论大学生创业时机的把握

黄 蕾

摘要:21世纪是一个创业的时代,是一个充满机遇的时代。大学生创业如何把握时机非常重要。大学生或选择在校创业、或选择休学创业、或选择毕业即创业、或选择就业后再创业,应根据自身特点把握时机创业。

关键词:大学生;创业时机;把握

中图分类号:F241.4文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)29-0072-02

严竣的就业形势逼迫大学生创业,但大学生创业的成功与否和时机的把握有很大的关系,正所谓“机不可失,时不在来”。大学生究竟如何把握创业的时间和机会呢?

一、大学生在校创业时机的把握

(一)大学生在校创业类型的把握

其一,学校为大学生创业提供场所与条件的在校创业类型的把握。目前不少高校为学生创业开“绿灯”,如允许开设家教服务部,开办个体小餐厅,经营服务部等,使学生一边读书一边经营其经济实体。其二,以提高大学生创业知识与技能为重点,建立大学生创业园的在校创业类型的把握。例如,温州大学的创业中心(即创业园)现有“印”鞋样工作室、“0+1”大学生创业工作室等10余个学生创业工作室,学校提供资源、场所、资金,让学生放开手脚大胆地尝试创业实践。其三,以实践出真知为宗旨的大学生在校创业类型的把握。如义乌工商学院的教师带学生接“订单”做产品的“工作室模式”,已成为他们融入市场的一种创业模式。大学生在其工作室既可以获得报酬,又可以在实践中学习创业,为自身创办实体打下基础。其四,以创办高新技术企业为目标的大学生在校创业类型的把握。如1999年,华中科技大学大三的女学生李玲玲,因为一项发明专利而创办了自己的公司,这是一个未毕业就创办公司的典型案例,从而使她成为全国大学生创业成功的第一人。

(二)大学生在校创业时机把握的意义

一是在校创业培养大学生的创业意识和创业心理品质。良好的创业意识以及创业者的独立性、克制性、坚韧性等,是大学生创业能力形成的前提条件。以“更新财富观念”,以“求富的强烈欲望”,以“事业的成功”,以“国家利益”等创业意识及心理品质来激励大学生创业,这些都是十分必要的。二是在校创业培养大学生的创业能力。创业能力包括专业能力、经营能力、市场预测能力、管理能力等。通过在校创业让大学生掌握创业的基本技能有着重要作用。

二、大学生休学创业时机的把握

什么时候创业合适?“看得准”才是动手创业的前提,因此,休学创业也是一种选择。

(一)大学生休学创业动因的把握

一是部分大学生因家境困难,无法继续求学而走向休学创业。二是部分大学生因获得专利,创办高新技术企业而走上了休学创业之路。2000年1月,教育部颁布了“教育部关于贯彻落实中共中央、国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》的若干意见”的新政策,“意见”中规定:大学生、研究生(包括硕士、博士研究生)可休学保留学籍创办高新技术企业[1]。学子因科技发明而休学创业,这不仅使大学生在创业中施展了才华,成就了事业,而且也为社会带来了财富。三是部分大学生因子承父业而退学或休学迈上了创业之路。如项世栋17岁退学,他拿着父亲(华东纺织集团董事长)的名片遍访江苏常州知名企业,希望能继承父亲的事业。但他留学英国后,与英国顶尖优秀人才合伙创办了自己的时装公司,走上了与子承父业相联系的成功创业之路。[2]四是部分大学生因自我价值提前实现而闯进了休学创业的里程。王超是湖北大学休学创业第一人。他休学创业是想在实践中提前实现自身价值,具有这种观念的大学生为数并不少。

(二)大学生休学创业的正确对待

其一,大学生休学创业的动因归类。部分大学生休学创业往往是由“家情”所决定的;部分大学生休学创业,是因为发明某个专利或某个项目要大发展,不休学创业就有可能错过时机;部分大学生休学创业,是因为要子承父业;部分大学生休学创业,往往是因为想提前实现自我价值,校方视情况给予支持和保护,也在情理之中。其二,大学生休学创业的两难处理。人们常说,鱼与熊掌不可兼得,学业与创业的关系亦如此。允许大学生休学创业,并不意味鼓励大学生都去休学创业。一是大学生休学创业风险较大,容易导致失败。二是大学生休学创业,严重影响学业。所以,大学生休学创业应视具体情况而定,从而才能走上良好的创业之路。

