约翰·T·赖安：矿井安全世家

陈安

矿难是世间一大悲剧。矿灾消息是世间大噩耗。矿工们的一条条生命往往在一瞬间就被埋在了黑暗之中，被埋在了乱石沙尘之中。遇难矿工家属悲痛欲绝，她们的嚎哭惊天动地，撼人心魄。

美国采矿史上，也有频仍的矿难记录，尤以煤矿的灾祸为多。19世纪中期，宾夕法尼亚州开始采挖美国第一批蕴藏丰富的煤矿，从那时起直至20世纪二三十年代，一直是人工采掘，危险性极大，事故频繁发生，成千上万矿工死于瓦斯爆炸，窑顶塌方、洪水侵袭、失火、地面塌陷、通道堵塞、缺氧窒息等灾难，更多的人则死于肺部疾病。成千上万名妻子因此成了寡妇，成千上万名孩子失去了父亲。煤矿工人常被人们称作“花生帮”。“花生”在美国俚语中有“微不足道”之意——煤矿工人的生命不也就如花生一样无足轻重而任其泯灭吗？

1905年，在美国不同地区分别发生了创纪录的20多起矿难，而后又连续多年矿灾不断。1907年12月，在西弗吉尼亚州莫农加煤矿发生了美国历史上最大的事故，仅据官方的数字，就至少有361名矿工死亡，许多移民和童工的死亡数字据说并未包括在内。这次矿难前后，就在这同一个月内，宾夕法尼亚州瑙米煤矿死了34人，阿肯色州瑶兰德煤矿死了57人，宾夕法尼亚州雅各布斯河煤矿死了239人。1907年的这一个月，后被称为“血泪12月”。

每次矿难都引起美国社会的震动，要求采矿安全便成了舆论的强大呼声。尽管早在1910年，联邦政府便成立了“矿山管理局”，但采矿管理权一直分散于各州

安全措施很不得力。直至1969年，由于电视报道将矿难实况直接展现在国人眼前，舆论的强大呼声才迫使国会通过了《联邦煤矿卫生和安全法》，从而使联邦政府掌有实施采矿安全条例的全部权力，这个新法要求采矿者严格执行矿山安全与卫生管理局制订的安全措施，这些措施包括通风设备洞顶支撑，防火墙绳、防毒面具、紧急疏散和救护队等许多方面。

1969年的这项法律规定联邦政府每年对所有地下煤矿进行四次检查，检查人员有权给存在紧急危险问题的煤矿发传票并中止其开采权，并特别指令向各州和大学拨款，以便有关部门从事与煤矿安全有关的研究尤其是有关防止事故发生的措施的研究，这就使全国采矿安全方面获得了前所未有的又大又快的进展。据矿山安全与卫生管理局统计，1931年全国死于煤矿事故者共1463人，1990年则已降至67人。美国劳工部曾提出在2000年前达到全国煤矿“零死亡事故”的目标。1981年，伊利诺伊成为全国第一个煤矿全年未死一人的州，自此之后，其他州也相继实现了这一目标。

从以上扼要回顾的美国采矿安全方面的历史来看，要减少和杜绝矿难的发生，首先要有全面而又严格的法律，其次是要重视安全措施的研究和安全设备的研制。现在，我们就可推出一个“矿井安全世家”，看一看具有关心民漠胸怀和专业技能的知识分子在防范矿山灾难中能起怎样的作用。

他们是宾夕法尼亚州匹兹堡的祖孙三代，同名同姓：约翰·T·赖安（John T Ryan）。祖父是老赖安，儿子是小赖安，孙子是赖安三世。三代人先后经营同一公司——矿山安全装置公司（MSA）。

老赖安：“人应在安全中工作”

老赖安生于1884年，是一个矿井监管人的儿子。他12岁时就下煤矿干活，当过矿井风门开关员，也当过赶骡人（当时开采出来的煤由骡子拉出矿井）。他曾就读于宾夕法尼亚州立大学矿业学院，专攻采矿工程、冶金学和地质学。毕业以后，去大型工矿企业当工程师或许是最适合他，也最有前途的路子。然而，他心中最关切的是矿山的安全问题。他忘不了他曾经听到的一个接一个的矿难消息，忘不了那一批又一批葬身于乱石煤尘中的遇难矿工。有一年圣诞节前夕，他甚至去看过宾州的一个煤矿事故现场，看到一具具血肉模糊的尸体被装在有拉链的橡皮袋里运回死者的家。他痛苦地想到，难道这就是圣诞老人送给死者家属的圣诞礼物？这人间最悲惨的景象促使他下决心为矿山安全、为拯救广大矿工的宝贵生命贡献自己的力量。

