以人为本做好企业思想政治工作

李小平

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，人们价值观念的多元化，企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象，也发生了种种变化。如何面对新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。

一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义

1．必要性。强调思想政治工作创新的必要性，这是因为从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。

2.现实意义。（1）适应市场经济大环境，通过重组改制，适应新形势的需要，确保企业改革的顺利进行。（2）运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，从而进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）进行企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理的创新实践，使其与思想政治工作和谐发展、同频共振、互补联动，达到最理想的效果。（4）加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高。（5）指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统的思想政治工作研究、评价和总结。（6）强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。

二、正确认识当前企业思想政治工作面临的新情况和新问题，是实现思想政治工作创新的前提和基础

1.新情况。一是计算机和网络给思想政治工作带来的新情况。目前，网络所覆盖的范围涉及社会生活的各个领域，网络技术在给职工工作和生活带来方便的同时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思想也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况：思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。三是企业深化改革给思想政治工作带来新情况。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化，这是思想政治工作面临的新情况。

2.新问题。一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势。思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此，统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。二是新旧体制交替，建立起的新体制使长期积压下的深层次矛盾和问题充分显现出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。三是思想政治工作作为一门学科，由于主客观条件的限制，其自身的发展落后于其他学科，同时也落后于当前人们的思想变化。四是思想政治工作的吸引力减弱，社会上有一句顺口溜“十年政工一场空，十年技工混高工”，尽管说法片面，但反映了人们对思想政治工作的不重视。

三、实现思想政治工作创新，是新时期做好企业思想政治工作的基本保证

1.理论创新。正确的理论是行动的指南。有了正确的理论才能使我们在复杂的社会现象面前不迷失方向，才能使我们说服、动员和率领广大职工为宏伟的事业和理想而奋斗。思想政治工作理论创新，首先，坚持以科学理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。说到底，就是要解放思想，即从对旧理论的迷信以及旧理论对人的头脑和行为的束缚中解放出来。其次，必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论（信息论、控制论等）创新等方面的理论研究。

我们必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为根本，坚持以科学的理论武装人。具体来讲分为四个层次。一是抓好党总支中心组的理论学习；二是抓好中层干部的理论学习，每年都组织各种形式的中层干部理论学习班；三是抓好党员、基层干部的理论学习；四是抓好职工队伍的理论学习。在搞好理论学习的基础上，加强理论研究和创新，每月进行一次思想政治工作大检查，每季度进行一次思想政治工作总结，每半年举行一次思想政治工作研讨会，年底进行表彰。近年来，我们在新形势、新任务下，就如何贯彻上级党委坚持加强和改进思想政治工作的精神和指示；如何理顺思想政治工作和生产经营建设的关系，确保企业改革发展稳定；如何坚持以人为本，在企业内部营造公平、公正、激励的环境和氛围；如何以企业文化建设为新途径，增强思想政治工作的新颖性和实效性，都做了理论上的研究、探讨和准备。今年，我们以“立项选题”的形式确立实施了思想政治工作三大理论研究课题，即“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”，目前取得了阶段性成果。

2.内容创新。思想政治工作的根本任务是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。随着改革的深化、市场经济的发展，企业所处的环境、面临的任务、存在的困难不尽相同。因此，在不同时期、不同企业，思想政治工作的内容应当各有侧重。成分和经济利益多样化，尤其是在经济社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要紧密结合十五届四中、五中、六中全会精神和江泽民同志在建党80周年大会上的讲话精神，在增强针对性、实效性上下工夫，适应形势，面对现实，抓住热点，解决问题。

近年来，我们坚持以形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、学习型组织建设为主要载体，将思想政治工作创新内容落实到基层单位和职工群众。年初，党总支利用冬闲时间开展外部市场开拓、四支队伍建设、人力资源开发、分配制度改革、减员增效、岗效薪点工资制。党委专门成立了形势任务教育检查督导小组和专业工作组，排出了详细的工作运行计划，实行了工作检查制和责任追究制，从而确保了形势任务教育的顺利进行。在这次形势任务教育内容中，既有宏观形势教育，又有改革形势教育；既有科技发展教育，又有经营管理教育；既有职工群众关心的热点、难点的教育，又有企业改革发展新政策、新项目的教育。通过形势任务教育，职工群众反映，“原来只知道压力，不知压力在哪里；原来只知道目标，不知朝哪去努力；原来只觉得困难大，不知还有机遇和希望。现在对形势任务清楚多了，知道如何去努力了。”在“五学三创”活动中，即“学政治理论、学科学文化、学业务技术、学经营管理、学法律法规”和“创新、创效、创牌”，各科室按照制订的活动计划和时间表运行，积极深入地开展这项活动。

3.思想政治工作方法和手段创新。做好新形势下的企业思想政治工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求；必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求对思想政治工作内容进行创新，而且要求对思想政治工作方式方法和手段进行创新，同时还要求思想政治工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。思想政治工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是充分利用计算机、多媒体、网络、数码相机等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，从此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性。四是加强思想政治工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。

我们全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化了改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想政治工作和企业文化建设在共同实践中达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。思想政治工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想政治工作例会交流中，以文字、图像、声音等形式，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍了“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，从而更加符合时代特征和要求。

综上所述，企业思想政治工作要知民情、解民忧、顺民心。思想政治工作必须有针对性和实效性，要把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号，努力在“知民、爱民、为民”上做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解群众的真情实感、意见要求，才能做到对症下药、雪中送炭。当前，干部职工普遍关心的是转岗分流、下岗失业以及企业经济效益影响到切身利益等问题。思想政治工作的重点就要放在这些问题上。政工人员要及时解答职工提出的疑问，要引导职工认识到企业实行减员、下岗、分流，是为了从根本上把效益搞上去，最终还是为了广大干部职工的共同利益。要使全体职工特别是下岗职工认识到，牺牲个人眼前利益，是为了企业和国家发展的全局。要引导下岗职工树立正确的就业观和择业观，使他们认识到，在社会主义社会，无论在什么行业都能干出成绩来，只要是通过诚实劳动取得的合法收入都是光荣的。使他们增强信心，振奋精神，努力创造自己美好的明天；“爱民”，是做好思想政治工作的基础。思想政治工作不是单纯的说教，对基层干部职工要有真情实意。政工人员特别要在职工困难的时候伸出援助之手，帮衣帮物，帮助选择一条致富的道路，积极为他们谋利益，真正把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上；“为民”，是做好思想政治工作的根本。思想政治工作要同为干部职工办实事结合起来，这是增强思想政治工作实效性的重要途径。要急群众之所急，群众反映最强烈的问题就是对他们切身利益影响最大的问题，也是思想政治工作应当优先考虑和解决的问题。

作者单位：富裕县地方道路管理站

（责任编辑/刘惠音）