三、大学生毕业即创业时机的把握

在就业岗位极其难寻的今天,有些大学生发出感叹:“如今就业太难了,不如干脆自己创造饭碗。”自主创业是当前大学生就业过程中积极提倡的一种职业选择。

(一)当前大学生就业形势面临“前所未有”的压力,创业是一种“就业”的选择

面对严峻的就业压力,不少大学生毕业后直接迈出了自主创业之路。仅就武汉市工商局注册分局的统计数据显示,2008年到武汉工商部门办理个体工商户或私营企业登记的大学毕业生创业者已接近千人,比2007年同期增加30%,由于大学生创业往往多名同学合伙,因此实际创业的大学毕业生人数还大于这个数字[3]。可见,大学生毕业即创业,是一种明智的职业选择。

(二)高校大学生毕业即创业可享受多项优惠政策,政府的支持使大学生毕业自主创业少走许多弯路

大学生自主创业享受哪些优惠政策呢?

其一,免收行政事业性收费;其二,提供小额担保贷款,可按规定享受贴息扶持;其三,工商税务部门为大学生创业简化了审批手续;其四,自主创业的大学毕业生,其人事关系、户籍关系可以存放在政府人事部门所属的人才服务机构。政府优惠政策的出台,为大学生毕业即创业提供了创业成功的环境和条件。

(三)把握胆识与智慧,大学毕业即创业

大学生有创业激情,有一定的前瞻性,有一定知识和技能的功底,這些优势是促进大学生创业成功的有利条件。正当应届大学毕业生忙于四处投简历、找工作时,山东经济学院2005级旅游管理专业毕业生邵立成,自己创业当上了老板。短短一个月,他把烤地瓜的生意做得红火,他说,大学生就业,其实路就在脚下[4]。

(四)大学生毕业就创业,个体经营形式居多,其启动资金不太高,这有利于大学生创业成功

如武汉市工商注册分局有资料显示,大学生创业一般来说其创业资金不太高。而且较多的大学生创业往往选择个体形式或合伙创业,其风险性不太大,容易取得成功。虽然大学生创业资金缺乏,但创业经费的起点不高,加之政府又可以小额担保贴息贷款,这正是大学生毕业立刻创业的优势所在。

(五)把握大学生毕业即创业应注意的问题

大学生毕业后就创业不能盲目进行,需要大学生慎重思考、调查与研究。例如,自主创业应具备的必要条件是否具备;创业流程是否了解;产品的定位和项目论证及组织创业合伙人团队等是否落实[5] 。

四、大学生就业后再创业时机的把握

大学生就业后不仅积累了创业的资金,而且在工作的平台上积累了经验,学习了技术,有助于提高创业能力。

(一)大学生毕业后再创业优势的把握

中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%,其成功率虽然只有2%～3%,但同大学生在校创业、大学生休学创业相比,其成功率要高些,因此,许多业界成功人士赞同大学生就业一段时间后再创业。

(二)大学生就业对就业特点的认识

其一,就业(打工)有雇佣性特点。企业员工可以随时被解雇;企业雇佣的是员工的能力、体力和智力;员工要尽职尽责地为企业创效益。员工是企业的主人已成为美好的“回忆”;其二,就业(打工)有依附性特点。企业员工期望自身有决定做什么的自由,实际上是“老板”决定你做什么、怎么做。其三,就业(打工)有暂时性特点。员工既可被解雇,也可以流动和跳槽;企业资产不属于员工自己,只有知识、技能、特长属于自己,可以随员工的流动而流动。

(三)大学生就业后创业新型成才观念的形成

当代大学生体会到要想获得极大的成功,最好走自主创业之路:一是由于创业有驱动性特点。为了事业,为了金钱,为了成就,自己当老板,去开拓属于自己的一片蓝天;二是由于创业有自主性特点。在创业中,人们的时间、人身、精神、创造力、财富都属于自己支配。

(四)大学生就业后再创业机会的把握

大学生工作若干年后创业机会的把握可从以下诸方面着手:一是可选择熟悉行业进行创业。人们常说: “做生不如做熟”,要扬长避短,应尽其可能做自己熟悉的行业才有创业成功的基石。二是选择合伙组团式的创业机会。团队精神已成为不可或缺的创业素质,组团合伙创业给大学生创业提供自信和保障。三是可发掘自身特色开拓创业。发掘自己特色进行创业,即可开发他人没有的产品和项目,先他人发现的项目和技能,有与他人不同的品牌,强人之处的技术和特色业务等。

总之,创业机会的选择各人有各自不同的路径,认真研究适合自己的创业机会,才能迈开创业之步伐。