正是在20世纪初期矿难屡见不鲜的年月里，老赖安与人合伙成立了MSA公司，宣明公司的使命是“人应在安全中工作”。这个公司后来为采矿安全、保护矿工生命所做出的科技方面的贡献是巨大而独特的。

当时各地煤矿用的矿灯都是点煤气的“明火灯”，很多矿井爆炸就是由其引起。老赖安在公司成立后首先做的一件事就是去找托马斯·A·爱迪生。这个伟大发明家当时早已发明制成白炽电灯，老赖安专程从匹兹堡赶到新泽西州西奥林奇去拜访他，请求他重新设计他的很重的镍铁含碱电池，把它变为可让矿工们挂在腰带上的小型电池。爱迪生接受了老约翰的要求，两人共同研究，另开思路，终于设计出一种安全的帽灯。这一种被称为“爱迪生电帽灯”的新设备大大减少了地下煤矿的火警，由明火灯肇祸而死人的惨剧因此而不再重演了。

老赖安后来又提出了在煤矿中用岩粉来阻止煤尘爆炸的有效措施。这一措施在美国煤矿全面减少爆炸事故方面具有极其重要的作用。其公司设计、制造的其他安全装置还有保护眼睛、脸部、头部和身体的设备，如防毒面具、护目镜、耳套，面罩、安全帽、头盔等，以及呼吸方面的保护设备，如供气罐，空气净化箱等。

小赖安：将“安全”扩展到矿山以外

在老赖安于1941年离世之后，小赖安承担了MSA公司的重任。他上过他父亲所上的宾大矿业学院，修了他父亲所修的所有课程，后来又进哈佛大学修得工商管理硕士学位。哈佛，这所美国历史最久、最负盛名的大学，培养出了一批批优秀的人文学者、经济学家、法官、律师，甚至先后出了8名美国总统。小赖安毕业后其实也可以不必回匹兹堡，以他哈佛毕业生的身份在纽约、波士顿和费城等大城市的大公司觅得要职。但他像他父亲一样，心中牵挂的还是矿山安全这一重要事业。他曾回忆说，他一直记得报上一篇关于宾州矿难的报道：被瓦斯包围的10名矿工已经奄奄一息，却在临死前一起哼唱起了圣歌，还轮流用一枝铅笔给家人们写下他们最后的心声。其中一人写道：“愿上帝祝福并保护你们，亲爱的妻子和孩子们。在天堂再相见。”此人是10人中唯一幸存者，在抢救队赶到时，其他9人都已死亡。小赖安心灵上受到的震撼使他决心继承父业，把他的矿山安全装置公司办得更好。

1936年从哈佛毕业后，小赖安就回到他父亲的公司。从1930年代经济大萧条到第二次世界大战到战后冷战时期，小赖安以坚毅果敢精神闯过种种难关，继续设计、制造各种矿山安全设备，并先后将“安全”扩展到矿山以外的其他领域，如消防安全、公用事业设备安全、建筑安全、航空航天安全等。公司业务范围逐渐扩大到欧洲、亚洲和拉丁美洲，并先后在加拿大、澳大利亚、南非和英国成立分公司，开辟了更广阔的市场，产品销售到140多个国家，从而成为世界上职业安全产品生产的领军公司。

冷战时期，他不顾他人劝阻，在东柏林买下一座工厂。1961年柏林墙平地而起，东柏林成了孤岛，有人劝他把该厂卖掉，但他坚定不渝，东柏林的工人们赞赏他的勇气，把他尊称为“英雄”。在小赖安心目中，意识形态、政治立场都是次要的，重要的是人的生命和社会财产的安全。不论他走到哪里，他都要告诉人们，他不仅仅是一个高质量产品的供应商，而且是使不同行业的男男女女都能安全工作的产品的供应商。男人和女人们都应该在有安全设备保护的情况下工作——这是他一贯强调的主张，反复申明的观点。

