，充分激发企业的经济活力，保障企业创造出更多的经济效益和社会效益。在新形势下，煤矿企业既要勇敢接受各种市场挑战，又要抓住发展基于，不断强化内部干部作风建设工作，督促全体员工严格遵守相关制度，规范自身的操作行为。

一、煤矿企业干部作风建设存在的相关问题

（一）干部学习意识不高

存在部分煤矿企业干部未能够充分认识到主动学习的重要性，在工作中经常找寻各种借口摆脱教育培训活动，整体学习兴趣偏低，这些干部普遍认为根据自身长期以来的工作经验就能胜任本质工作，然而他们的综合业务能力与素质已经难以适应时代发展的脚步。这些干部思想观念较为落后，不善于汲取其他先进煤矿企业的丰富经验，在新技术和新知识的学习上有待进一步加强，学会更加关注煤矿市场动态发展情况[1]。

（二）干部创新意识偏弱

某些煤矿企业干部在日常工作管理安排上，习惯于运用传统方法进行想问题和办事情，这样不利于企业长期稳定的发展，经济效益上难以实现新的突破。这些干部过于看重面子工程，一味扩大企业发展规模，却缺乏管理制度上的创新工作，忽视了各项管理措施的落实工作。每当企业上级部门进行安全检查验收工作时，这些干部往往吩咐底下员工做好样板工程，以达到满足检查过关的目的。

（三）干部服务意识不强

任何企业的稳定发展都离不开群众基础，然而还是存在一些煤矿企业干部忽略了坚持以人的原则，在为全心全意人民服务工作上意识不够强烈，却反而运用自己手中掌握的权利去牟取不良利益，最终走上不法犯罪道路。在以往煤矿企业管理过程中，存在较多企业干部由于受到外界因素的诱惑，导致自身作风不正，经常做出违法规章制度的事情，严重影响到企业在市场上的信誉，损害了党在职工群众中的形象。

二、新形势下煤矿企业干部作风建设的具体措施

（一）加强干部学习教育培训

煤矿企业必须加大对广大干部领导的教育培训力度，积极聘请专业社会学者开展教育活动，普及世界先进管理知识和方法。煤矿企业内部要建立完善的学习奖惩机制，对于主动积极学习完成考核的干部，企业可以给予适当的奖励。反之，那些逃避学习的干部，企业要采取一些惩罚措施，这样有利于在企业内部营造出良好的学习氛围，激发全体干部的学习兴趣，不断提高自我的学习意识，学会在工作中实践应用掌握的新知识和方法，从而以创新思维开拓煤矿企业的各项工作新局面[2]。煤矿企业要努力健全学习制度，有效建设起新时期的学习型干部团队，充分发挥出干部自学与组织学习方式的作用，不断提高企业干部的思想政治理论素养，能够以更广阔的视野看待企业发展问题，培养起先进的战略发展思维。

（二）强化干部工作作风建设

在新形势下煤矿企业要牢牢抓住发展机遇，不断强化内部干部作风建设，努力树立起良好的干部形象。为了有效杜绝企业干部违法违纪现象的发生，企业必须建立起健全的干部监督管理机制，加强对广大干部的工作生活作风监督工作，严格督促干部养成良好的作风习惯，端正自身作风，能够坚决履行好自身职责，全新全意的为人民服务，在企业内部起到良好的领导带头作用，全面调动起全体干部职工的工作积极性，推动煤矿企业和谐稳定的持续发展。

（三）注重干部创新意识的提高

煤矿企业要引导广大干部努力做与时俱进的优秀干部，新形势下的煤矿企业干部要学会结合市场经济发展规律，坚持以科学正确的思想理论武装头脑，在企业日常管理上注重创新实践，而不是一味应用传统管理方法，在观念上要积极引进西方发达国家企业的经营管理理念。此外，干部之间要互相学习和交流，共同探讨制定出符合企业发展的规章制度，努力学习掌握更多新知识和技术，从而成为新世纪的综合实用型的领导干部。企业干部要讲所有心思用在事业建设上，注重干实事、落实好国家相关政策方针，根据基层群众的需求去解决各类工作问题，真心实意的帮助社会民众做好事，让更多的人享受到社会福利[3]。

（四）积极转变干部工作作风

新形勢下煤矿企业要抓紧作风转变工作。首先要引导广大干部领导培养起用心谋事、专心干事的良好工作习惯；然后要加强对干部工作的科学指导工作，有效树立起求真务实的先进工作观念，不将各项管理制度流于形式，而要从各个细节抓管理、干工作，亲自投入到基层各个管理工作中，全新全新为广大民众服务；最后干部必须改良自身慵懒散奢的工作作风，要不满足于现状，始终追求更高的工作目标，这样才能促进企业更好的发展。

二、结束语

综上所述，干部作为我国煤矿企业建设发展过程的核心力量，直接关系到煤矿企业和谐稳定的持续发展。市场煤矿企业必须高度重视先进学习型干部培养的重要性，要努力改良企业干部工作作风，为企业发展提供良好的政治环境，树立起让社会民众信任的企业形象，从而推动现代煤矿企业的良好转型发展，有效创造出更多的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]武业.浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013，12（05）：42-48.

[2]邓志强.强化国有煤矿企业干部作风建设的思考[J].先锋队，2013，6（6）：121-123.

[3]幸叶.煤矿企业干部思想作风建设存在问题及治理对策[J].学理论，2013，6（03）：32-36.