培养

三　石

平喜欢提反对意见。大学时，平是大学生辩论赛的反方选手，而且是总结陈词的选手，所以大家都称平为反方意见。毕业后，平被选拔到黄源乡工作，也就是所谓的选调生。

参加工作的平依旧和大学时一样，喜欢提反对意见。乡里开展机关作风整顿，实行上下班签到制度，平就提出了反对意见。平说，作风整顿的核心是增强为群众服务的意识和本领，实行上下班签到则是脱离实际的形式主义。乡长是新来的乡长，新官上任三把火，第一把火就被平泼了一盆冷水。这种事偶尔为之也就罢了，问题是平的反方意见是一而再再而三的。乡里准备引进一个化工企业，大家都欢天喜地的，平却公开反对，说化工企业污染环境，还说如果贪图眼前的蝇头小利而为子孙留下沉重的负担，就是犯罪。把乡长气得是火冒三丈。

不久，和平一批的选调生都提拔成了副乡长，平连后备干部都没份。

也有关系不错的同事提醒平不要书生气，领导的意见，怎么能够随便来个反方意见呢!平说，江山易改，秉性难移。

有一次，县长到黄源乡调研新农村建设，黄源乡是县长的挂点乡，新农村建设搞得是轰轰烈烈热热闹闹的，县长视察了试点村后，又回到乡里召开座谈会，本来乡长没有安排平参加座谈会，可县长知道黄源乡有一个选调生，点名要平参加。座谈会上，大家都说县长的新农村试点工作抓得实，村容村貌发生了翻天覆地的变化，农民天天生活在公园里。平却说，新农村建设的实质是发展农村经济，单纯抓村容村貌，是急功近利的短视行为。几句话把县长的功劳否认得一干二净。县长脸色凝重，乡长冷汗直冒。

乡长原本以为县长肯定会不高兴，没想到县长对平还颇有些欣赏。县长说平有思想，是个好苗子，就是不够成熟，要好好培养。

有一句话叫做落实领导的意见不过夜。当晚，乡长就把平叫到房间来了个彻夜长谈，真正的苦口婆心语重心长。平也不是不识好歹的榆木脑袋，对乡长的良苦用心也是感激涕零的，当即表态今后一定改正缺点发扬优点，决不辜负乡长的期望。

对平的培养，乡长不仅仅是言传，更重要的是身教。乡长外出办事处理工作，经常带着平，每当平的反方意见不由自主时，乡长当即就予以批评并及时纠正。如此言传身教，生生将平的“秉性”给移了。后来，大家说起平，都用了同一个成语——脱胎换骨。

平的变化乡长是相当满意的，当县长再次到黄源乡调研时，乡长没有丝毫犹豫就派了平全程陪同，用乡长的话说，请县长检验他对平的培养效果。

县长调研的课题是关于农业产业化方面的，县长很实在，走村串户深入田间地头，完了还和平探讨。县长说黄源乡适宜大规模种植红芋。其实红芋对土质要求高，大规模种植品质有影响。平是农大毕业的，这方面是内行。可平没提反对意见，而是说，红芋在江浙一带很有市场，扩大种植规模定能增加农民收入。县长又说黄源乡种植甘蔗有传统，容易推广。其实黄源乡地处纬度偏高，所种甘蔗甜度不够。平也没有提反对意见，而是忙不迭地表示赞同，还说如果再办一个白糖加工厂，更能提高农民种植甘蔗的积极性。县长就问平，你说黄源乡到底是适宜种植红芋还是适宜种植甘蔗?平想了想说，县长说适宜种植红芋就种红芋，县长说适宜种植甘蔗就种甘蔗。

县长看了平一眼，想说什么，但又没有说。

回到乡里，县长问乡长，那小伙子是平吗?乡长说，是呀，他就是平。县长又问，是那个选调生，人称反方意见的平吗?乡长说，没错呀!县长沉默片刻，然后肯定地说。不对，他不是平!

乡长听的是一头雾水。

责任编辑：刘英丽