新形势下做好工会工作之浅见

李　鹏

近年来，随着国内各层面改革力度的加大，组织结构和队伍结构的大幅度调整，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，工会组织必须清醒地认识和研究当前工作所遇到的新问题，切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的组织团体，在实践中不断探索出适应新形势要求的工会工作新思路。

首先，当今国内、国际形势的复杂多变，职工思想意识的不断变化，工会作为党组织联系广大群众的桥梁和纽带，他的工作就必须要坚持以人为本，全面落实科学发展观，切实维护职工的合法权益。要坚持以人为本，全面落实科学发展观，就必须满足广大职工全面发展的需要，即满足职工的精神、物质、文化需要。首先工会组织必须要不断加强职工对工作条件、事业发展、价值实现和切实维权的需要；其次要使职工充分感到当家作主、自由行使民主权利的自我认识不断提高；第三要积极帮助职工改善生活条件、提高生活质量，使职工从根本上把工会组织当成可以信赖的职工组织。工会要在认真调查研究、深入分析职工需要的基础上，建立满足职工各种需要的机制，创造有利于广大职工不断改善工作条件、学习条件和提高生活质量的环境，从机制上保障职工的全面发展。工会只有切实维护职工的合法权益，真正把“以人为本”的理念落实在全心全意为人民服务上，才能充分调动每位职工的积极性、创造性。

其次，要使工会工作充满活力，就需要不断创新。《工会法》中明确指出，维护职工合法权益是工会的基本职能。工会工作的创新应始终围绕着维护职工合法权益的内容、方法以及制度等方面，要在实践中不断创新工会工作：一是要进一步创新服务理念，始终把与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线；二是创新规范服务程序，做到事事有着落和管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，按照不同的利益要求创新不同的维权方法，把职工的难点和关心的热点，作为工会工作的出发点，更加有效地开展工作。四是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，要在具体的职工群众保障机制上、职工群众帮扶上、职工群众发展上体现维权。五是要以职工群众的认可度和满意度来评价工会工作创新水平。工会在服务于职工群众的同时，定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。

第三，随着经济的发展，各方面的联系愈加紧密，社会化的脚步越来越明显，工会工作也不可避免的步入社会化。工会工作社会化，主要包括以下三个方面：其一，是指工会维权方式的社会化，即借助社会力量维权，构建社会化维权格局。随着市场经济体制改革不断深化，劳动关系中的不和谐因素大量增加，劳动争议案件数量快速上升，侵害职工权益现象日趋复杂。对此，工会既无法沿用传统的方式进行维权，也难以靠一己之力独自承担日益繁重的维权任务。因此，工会应更多地在社会利益协调格局中充分表达职工诉求和意愿，推动构建“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权新格局。其二，是指工会活动领域的社会化，即把活动领域向社会拓展，积极参与社会利益关系协调。新形势下，工会就必须在做好企业内劳动关系协调工作的同时，积极拓展社会活动领域，参与协调社会利益关系；就必须有机融入社会生活，在社会层面上就波及广大职工群众切身利益的重大问题，表达职工意愿和工会主张；就必须突破个体维权的局限，更加重视代表和维护较大范围的职工群体的利益，从而更好地发挥工会作为党领导下的群众组织的独特作用。其三，是指工会自身建设的社会化，即适应社会主义市场经济条件下工会参与社会活动的要求，加强和改进工会自身建设，转变工作方式，培养工会的政治家、劳动关系专家和社会活动家。工会必须积极探索自身建设的社会化，建立专兼职结合的社会化工会干部队伍，培养工会在劳动法律等方面的专家和有较强活动能力的社会活动家，有效提高工会工作者社会参与、社会对话的能力；必须善于利用大众传媒等各种途径广泛宣传工会，使社会公众全面了解中国工会的性质、职能和作用，扩大工会工作的社会影响，提升工会组织的社会形象；必须努力改变传统的工作方式，积极参与社会活动，扩大工会在社会上的影响力。工会工作社会化是一个新课题，有待于广大的工会工作者进一步的思考和研究。

最后，要加强工会队伍建设，努力提高自身素质，这也是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质首先是提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记以人为本，离开职工的参与和支持，工会将一事无成。所以，工会干部要通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。其次是提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。第三，提高法律意识，依法维护职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。工会队伍素质的提高既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。

总之，要做好工会工作，工会组织必须以人为本、求真务实，在党的领导下、在实践中不断探索和创新，走出一条有中国特色的社会主义工会道路。