职场大转弯

刘丽华

在人生的中段转行，生活变得更精彩

不爱钱爱社会

张诗芬36岁

从香港私人银行业转业，成为一家社会企业的副总经理。

我大学念的是物理。1995年毕业后，投身商界，曾任职于Smith Barney、美林证券、瑞士联合银行、摩根大通等知名企业，在摩根大通时更获晋升，从事私人银行业务，负责拓展台湾市场。工作了4年，却始终不大喜欢斤斤计较的人际关系，工作热诚渐减。2008年底辞去职务，给自己一年的时间尝试其他工作。

今年1月，朋友介绍我参加“黑暗中对话”行政人员工作坊。“黑暗中对话”是一个社会企业，目标在于消除失明者和非失明者之间的隔膜和歧见，源自德国，在世界各地以特许经营方式拓展，刚于2008年9月成立香港分公司。工作坊结束后，我留下来和分公司股东兼董事张瑞霖详谈。除了支持他们的理想，也觉得他们的事业颇具发展潜力，于是开始担任“黑暗中对话”的义工。6月，张瑞霖邀我转任正式职员，于是我正式成为他们的一分子。对我来说，这几个月的变化很大。

我的薪水当然比不上从前，但工作和别人相处时更加自然。工作时间跟以往一样并不固定，所以和父母相聚的时间仍然不多，可是无论如何，一家人每星期都会找一天共进晚餐。父母见我心情比以前愉快，工作对社会也有意义，因此，我虽然比以前更忙，薪水减少，他们却不介意。

除了金钱上的报酬减少外，新工作在满足感、个人成长、才能发挥、同事关系等方面，都比从前的工作要好。我从前任职的公司有既定方针和详细分工，除非转往其他部门任职，否则很难有新的发展。现在，我得和不同的人合作，包括失明者和培训师，并要拓展业务、开发产品、培训员工。

我工作的心态也起了大转变。从前，我重视的是做生意，达到销售目标；现在，我较重视同事、股东、客户的福祉，务求实践“黑暗中对话”的社会任务。

在银行当别人的部属时，我觉得老板给我的薪水太少，并常常质疑他的处事方式；现在身为公司的领导人员，才知道公司管理阶层要兼顾的事很多，逐渐明白以前老板的为难之处。这对我个人成长十分重要。

在人生路上，我们往往尝试新事物，一面摸索，一面前进。我在新工作岗位上日子还浅，但工作越来越觉顺畅。目前公司规模小，我可以尝试发展业务，发挥冒险精神，这是大公司所不允许的。

新职业新人生

郑志强41岁

从业务推广转行，成为香港外展培训师。

大学时我主修市场学，毕业后从事推销和市场业务工作。由于业余做义工，我对青少年培育和社会服务产生兴趣，开始考虑就业路上怎样走下去。后来，我转行当了3年半的议员助理，但对培育青少年的工作仍然念念不忘。

2002年，我凭着过去的义工和培训经验，应征香港外展训练学校工作。这个课程，是借由户外活动的训练，促进企业员工的沟通和合作，协助企业发展。第一次面试令我觉得工作充满挑战：除了要顾及学员安全、户外环境、天气情况外，还要促进学员个人以及团队的成长和发展。作为教练须符合各种严格的要求，工作时间也很长，一个课程往往连续数天。

第二次面试包括从早到晚的跑步、游泳等体能测验以及处理突发事情能力的测试。最初，我有点怀疑自己适不适合这份工作，但面试唤起了我的兴趣，也证实了我的能力。

外展训练是要学员在陌生环境，发挥他们的经验，激起个人和团队的潜力，重点在“人”的发展，这正是我渴望的工作。外展训练的学员由10多岁至50多岁，来自不同行业，有不同的背景和能力。在学员应付挑战和解决难题的过程中，我看到他们的转变和成长，感到十分欣慰。

我是扶轮社成员，过去3年，曾到多个国家参加会议和训练。这些活动大部分是自费参加，对我而言是一种投资，既有助于自己学习、成长，又可利用所得知识，推动香港外展工作。户外教育和历奇训练，除了康乐、运动、教育等培训，还可以应用于治疗。香港的外展业只在起步阶段，仍然有待拓展。

香港外展训练学校是非营利团体，所以我的薪水不怎么高。工作时，我因和学员一起，有免费膳食。学校每年给我11天在职训练和海外培训机会。我深爱现在的工作：每天早上5点后起床，6点集合，晚上9点活动完毕，作息有序，生活健康。我也爱宿舍前壮观的海景。

加入外展培训工作两年后，我成家立业，但由于培训课程不少以5天4夜或7天6夜为期，经常不能回家。幸而妻子很支持我的工作，没有怨言。过去，我只求做个优秀的体验教育培训工作者；现在，我还要做个好丈夫。(编辑／王克峰)