河南省应届专科毕业生就业趋向调查分析

　　[摘 要] 近年来，应届专科毕业生的就业问题日益成为社会的焦点。文章结合河南高校应届毕业生近几年的就业背景和现状，通过对河南省40所高校的应届专科毕业生的问卷调查，对最近几年河南省应届专科毕业生新的就业心理动态进行了定性、定量的分析，最后提出了一些具体可行的合理化建议。
　　[关键词] 专科生 就业趋向 合理建议
　　
　　一、河南省高校应届毕业生就业背景分析
　　1. 扩招
　　从1999年开始，河南省高校连续六年扩招，从而使在校大学生的人数大量增加。
　　2. 河南省经济的快速发展
　　国家中部崛起政策出台后，河南省大、中、小城市发展迅猛，需要吸收大量的人才。
　　3. 人才需求结构的改变
　　随着市场机制的进一步健全，社会对一专多能和创新型人才的需求量大量增加。
　　4. 农民工的挑战
　　自国家大力调整经济结构以来，大量的农民工出现并涌向城市，从而对大学生就业形成挑战。
　　
　　二、河南省应届毕业生就业现状分析
　　统计资料表明，“十一五”期间，河南省高校毕业生人数将突破100万，毕业生就业的压力和任务将进一步加大。河南省高校毕业生人数2006年为22万，2007年为25万，就业人数再创新高。加上前几年未就业的人数，2008年实际需要就业的毕业生人数将突破40万。而2008年社会能够提供的就业岗位大概为28万。
　　再者，不同学历应届毕业生的就业难度差异明显，专科生、本科生、研究生的就业落实率依次为34.7%、77.9%、88.6%。可见，应届专科毕业生就业相对来说更加困难。
　　
　　三、河南省应届专科毕业生就业心理动态调查分析
　　为了彻底弄清河南省高校应届专科毕业生的就业心理最新动态，2006年12月15日至2007年1月7日，许昌学院应届专科毕业生就业情况调查部对河南省40所高校的应届专科毕业生进行了问卷调查，并对调查结果进行了定性定