中组部等出台《公务员调任规定》

调任须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺

为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，最近，中组部等部门根据公务员法和有关法律、法规，制订出台了《公务员调任规定(试行)》。

根据该规定，公务员调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

《规定》明确了调任人选的资格条件。比如，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；调人中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度，调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁。

据了解，调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

(摘自3月20日《组织人事报》)