鼓励 建议 希望

由人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会主办的“全国首届劳务派遣高峰论坛”，旨在通过搭建劳务派遣企业交流的平台，促进整个劳务派遣行业的规范、自律，打造行业品牌，为切实促进就业发挥应有的作用。会议规格之高，规模之大，设计之精心，准备之细心，组织之周密，服务之周到，受到与会领导、专家和代表们的广泛好评。

与会的侯永志、王通讯、李天国、郭军、何凤秋等有关领导和专家赞扬《人力资源管理》杂志在当前严重的就业压力和诚信危机下举办本次论坛，具有深远而重要的意义——对于倡导行业自律、规范劳务派遣市场和扶持弱小的群体、促进就业保障社会稳定做出了积极的贡献。

会议结束后，大家纷纷献计献策，对将于年底举办的第二届论坛提出自己的建议。

表彰诚信立意好正面宣传促发展

深圳市方胜人力资源服务有限公司总经理聂有成认为，目前整个社会对劳务派遣正面宣传太少，负面宣传太多，大家把劳务派遣都当作洪水猛兽。其实，劳务派遣能够发展到今天也是市场需求的结果。虽然国内劳务派遣机构不成熟、不专业，但不能因为这一点就否定劳务派遣的作用。人力资源管理杂志作为专业媒体，第一次举起了正面宣传劳务派遣的大旗，希望这样的活动继续下去。这次论坛的立意非常好，既是一种交流也是对诚信单位进行表彰，对推动整个劳务派遣行业的发展和规范、自律具有非常重要的意义，值得推广。

业内盛会意义大互动交流收获多

厦门蓝凯人力资源管理顾问有限公司总经理曾祥宾认为，此次高峰论坛的召开对全国人才派遣行业意义重大，促进了行业品牌建设，通过与业界同仁之间的交流达到了信息共享、资源互补；其次，通过众多业内专家学者在政策层面、法律层面的主题演讲和互动交流，对与会人员在对政策解读与运用方面有了更新的认识，在思维方式上有很大的开拓。作为海峡经济区人力资源行业的先锋企业家，曾祥宾表示，将积极学习和借鉴此次会议上的经验和交流成果，做好海峡经济区的人才资源各方面工作，为行业的快速、健康、有序发展做出表率，为本地区经济发展做出贡献！

曾祥宾盛赞《人力资源管理》杂志牵头举办这次盛会，充分体现了媒体对派遣行业发展的关注和支持。他希望《人力资源管理》杂志能够以此次论坛为契机，策划举办一系列人力资源及劳务派遣领域的专业主题讲座，将更多、更新、更深入的政策、法规分析及行业信息及时地传递到人才派遣行业的最前沿。

内容丰富质量高期待论坛继续搞

广西锦绣前程人力资源有限公司总经理周文皓、烟台德衡人力资源管理咨询有限公司总经理乔巧、兴程人力资源有限公司北京分公司副总经理郑瑛等代表认为，这次会议从评奖的质量看，选取的都是当地具有一定规模的代表企业，从演讲嘉宾的层次和范围看，既有国务院、人力资源和社会保障部、全国总工会的领导，又有理论派、务实派的专家，还有用工企业的代表，内容非常全面丰富，可见这次会议准备得确实是相当细致周全。

许多代表告诉我们的工作人员说，这次会议是一个创新性质和开创性质的会议。劳务派遣对一个新兴产业，《劳动合同法》实施后劳务纠纷不断，劳务派遣行业也受到了很大的争议和冲击。苦于没有行业标准和规范，鱼龙混杂的市场令一些信誉比较好的企业也受到牵连和制约，严重阻碍了自身的发展。但劳务派遣也是一个朝阳产业，对于保证就业、促进社会稳定具有积极的作用。希望由人力资源管理杂志社牵头，建立属于劳务派遣企业自己的协会组织，起到树立行业标准，扶持新兴产业的作用，希望这样的论坛继续办下去，每年一届，规模更大些。我们希望这件事情能继续延续下去，让诚信的劳务派遣企业有一天也能名正言顺的做事情。

编后：论坛落幕了，但代表们的鼓励、建议和希望一直在我们心头盘旋。这是对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们只有倍加努力地行动，才能对得起代表们的信任和期待。针对广大与会者的要求，我们人力资源管理杂志社已就筹备成立“劳务派遣诚信企业联盟”进行前期调研工作。相信在各方人士的共同努力下，不久的将来，劳务派遣企业将会迎来更加繁荣的春天。

(组稿：陈一明、杜丽敏；编辑/摄影:陈一明；刘喜文、杨娇对本文亦有贡献)