浅析如何做好工会工作

吕　玮

摘要：工会如何在新形势、新情况、新任务、新要求下开展工作是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。文章认为，要想搞好工会工作，必须从强化三种意识、加强三项建设和抓好一个落实入手。

关键词：工会工作；强化意识；加强建设

中图分类号：D412文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2009）17-0041-02

一、如何强化四种意识

1．强化大局意识。各级工会都必须“围绕中心、服务大局”这一主题，为落实党委、政府所制定的发展规划，而奏响主旋律，实实在在、真真切切地为本地的经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会履行好职责，竭尽全力做出贡献。

2．强化服务意识。（1）工会工作必须坚持中国共产党的领导，坚持党的宗旨，做为民服务工作，履行为民服务的职责，真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。（2）工会工作必须坚持服务于职工群众最关心、最直接、最实际利益问题的解决。只有这样，工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情，使职工群众为社会事业全面发展进步贡献力量，才能使工人阶级主力军作用和地位得到充分体现，从而使工人阶级和广大职工群众在我国政治建设、经济建设、文化建设中找准位置、体现价值、发挥作用。

3．强化发展意识。中国改革开放的总设计师邓小平提出“发展才是硬道理”。工会工作必须坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，必须坚持推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。创新是国家发展和民族进步的灵魂，也是工会永葆生机和活力的源泉。要坚持在健康中发展，在创新中前进，进一步增强工会工作的科学性、系统性、预见性，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

4．强化创新意识。做好工会工作，必须进一步解放思想，提高改革创新能力，提高综合素质，提高工作能力，自觉把工会工作的要求融入到各个方面。特别是在当前国际、国内形势错综复杂、科技发展日新月异、竞争日益激烈的情况下，学习科学、重视创新尤为重要。通过学习实践科学发展观，树立科学意识、改革意识、创新意识，重实际、说真话、办实事，尊重科学规律、经济规律、自然规律，不好大喜功，不弄虚作假，不违背客观事物的发展规律。因此，要正确处理和把握工会工作与落实科学发展观的关系，工会工作思路的谋划、任务的提出、政策的出台、措施的制定，都要放在发展改革稳定的大局中来认识和贯彻执行，多谋创新之策，多出创新之招，逐步形成长效机制切实提高工会工作建设成效。

二、如何加强三项建设

1．加强组织建设。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，对工会组织建设提出了新的更高的要求。在新世纪、新阶段建设什么样的工会，如何建设工会这一重大课题值得深入探索和研究。面对中国改革开放以来工会组织建设出现的新情况、新问题、新形势和新要求，首先要批准工会组织定位。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的支柱，是全体职工利益的代表。其次要明确工会组织建设的任务，要切实贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，把职工群众最大限度地组织到工会组织中来,建立全面覆盖的工会组织网络。

2．加强队伍建设。任何组织没有一个高素质、高水平的干部队伍，是不可能完成其使命的。工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍。

一是协调管理干部，配强领导班子。协助党委管理工会干部，加强工会领导班子建设是工会组织工作的重要任务。在协管工会干部工作中，工会应积极主动协助同级党委按照干部管理程序，切实落实中央关于按照同级党政副职配备工会主席的规定，同时按照“四化”的标准和“梯次配备、结构合理、知识互补、团结坚强”的要求，配齐配强各级工会领导班子。

二是扎实开展教育培训管理，提高工会干部综合素质和各种能力。（1）要根据不同的情况和形势，研究制定工会干部教育培训管理规划，提出工作目标和任务，开展大规模工会干部教育培训管理工作。（2）要努力使工会干部成为政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家，要不断提高他们的服从服务于党委和政府工作大局的能力；组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力；表达和维护职工合法权益的能力；创新发展的能力和构建稳定和谐的社会主义新型劳动关系的能力。（3）加强对工会干部培训教育管理的指导，提高工会干部培训教育管理的针对性和实效性，努力提高工会干部教育培训管理的质量和水平。

3．加强制度建设。科学合理的工作制度和上下级关系是实现工会工作正常运转的重要条件。适应工会工作需要制定各项制度是工会工作的一项重要内容。随着经济体制改革和政治体制改革不断深入，及时修订和完善各项制度，理顺领导关系，促使各级工会在新的形势下更好地发挥作用。首先要根据工会工作的需要，认真研究制定工会的各项制度，通过健全制度，保证工作的正常进行。其次要认真贯彻执行已制定的各项制度，并对执行制度情况进行监督检查，及时解决贯彻执行过程中遇到的新问题，根据需要进行修改完善相关制度，及时总结基层工会经验，探索新形势下的工会工作的规律和途径，制定新的工作制度。

三、如何抓好一个落实

任何工作与任务，不论领导如何重视，措施怎样有力，得不到落实最后还是一句空话，同时还会给组织上、社会上和人们思想上带来负面影响。要想完成上级交给的各项工作任务以及本单位的工作计划，首先要坚定和树立完成任务的决心和信心，要有不达到目的不罢休的雄心。其次要采取强有力的措施，营造完成任务的环境和创造一切有利条件，强力推进；要有咬定青山不放松的壮志。再次要建立健全和落实工会工作责任制和责任追究制，建立保障机制，确保工会工作项项有着落，件件有结果。只有这样，我们工会工作才能真正体现“围绕中心、服务大局”的主题；才能真正地落实“组织起来、切实维权”的工作方针；才能真正地贯彻“扩大覆盖面、增强凝聚力”的精神；才能真正充分发挥工人阶级在建设经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会中的主力军作用；才能让工会工作得到党政的重视、关心，群众的参与、支持，社会的认可、赞誉。

不言而喻，经济改革向社会改革过渡已成必然趋势。我们企业基层工会只有顺应时代要求，加强自身建设，关注民生，推进和谐，切实维护最广大职工群众的根本利益，调动最广大职工群众建设有中国特色社会主义的积极性，企业才能义无反顾地围绕改革稳定发展这个中心开展工作。

作者简介：吕玮，供职于山西焦煤霍州煤电汾河焦煤公司回坡底工会。