人工关节脱落能否认定为工伤？

编辑同志：

我单位一职工在2008年11月24日上班过程中，自装多年的人工关节脱落，不得不去医院重新手术安装。现该职工已回单位上班，要求我们给他认定工伤，理由是尽管人工关节是以前生病安装的，但发生脱落是在工作时，因此应该算工伤。我们认为，该职工人工关节脱落是自身原因造成的，与工作无关，不能申请认定工伤。请问：我们的处理是否妥当？

黑龙江赵岩

赵岩先生：

来函收悉。

根据函中所反映的情况，贵单位职工的情况不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定的3个要素包括工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。尽管贵单位职工人工关节脱落发生在工作时间和工作场所内，但不能满足因工作原因受到事故伤害的条件，因此，不能认定为工伤。

施倚