赖安三世：“有道德的行为应该放在首位”

1996年小赖安以83岁高龄逝世，受到世界上很多不同种族、不同文化的人的哀悼：接替他领导和管理MSA公司的是他的儿子赖安三世。这个1960年代圣母大学和哈佛大学的毕业生，继承了他祖父和父亲的优良传统，发扬了他们的职业道德，怀着珍惜人的生命、“人应在安全中工作”的信念而兢兢业业地工作着。

2007年，赖安三世，这名已近退休年龄的MSA总裁，荣获匹兹堡大学道德和领导中心颁发的第一个“卓越领导奖”。匹兹堡大学新设的这个奖项旨在奖励在从事道德商业活动、关心社区和个人品质诚实守信方面表现杰出的个人。

赖安三世曾在公司新雇员欢迎会上说：“在教科书和新闻报道论述商业道德很久之前，我的祖父及其合伙人就在他们每天的行动中体现了诚信精神。诚信原则一直是MSA公司价值观的核心。当正确的事情容易做的时候，做正确的事情是很容易的。但只有在付出代价做有道德的事情时，那真正有道德的机构和人物才熠熠闪光。即使面临可能会出现的生意上的短期亏损，有道德的行为也依然应该放在首位。”

有人问他如何看待领导的首要责任。他回答说：“当你是领导时，你所拥有的是道德资本。至关紧要的是，你用这个道德资本来做好事情，不仅为你自己和你的家庭，不仅为公司的股东，而且是为公司的成员，从某种程度上来说，是为我们整个社会。”

在卓越领导奖授奖仪式上，赖安三世作了演讲。他说，成功和影响力，其实是财富和权力的好听一点的同义词。他母亲曾常对他说，金钱和权力在道德上是两个中性名词，关键是要看你拿它们怎么行事，不同的行事方式会产生善与恶、可赞赏与可诅咒的区别。关于用财富来帮助别人这一点上，人们已经谈了很多，而关于如何使用权力和影响力这个问题，大家还谈得不多。他认为，拥有权力和影响力的领导人应该考虑到如下几点

你有否在你的机构内创造一个环境、树立适当的目标，从而使你的人员较易或较难地达到他们的目标，而不觉得需要动用欺骗或不公正的手段？

你能否使你的人员较易或较难地与其同事齐心合力共同取得胜利获得成功，而不要有太多计较胜负的内讧？

你有否使你的人员较易或较难地履行他们个人的或家庭的责任？

你的人员是否明白荣誉、原则和道德责任要比账本底线更为重要？

MSA是一个一贯重视荣誉的公司，努力做到不论在产品质量还是服务态度上都对得起顾客，让他们感到称心满意。在他们的辞典里没有“偷工减料”。没有“假货”和“赝品”，没有“劣质”和“次货”。他们知道，如果他们的“矿山安全”产品本身是不安全的，那该是多大的自我讽刺和自我羞辱！

奖杯，我们经常在体育比赛颁奖仪式上见到的奖杯，现在也能在北美的一些开矿公司见到，并冠以“约翰·T·赖安”的名字。在加拿大，自1941年至今，每年都举办全国性的“约翰·T·赖安奖杯安全竞赛”，向工伤事故率最低、伤亡人数最少的采矿公司授予“约翰·T·赖安奖杯”。此奖分为三个类别：金属矿、煤矿和其他矿。从安大略到萨斯喀彻温，从魁北克到不列颠哥伦比亚，各省都有因连续多年保持“零事故”、“零伤亡”纪录而荣获赖安安全奖的采矿公司：

约翰·T·赖安奖杯设计得别有意味：一个行走在矿井上方的矿工，两袖卷起，右臂夹着一个饭盒，两手分别搭在一个男孩和一个女孩的头上——他正在回家的路上，他的孩子们跑来迎接他，都满怀喜悦，笑容满面，而赖安安全奖的真正意义就是要让每个矿工在一天结束之后都能回到自己的家。

让矿工们每天毫发无伤、高高兴兴地回到家，是约翰·T·赖安这个“矿井安全世家”的愿望。从老赖安到小赖安到赖安三世，都为实现这个愿望做出了极大的贡献，因此那奖杯也闪耀着这祖孙三代的荣光。