北京发布１３类行业工资指导线等

北京发布13类行业工资指导线

北京市劳动和社会保障局近日发布了13个行业的最新工资指导线，其中，年最低工资保障线为9600元。此次发布的行业工资指导线涉及食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、房地产开发经营业、物业管理业、计算机服务业等13个行业。其中，建筑装饰业平均年薪23431元，食品制造业44481元，计算机服务业54630元，房地产开发业62186元。

北京劳动保障部门表示，企业根据相关数据确定工资水平时，须综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况，在遵循北京市工资指导线规定的企业工资增长原则的前提下，合理进行当年工资增长的决策。比如计算机服务业，每投入1元的工资成本，可收回3.71元的销售收入，而房地产开发业的工资投入与销售收入产出比则高达1：29。

广州确定14％的加薪基准线

广州从2008年开始实施“工资倍增计划”：力争全市职工平均工资每年递增12％以上，到2012年左右，买现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。正是由于工资倍增计划，使得今年企业工资指导线的公布尤为受人关注。

据了解，加薪的基准线为14％，上线(警戒线)为18％，下线为5.5％。其中，对于经济效益增长幅度较大或人均工资低于本地区上年度职工平均工资80％的企业，可适当提高工资增长幅度，但一般不应超过警戒线即18％。而对于工资水平一般，经济效益轻微下降的企业，可按照下线即5.5％安排工资增长。对于经济效益下降幅度较大的企业，征得职工同意后，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。人均工资水平已达到本地区上年度职工平均工资3倍以上的垄断行业的企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，工资增长幅度原则上不应高于5.5％的水平。

广州7月起实施全民医保

从6月1日起，广州市开始实行了《广州市城镇居民基本医疗保险试行办法》，参保人员从7月1日起享受居民医疗保险待遇。

此次推行的居民医保参保范围广，覆盖了以往职工医保和公费医疗没有涉及的区域，包括在校学生、未成年人、非从业人员和老年居民。

不同人群的缴费标准和政府资助的比例不同，其中在校学生、其他未成年人和老年居民资助比例为50％，未成年人只需每人每年缴纳80元的费用即可享受到全年医保。在具有居民医保参保资格的人群中，特别指出低保、生活困难补助和重残的困难人群可以免费参保。

重庆规定高温补贴不能以清凉饮料代替

据重庆市安监局有关负责人介绍，在每年5月至9月的夏季时段，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。日最高气温达到或超过37摄氏度，坚持上班的劳动者还可领取高温补贴。其中，日最高气温在37摄氏度－40摄氏度之间时，高温补贴额度为每人每天5元－10元；日最高气温在40摄氏度以上时，高温补贴额度则为10元－20元。高温补贴属于生产性福利待遇，凡暑期不在岗工作的人员，不能享受高温补贴，而且高温补贴也不能以清凉饮料代替。

HRA召开第12届年度大会暨展览会

6月20日，2008年北京中外企业人力资源协会(HRA)第12届年度大会暨展览会在北京亮马河饭店顺利落幕。本次大会汇聚了全国800余名国内最专业、最顶尖的HR及权威人士参加，其中人力资源总监占总参会人数的21％，人力资源经理占65％。

本次大会的主题是“新机遇中的人力资源管理与挑战”，上午大会主论坛围绕“中国宏观经济的发展对企业人力资源的影响”和“新视角看组织发展与人力资源管理”；下午8个分论坛围绕“高管人才的开发和激励”、“HR Center在人力资源管理中的应用”、“2007年HRA离职率调研报告结果发布及经验分享”等人力资源管理热点及焦点话题，邀请来自著名跨国公司的业内权威人士担纲演讲嘉宾，以主题演讲和主题对话等形式与业内资深专家及同行面对面交流、拓展人脉、互通有无。